超越事实与规范的学理──雇佣合同工伤赔偿的归责原则与过错概念评析

一、引言 学者们经常为自己苦心经营出来的种种“应该”抱不平，原因是其中的大多数不被立法者及司法者看好。与“法务五巨头”（姑且这么称呼，即全国人大法工委、最高法院、最高检察院、公安部、司法部）相比，学界的力量似乎永远是单薄的。不过事情正在起变化，留意我国雇佣合同工伤损害赔偿法律事务的有心人会发现，学理在其中的影响力对司法界已造成了事实上的“压迫”，用压迫这一字眼。是因为笔者认为学理的影响力并非建于和司法良性互动的基础之上，对某些司法怪现象的产生应承担一定的责任。 雇佣合同下的工伤事故随格成工在执行雇…