论提高企业职工素质

我国改革开放的深入和市场经济机制的确立,给各行各业都带来新的生机和活力。在转换经营机制过程中,保证企业持续稳定的发展,逐步提高经济效益,增强企业持续发展的后劲,关键的问题就是通过深入细致的思想政治工作,进一步加强企业职工队伍的建设,努力提高企业职工素质,这是企业提高经济效益的必由之路,也是企业发展的出发点和落脚点。一、提高职工素质的现实意义。1.提高职工队伍素质是振兴和发展企业经济的必由之路。提高职工素质,是抓好职工队伍建设的重中之重。企业中大量的实例表明,劳动者的素质。直接决定着他的劳动效率和劳动价值。就…     

浅谈对人大代表采取强制措施应适用的程序

《全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》和最高人民检察院《人民检察院刑事诉讼规则》(以下简称《代表法》和《规则《)对人大代表采取强制措施的规定不尽相同,主要有: ①对乡、民族乡、镇的人民代表大会的代表采取“法律规定的其它限制人身自由的措施”《代表法》规定了向乡、民族乡、镇的人民代表大会报告的程序,而《规则》对此则未作规定。②对于拘留县以上各级人民代表大会代表的,《规则》规定应向该代表所属的人民代表大会主席团或者常务委员会报告。而《代表法》规定     

把精神文明建设贯穿于高速公路管理始终

高速公路以其快速、高效、安全、畅通的特点,对我国的经济发展和社会生活起到了巨大的推动作用,高速公路管理作为一个全方位的系统工程,它的综合管理水平的高低,直接影响到高速公路能否更好地发挥其应有的经济效益和社会效益。为此,我们在抓好干部职工队伍管理的同时,努力搞好精神文明的建设。把精神文明建设贯穿于高速公路管理的始终,实现物质文明和精神文明的共同进步,经济和社会的协调发展。结合高速公路管理的特点和精神文明建设的内容,以树立高速公路形象为中心,努力提高全体员工思想素质和业务素质,以争先创优、为社会服务、为驾乘人…     

提高职工素质与加快企业发展

面对新形势、新技术、新科技的挑战,提高职工素质的任务已迫在眉睫,这是企业能否在市场竞争中立于不败之地的重要条件。职工素质是一个综合概念,它包括职工的政治素质、文化素质等等,它涉及方方面面,是关联性很大的一项社会工程。加快人才培养,提高职工队伍素质,把职工群众的精神状态、思想道德、科学技术和文化知识水平,提到一个新的高度,造就一支德才兼备的骨干队伍,不仅对企业在激烈的市场竞争中走出目前的困境,步入振兴、发展之列奠定扎实的基础,而且对于企业今后的可持续发展,都具有重要的意义。这也是企业不断完善、向更高层次发展的…     

现代企业制度中思想政治工作运行机制

随着我国经济体制改革的深化和市场经济的确立,企业思想政治工作面临新的挑战和机遇。首先,建立现代企业制度给思想政治工作带来的现实挑战。在市场经济体制和现代企业制度的条件下,随着所有制结构和社会利益结构的变革,整个社会利益主体变得日益多元化,各种利益实现方式更加多种多样。同时,在新旧企业制度转变过程中,各种利益主体呈现出更加明显的动态特征,利益主体及实现利益方式的变化有着决定性的社会意义。作为上层建筑的思想政治工作,要反作用于这种变化,推动这一历史进程朝着健康的方向发展,我们必须认识和适应这种挑战的现实性。一…     

《〈岳阳楼记〉的历史考察》质疑

王瑞明教授写的《〈岳阳楼记〉的历史考察》一文(见《求索》1986年第3期),引用了不少史料,试图证明这样几个新奇的论点:范仲淹的《岳阳楼记》中“政通人和,百废俱兴”与历史有很大的出入,是‘粉饰太平”;滕子京是个“贪官”,范仲淹不仅“一再为他开脱罪责”,袒护他“逍遥法外”,还“对犯有贪污之罪的滕子京深表同情”,有“是非不明”之嫌。我们认为,王文的“历史考察”是片面的,因而其结论也是不能成立的。这里,我们也从“历史考察”提出质疑,与王先生商榷,并求教于文史学界方家。