中日企业文化比较

二十世纪六十年代以来,世界惊讶地发现:日本正以持续惊人的发展速度一跃成为世界经济强国,震惊引起了探索,探索揭示了日本经济腾飞的奥秘在于日本的企业管理在实践中实现了一个质的飞跃——形成了能够较大限度地发掘企业创造力源泉的企业文化管理体系。我国的企业文化有悠久的历史渊源。新中国成立后,我     

试论加入WTO后我国金融业的发展趋势

中国已加入WTO,现在实行的金融业分业经营模式,正面对国际金融业混业经营的挑战。所谓金融业的混业经营,是指银行、证券分司、保险公司等机构的业务互相渗透交叉,而不局限于自身分营业务的范围。近两年,中国金融界已出现要求金融业重新进行混业经营的呼声。金融业从分业经营向混业经营的回归,作为国际潮流势不可挡,     

论构建新形势下国有企业稳定工作长效机制

随着我国经济体制改革进入攻坚阶段,维护稳定成为国有企业当前的一项主要工作。新的形势迫切需要国有企业进一步完善稳定工作机制,积极构建稳定工作长效机制。新形势下,国有企业稳定工作长效机制主要包括建立稳定分析评估机制、预防预警机制、社会自我调节机制和群众工作相关机制。稳定工作机制的建立完善,能够为国有企业的改革发展创造良好环境。     

加入世贸组织与我国金融业开放

本文主要通过对加入WTO后中国金融业所面临的四个机遇(良性竞争、拓展海外机构互惠、金融监管的国际靠拢、推动金融市场)以及对外资银行的优势特点(体制、待遇、管制、技术等)两方面的分析,探讨了过渡期内我国金融业的对策措施,包括产权改革、不良资产处理、混业经营、金融法规、人才利用、运营透明度及金融国际化等方面内容。     

在国有企业改革发展中要始终保持党的先进性

国有企业党组织是企业的政治核心。要坚持党对企业的政治领导,在确保企业正确的发展方向上体现先进性;要不断提高党组织的治企能力,在推进企业发展上实践先进性;要不断强化党组织的思想作风建设,在推动企业和谐稳定上保持先进性。     

浅议我国利率市场化的必要性及应具备的条件

无论是发展中国家还是发达国家,自“二战”以后,大都经历了一个从利率管制到市场化的进程。从发达国家看,主要是随着科技和产业结构调整,原有体制制约了经济的发展,汹涌的金融创新浪潮在规避传统利率管制的同时,自然地否定了旧的利率管制方式。从发展中国家看,为追求经济的超常发展,往往实行低利率管理政策,通过强制储蓄方式集中工业化资金,长此以往,降低了储蓄积极性,同时,又刺激了投资需求,出现了资金紧缺与资金低效使用并存的现象,金融压抑严重制约了金融效率的发挥。正如麦金农·肖所言,利率市场化作为金融改革深化的核心,是所有发展中国家经济金融改革的大势所趋。     

浅析企业内控制度及其完善途径

内部控制制度是企业为保证业务活动的有效进行,保护资产的安全和完整,保证会计资料的真实、完整而制定的政策和程序,对建立现代企业制度和加强经营管理,改善上市公司的治理结构等方面具有重要作用。企业要围绕如何设计和执行内控制度来把握其内涵,在建立内控制度时要坚持不相容原则,通过科学合理的组织结构、通畅的信息渠道等五个途径来不断完善。     

我国外商投资立法的缺陷与完善

1995年1月1日“世界贸易组织”(WTO)成立,取代关税与贸易总协定(GATT)成为“处理成员国(包括简单独关税地区)之间世界贸易组织协定及其附件所涉及的贸易关系的组织机构”。中国自1986年以来的13年间,一直抱着一种孜孜以求的入世精神。99年11月15日中美关于中国加入     

期权激励机制及其在我国的应用

股票期权作为国际上一种有效的企业经营激励机制,目前已逐步进入我国,并在调动国企经营者积极性方面发挥了一定的作用。本文分析了期权制度在世界发展的现状,它的作用以及在我国推行这一制度尚需解决的问题。     

民营经济发展之我见

在油田改制过程中,部分国有经济将转为民营,而我国民营经济经历了短暂的飞速发展后进入下滑阶段,准确分析民营经济发展的现状和存在的问题,寻求加快民营经济发展的对策,有利于油田民营经济健康发展。