转型升级视角下的企业“用工荒”问题和对策研究——基于海宁市的实证分析

改革开放三十多年来，“中国模式”广受称赞，取得了辉煌发展成就，但我国企业尤其是民营企业，同时也感染了中国模式“后遗症”：转型升级是企业发展过程中绕不开的一个“坎”，而企业发展存在严重的路径依赖。要实现企业进一步发展壮大就必须转型升级，要实现转型升级也就必须要破除路径依赖。当企业在转变过程中各种原先的平衡被打破时，企业所面临的发展问题也就逐一产生了，“用工荒”便是其中之一。文章选择转型升级视角，以一定的理论高度和实践深度，从海宁市一些有代表性行业企业的实际调查情况入手，探讨了企业“用工荒”的产生背景、当前研究成果分类与评价、影响因素分析及应对策略。