掠夺性出价：《反垄断法》的一个重要缺失

掠夺性出价属于滥用市场支配地位行为,但2007年8月30日公布的《中华人民共和国反垄断法》中并没有明确列举这种行为。通过实证分析将掠夺性出价行为与掠夺性定价行为进行比较,并试图从经济学和法学的角度探讨掠夺性出价行为的性质,同时判断其在何种情况下构成垄断行为并应受到法律规制,可以弥补我国反垄断立法的缺失。     

不能动摇按劳分配为主体

一、某些企业“按劳分配为主体”体现得不够明显党的十六大报告指出:“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。”解读这段话,应该把握以下几点:按劳分配既是我国收入分配的主要形式,又融入按要素分配全过     

“体面劳动”呼唤发展运用劳动价值论

体面劳动需要理论支撑,使之成为全社会的理论认知和文化自觉。这就需要坚持和发展马克思的劳动价值论,全面科学深刻认识社会主义市场经济中的劳动价值,并运用该理论大力彰显劳动价值,科学贯彻劳动分配,完善要素参与分配,强化政府调节作用。     

管理“企业高管”的多重路径探析

公司高级管理人员（本文简称＂高管＂）是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。高管的特殊地位决定其离职问题的特殊性。所有权和控制权两权分离①是现代企业理论的基石,依据公司治理理论中被广泛接受的＂代理理论（agency theory）＂②,     

生产要素参与分配不能异化为"资本统治分配"

党的十六届六中全会指出:“社会公平正义是社会和谐的基本条件,制度是社会公平正义的根本保证,必须加紧建设对保障社会公平正义具有重大作用的制度,保障人民在政治、经济、文化、社会等方面的权利和利益,引导公民依法行使权利、履行义务。”