新课改背景下中学生对政治课认知现状的调查研究

一、问题的提出1.研究背景新课改已推广到全国几乎所有的省份,新的教学理念也逐步贯彻到教学中来。在这一背景下,探究学生对课程的认知现状如何,自主合作探究的理念是否落实到学生的学习中,新理念下的教学是否带给学生新的体验,自然是十分必要的。当前对这些问题宏观定性的论述有     

从"小月月"受热捧看当代青年的心理需求

"小月月"算是2010年度最热的网络人物之一,她令人咋舌的行为为何会被当代青年热捧?这一突然蹿红的现象有什么独特之处?其背后隐藏着青少年网民怎样的心理特征和心理需求,这一需求又给青年工作以怎样的启示?这是本文要关注的焦点.     

评新公共管理理论

新公共管理或者称之为管理主义缘起于西方各国政府改革的实践,主张摒弃传统的官僚制独占模式,引入市场机制和私营部门的管理技术和手段,强调以顾客导向。新公共管理强调市场导向的管理,如鼓励竞争、重视消费者选择和强调政府绩效,这是新公共管理最核心的内容,是它的本质。但是,新公共管理从产生到现在,一直未能形成统一、成熟的理论框架,学者们对它也还远未形成一致的、消楚的看法。特别是,近几年新公共管理受到的批评越来越多。20世纪90年代以来,治理(governance)、善治(goodgovernance)和治道变革(governancetransitions),就是学者们为了…     

基于目标模式的政府采购治理工具运用

政府采购制度现存的诸多突出问题,已经影响了政府采购的高效运行及其宏观调控作用的发挥,特别是政府采购领域中存在的各种寻租行为,更是在很大程度上影响了社会公众对政府采购的信任度,降低了政府的形象,因此迫切需要对政府采购进行认真治理。为此,需要认真分析环境变化对政府采购治理目标模式的影响,并选择现代治理工具,对政府采购进行有效地治理。本文深入分析了现阶段我国政府采购治理的宏观环境,明确适合我国国情的政府采购治理目标模式,并对政府采购治理的三大工具及其运用进行了初步探索。     

国有企业经营管理人才职业化结构与绩效关系研究——基于电信服务业和煤炭业的调查

本文通过实证研究的方法,以我国电信服务业中高层管理者为主要研究对象,分析了中国电信、中国联通和中国移动三大公司经营管理人才的职业化结构。研究发现,我国国有企业经营管理者的职业化结构要素主要包括:政治素质、管理能力、知识结构、心理素质、道德修养、工作态度和意识、工作经历和经验等7个要素,不同行业之间的职业化结构的差异性不大;研究还发现,该职业化结构模型可以较好地预测个体工作绩效,但职业化结构模型各因子对个体工作绩效的影响力不同。其中,职业能力、工作意识、心理素质、职业道德修养对个体绩效的预测效果显著。     

我国国有企业经营管理人才选任机制及其改进

作为国有企业发展的第一资源,经营管理人才选任模式随着企业领导体制的演变经过了多次改革。现代企业制度下,有中国特色的国有企业干部选任机制强调党管干部原则同市场化选聘机制的结合。目前,该模式存在党组织职责履行弱化、选任标准执行难、程序设计和制度建设不完善等问题。为此,需要进一步增强党管干部的责任感和紧迫感;坚持正确的用人观;进一步提高法制意识,强化制度与机制保障;规范选人用人程序设计等。     

创造新的发展优势

在河南的安阳钢铁集团有限责任公司内部,有一家子公司越来越引人注目,这倒并不是因为她有着安钢二级单位中漂亮的办公大楼,而是她那特别快的发展速度,越来越多的高质量的工农业产品,越来越庞大的生产规模,越来越好的经济效益,而令人刮目,令人敬佩。她,就是安钢三博公司。 一、狠抓观念转变 1977年,安钢为解决家在农村的单身职工夫妻分居和家庭生活困难,在临近安阳的淇县农村购买了400公顷土地,三博公司的前身、集体性质的安钢农场由此诞生,至今已有22年的历史了。最初大部分职工由单身职工和来自农村的家属所组成,农民意识和自然经济思想比较严重。面对激烈的市场竞争,不少职工对市场经济缺乏足够的思想认识,参与市场竞争的能力不足,积极性不高。 针对这种情况,公司领导通过经常性的多形式、多渠道、多层次的市场经济教育,让职工明白只有紧紧把握住市场的脉搏,才能在市场竞争中稳操胜券。1993年,安钢提出了“二次创业、十年翻番”的奋斗目标,带动了三博公司经济效益和企业规模再次跃上一个新台阶。他们用过去的教训和近几年的发展     

对构建南昌市核心增长极促进发展方式转变的思考

加快转变经济发展方式是“十二五”规划的主线,而调整经济结构、调整产业结构以及技术创新是转变经济发展方式的主要内容.构建南昌市核心增长极,有利于扩大内需的增长空间、优化产业结构和促进技术创新,从而促进区域经济发展方式的转变.构建核心增长极有其外部需求和内在的现实条件,包括区位条件、产业条件、经济发展状况以及政府的政策支持等,构建南昌市核心增长极需要努力培育产业增长极、区域增长极和创新增长极.