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杨伟才 《人事天地》2015,(12):27-30 34
当前南宁已进入赶超跨越发展的重要时期,面临产业转型升级、战略新型产业发展培育与赶超先进地区的历史性机遇。要顺利实现南宁市经济结构的有效调整,经济发展方式的根本转变,国家创新驱动的贯彻落实,必须有一支规模宏大、结构合理、勇于创新的产业人才队伍作为前提保证。现阶段,通过改进人才工作方式,加快引进与培养一支符合全市经济社会发展尤其是符合重点产业发展需要的人才队伍,业已成为南宁市经济社会发展的重大课题。  相似文献   
2.
正7:30,首钢矿业公司杏山食堂内厅,班组正在开班前会,气氛凝重。这是个"红脸"的班前会!杏山食堂管理员任春梅:"大家说一下昨天自己的问题吧!"班组师傅:"昨天扫完地,我把笤帚放错位置了。""冰箱盖的卫生我清理得不够彻底。""择菜的时候,油菜有一小块儿黄叶我没发现。"任春梅:"大家都说了自己发现的问题,待会儿我把我发现的问题照片发到群里,今天整改。""蔬菜中的黄叶不管多小,都要清理干净!""菜该洗几遍,大家心里都清楚,必须清理彻底!""抹布定点悬挂,笤帚放在专门的清洁工具区,这个以后不再强调。""食堂工作,干的就是服务。我们都要换位  相似文献   
3.
正近年来,广西南宁市通过紧紧抓住中国—东盟博览会和中国—东盟商务与投资峰会、"一带一路"战略有机衔接的重要门户城市和广西北部湾经济区的核心城市的发展机遇,积极践行"三严三实",创新六大措施,大力推进高校毕业生就业创业工作,实现了高校毕业生就业形势总体稳定、不断向好的良好局面。据统计,近三年南宁市籍高校毕业生就业率均达95%以上。一、创新岗位开发,拓展岗位  相似文献   
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