女性领导者的特点与优势——基于组织多样化的视角

现代社会是一个多元化的社会,而组织则体现出明显的多样性。因此在管理和领导过程中更注重沟通、关怀、包容、参与以及建立共识。由于早期的经历和社会分工的不同,与男性领导者相比,这些特质在女性身上体现得更为明显。这种互动型的领导风格更适合于未来的多样性和学习型组织。这种领导风格中体现出来的价值观也是21世纪领导者的重要品质。本文从女性领导者的意志力、才能、情感优势、个性特点等方面分析了女性领导者的特点与优势,并阐述了这些特点与优势对领导活动的作用。     

俄罗斯转型过程中媒体的变化

大众媒体在俄罗斯社会转型过程中起着双重作用：一方面，大众媒体对社会的转型过程进行反映并影响这一过程的发展，另一方面，大众媒体本身也在这一过程中发生转变。俄罗斯媒体具有私有化和财团化的特点，从而导致媒体的极端商业化和庸俗政治化。俄罗斯转型过程初期蔚为奇观的大规模媒体战也由此发生。普京执政之后，开始打击寡头势力和改造媒体。     

俄罗斯与世贸组织

目前，俄罗斯是世界上唯一尚在世贸组织之外的大国。1995年俄成立常设工作组，专门与世贸有关部门和成员国进行谈判，但进展缓慢。2000年普京就任俄总统后，加大推动俄加入世贸的力度。“9·11”事件后，俄美关系和俄与西方关系大幅度改善，俄加入世贸进程出现积极迹象，但在谈判桌前，西方国家没有做出对加速谈判进程有重大意义的实质性让步。俄与世贸组织谈判分为四个基本问题，即商品市场准入，服务市场准入，农业问题，法律制度问题。对于加入世贸组织，俄国内存在很大争议，形成了速入派和缓入派两大主张。在速入派和缓入派两大利益集团的对立中，随着俄与世贸组织谈判进入了越来越困难和关键的阶段，缓入派的主张渐渐占了上风。     

实现数据库营销系统的关键技术

数据库营销是运用收集到的数据来预测用户未来的购买行为 ,成功实现数据库营销系统的关键在于三方面组件的集成 :存储在数据仓库或数据处理机中的事实数据——大都来自于帐目系统 ;数据挖掘、统计技术或使用预测模型的工具 ;功能强大的展示工具。     

俄罗斯与世贸组织

目前,俄罗斯是世界上唯一尚在世贸组织之外的大国。1995年俄成立常设工作组,专门与世贸有关部门和成员国进行谈判,但进展缓慢。2000年普京就任俄总统后,加大推动俄加入世贸的力度。“9·11”事件后,俄美关系和俄与西方关系大幅度改善,俄加入世贸进程出现积极迹象,但在谈判桌前,西方国家没有做出对加速谈判进程有重大意义的实质性让步。俄与世贸组织谈判分为四个基本问题,即商品市场准入,服务市场准入,农业问题,法律制度问题。对于加入世贸组织,俄国内存在很大争议,形成了速入派和缓入派两大主张。在速入派和缓入派两大利益集团的对立中,随着俄与世贸组织谈判进入了越来越困难和关键的阶段,缓入派的主张渐渐占了上风。     

努力做好《中国工运》宣传发行工作

近年来,江苏省总工会努力做好《中国工运》、《工运研究》等刊物的宣传发行工作,发行量一直保持全国领先地位。2006年,《中国工运》发行量又稳中有升。我们的主要做法是:一、各级领导重视,宣传认识到位。我省各级工会领导对全总刊物订阅工作非常重视,省总分管主席和秘书长积极参加刊物的办刊工作会议,并在会上强调两刊的的重要作用,要求各级工会不断提高全总刊物订阅的覆盖率,消灭空白点。二、认真制定计划,确保发行数量。每年召开办刊工作会议时,根据上一年度的发行任务完成情况以及各级工会组织建设情况,明确本年度各市总工会需完成的任务…     

完善证券监管--从经济法的社会性本质谈起

证券监管法律制度属于经济法的范畴,经济法的“社会性”本质同样是证券监管法律制度的本质。以此理论为基点,对我国证券监管的现状作出了实证分析,并阐明了完善证券监管必须从社会整体经济利益出发,合理界定政府监管权力和证券自律机构的权利。     

我国知识产权反垄断的执法研究

《反垄断法》第五十五条规定了知识产权和反垄断法之间的关系,但这样简单规定并不足以解决知识产权领域反垄断执法的现实问题。知识产权并非一种合法垄断权,其与垄断并不天然地存在联系。笔者在比较三大重要经济体美国、欧盟和日本在知识产权反垄断的执法经验的基础上,提出了平衡我国知识产权和反垄断法之间关系的具体的反垄断执法建议。     

经济全球化进程中发展中国家的主权维护

胡锦涛总书记在纪念十一届三中全会召开30周年大会的讲话中指出:必须把坚持独立自主同参与经济全球化结合起来,统筹好国内国际两个大局,为促进人类和平与发展的崇高事业作出贡献。"把坚持独立自主同参与经济全球化结合起来",既是对我国改革开放成功经验的深刻     

女性领导的素质对从政的影响及完善途径

随着社会的进步和政治文明进程的推进,越来越多的女性走上了各级领导岗位。我国政府也出台一系列的政策措施来保障女性的参政议政。但是由于社会分工的不同以及我国长期的传统的影响,女性从政存在着一些障碍。因此提出了一些完善女性从政素质能力的建议:培养健康的心理素质;加强自我修养;提高能力素质等。