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全球化发展已经成为不可阻挡的潮流,企业面临着外部环境持续不断的变动和内部因素复杂性与不确定性的增加,步入了充满风险和压力的时代。相应地,人力资源管理也面临着如何灵活运用变革时代的管理工具,有效识别和管控风险因素，提高员工工作绩效等诸多挑战。 相似文献
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中国青年组织同联合国系统的广泛合作是伴随着我国改革开放进程而逐步展开的,迄今已近三十年.这段时期以联合国为代表的国际社会逐渐建立、发展了青年事务的概念和政策框架,中国的社会建设和青少年事业也取得了巨大的发展进步.内政和外交的共同需要促使中国青年组织积极参与世界青年事务、加强同联合国系统的交流与合作,并取得卓有成效的成果. 相似文献
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青年处于人生的特殊阶段,政策制定不仅要考虑劳动力的供给与需求问题,还要关注就业保障问题.从劳动力供给角度,主要是提升青年就业能力以全面适应劳动力市场的变化;从劳动力需求角度,要保持宏观经济稳定增长,创造更多的适合青年的就业机会.从就业保障方面看,要加强青年就业服务,确保青年就业机会平等. 相似文献
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