大学生义工组织认知水平探析——以天津中医药大学文理部为例

文中以天津中医药大学文理部在校学生为研究对象，通过问卷调查和个别深入访谈相结合的形式，探究大学生对义工组织的认知水平，揭示义工组织发展中存在的若干问题，在此基础上给出相关对策建议。     

异地任职领导干部的心理冲突探析北大核心

干部异地交流任职机制的长期实行,既是我国经济社会发展和干部队伍发展的需要,又是人力资源合理配置的重要手段,更是激发干部队伍干事创业活力的重要途径。但同时也要看到,异地任职的领导干部不比在家乡和原单位熟悉环境,拥有较多的社会支持,在异地难免会遇到许多困难,他们在默默肩负着责任和使命的同时,承受着多方面的心理冲突和心理压力,如果无法得到有效的倾诉和排解,会严重影响其身心健康和领导效能的发挥。