大学生校园突发事件研究

本文以校因的突发事件为研究对象，针对近几年来校园频频发生的学生突发事件，给和谐校园建设带来重大挑战。是摆在思想政治教育工作者面前的重要课题。本文就是以界定校固突发事件的定义入手，深入分析校园发生突发事件的原因，探寻校园突发事件的预防和应对策略，有效剁用思想政治教育工具化解矛盾，保证校园的安全和稳定。     

对大学的第四职能：国际文化交流与合作的一些理解

大学自产生之日起 ,按照社会发展的要求先后承担了培养人才、发展科学技术和服务社会的使命。随着高等教育国际化进程的推进 ,世界各国普遍认识到 ,高等教育的发展越来越依赖于自身的开放程度 ,国际交流与合作日益成为高等教育发展的支撑因素 ,成为高等学校的重要特征之一。     

2010年拉美地区安全形势

2010年,拉美地区安全形势整体上比较稳定,但因缉毒斗争、领土争端、政权交接和国际势力干预引发的暴力冲突和军事危机时有发生,如墨西哥贩毒集团的恐怖暴力活动严重影响了地区安全,阿根廷与英国关于马岛问题的主权归属问题再起冲突,洪都拉斯政权交接之后恐怖暴力活动仍然频繁,委内瑞拉与哥伦比亚两国边境纠纷错综复杂,厄瓜多尔警察骚乱事件使得该国局势存在变数。此外,美国、欧盟和俄罗斯加强了在拉美地区的军事存在,以巩固各自的传统势力并争夺新的势力范围。与此同时,南美洲国家联盟和里约集团等拉美区域性组织在维护地区安全中的作用日益明显。     

激活红色基因 做好群众工作

正习近平总书记在新疆军区某红军师考察工作时指出,要把红色基因融入官兵血脉,让红色基因代代相传。省委书记强卫强调新时代需要激活红色基因。这引起了广大党员干部和群众的强烈反响。中央苏区是红色基因的源头,当前,在深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动中,充分挖掘并有效激活中央苏区红色基因,对于深入开展"三大工程",推进党的群众路线教育实践活动,做好新形势下群众工作,具有重要的现     

沟通是一门艺术

人是一种极为特殊和重要的资源,是决定企业核心竞争力最根本的要素.企业成员之间的沟通包括相互在物质和精神上的支持、帮助和交流十分重要.沟通如果有效,则双方会迅速得到准确有用的信息;反之,有可能花费了大量的时间,而得到的只是一些模糊甚至是错误的信息.管理者最重要的使命是把企业的构想、计划、期望与绩效等信息准确地传递给职工,并指引和带领他们完成既定目标.除了组织、策划、计划、控制以外,还需要发挥管理者的人格魅力,从而在整个工作过程中对部下实施一种感召力,使员工不仅心甘情愿地服从,而且乐于工作,为实现本企业的目标而努力.企业环境变动越大,就越需要与员工进行沟通,负责改革的企业领导者就越要扩大信息交流.     

墨累-达令流域管理模式研究

本文以墨累—达令流域的管理模式为研究对象,分析了该流域管理的背景,及现行管理体制,指出了其流域管理的特色和经验,从而为我国流域管理制度的建设提供一些有益的参考。     

人生最美好的事情就是创造价值——记一汽自立社区铺路老人刘洪才

刘洪才，1928年生人，家住一汽同心街道自立社区。这位86岁高龄的老先生没有什么文化，也不懂得更深的哲理，但却用自己的实际行动印证了“人生最美好的事情就是创造价值”这句话的真谛。     

让人生在奉献中闪光——记长春市新区粮油食品销售有限公司总经理李志新简

今年52岁的李志新是一名共产党员，她1981年参加工作，曾在长春市粮油供应总公甜二道分