企业人力资源管理浅论

企业人力资源管理的制度建设是我国市场经济中企业改革与制度创新的重要内容与组成部分。根据不同国营企业特点与行业实际,企业人力资源管理制度主要应该围绕以下方面进行创新与建设:领导者的问题;战略性人力资源管理的问题;职工分工与绩效考核的问题及招聘设计与无缝沟通的问题。如此才能打好企业文化基础,打好企业治理结构基础,打好职工培训教育基础和法制建设基础;这样才能有效地保证企业内部管理制度的落实,促进企业的持续健康快速发展,在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

环型灯与分色照相技术的结合及应用

现场勘察中一些疑难物证的提取在物证 科学技术中起到很重要的作用,一枚指纹往 往在一起重特大案件中提供重大的线索。 对于一些反差比较弱的复杂有色客体上 的疑难指纹,本来就很难发现和提取,我们 尝试用分色与配光技术拍摄的结合来解决这 一难题。这种结合给我们刑事照相提出了一 个新的思路和方法。 1 原理     

播出扶贫“好声音”

正当前,秸秆禁烧、离田工作是农村的一项重点工作,县、乡召开会议进行部署,特别要求驻村工作队要全程关注并参与秸秆禁烧、离田工作,禁止任何形式的露天焚烧行为。今天上午8时30分,关于秸秆禁烧的相关信息通过村里的"大喇叭"飞入村民家。利用"大喇叭"传递"好声音"的想法,源自此前的一次"偶遇"。     

《伤寒论》腹痛浅析

中图法分类号Ｒ２２２．２腹痛是内科疾病的常见症候之一。张仲景在《伤寒论》中对腹痛的证候、病机及治法等进行了比较详尽的描述，其论述精辟，辨证准确，对后世影响较大，值得进一步研究和探讨。腹部内有肝、胆、脾、胃、肾、大小肠、膀胱等脏腑，并为手足三阴、足少阳...     

企业思想政治工作要坚持创新

改革开放以来．特别是实行社会主义市场经济体制以来．我国社会发生了深刻的变革。面对社会的转型，利益格局的调整和人们思想观念的变化．企业思想政治工作和精神文明建设面临着许多新挑战。如何加强党的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设．提升企业文化软实力．为企业又好又快发展提供政治保证．组织保障．精神动力和文化支持．显得尤为重要和紧迫。这就要求我们必须跳出传统的思维方式和工作模式，坚持解放思想、实事求是，与时俱进，