当前外贸企业出口信用保险面临的困难与对策

金融危机对全球经济的影响尚未褪去,我国外贸出口形势严峻,出口信用保险是政府帮助企业规避出口风险的重要对外贸易政策工具,本文在分析当前我国出口信用保险制度掣肘外贸企业出口业务的几大问题基础上,提出了相应的对策,最为重要的是借鉴国际经验实行"双轨制",打破出口信用保险垄断经营机制,引入商业保险公司参与短期业务经营,促进中国信用保险健康有序地发展。     

石油企业实施成本精细管理的基本途径

从现代企业管理的角度看,石油企业要真正提高自身的管理水平和竞争能力,就必须摈弃粗放管理的思想观念,走成本精细管理之路。为搞好成本精细管理,就必须从指标分解、方案优化、过程管理和考核兑现等各方面着手,建立和完善企业内部成本管理的新机制,并找准加强成本管理的着力点。只有这样,才能逐步找到投入和产出的最佳结合点,实现企业经济效益的不断增长。     

古代"以民为本"思想及现实意义探析

儒学理论家和遵循儒学的实践家,大都将民本理念作为治国的一条主线.尽管在实践中,民本思想并未得到很好的贯彻执行,但是,这种思想本身,无论在任何时代,都是一条颠扑不破的真理.任何一个清醒的统治者,都应该懂得,一个政权的获得,首先要合民意;其巩固,实现社会的和谐与安宁,更是要得乎民心,顺乎民意.失去民心,违背民意,必定是要垮台的.所以,千万不要忽视民众百姓在国家治理和发展中的根本地位和关键作用.这便是从儒学民本或人本思想中得出的合乎逻辑的结论.     

适应市场竞争需要 搞好企业人力资源开发

随着现代企业制度的逐步建立,特别是中国加入WTO形势的逐步明朗,企业的发展面临着新的机遇和挑战。在现代综合实力的竞争中,怎样才能百尺竿头,更进一步,以新的姿态和面貌迎接挑战,不断发展壮大自己?这是一个需要深入研究和考虑的问题。企业要在现代综合实力竞争中占据优势,人才是关键因素。一个企业如果没有人才构成上的强项、特色和规模,也就谈不上企业发展上的强项、特色和规模。企业要迎接挑战,就必须构筑跨世纪人才高地,把人力资源开发作为一项重要的工作常抓不懈。从企业的实际出发,笔者谨对企业人力资源开发的途径和措施谈几点粗浅认识: 一、树立人才资要意识是搞好企业人才开发的重要     

以创新推进基层党建工作

大柴旦工委坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展，狠抓基层党组织建设．着力发挥党组织的战斗堡垒作用。为全面建设小康社会提供了坚强的政治保障。有力地推动了地区经济社会又好又快发展。     

古代“以德治国”思想及现实意义浅析

我国古代的“德治”思想,教人以伦理道德,严己正身,躬自厚而薄责于人,广施“德政”等是同一定的社会历史条件相联系的,从根本上说,是为维护剥削阶级的统治服务的,我们对之既不能全盘否定,也不能不加分析地简单移植,而是应当运用马克思主义的世界观和方法论对之进行具体分析,抛弃其糟粕,继承其精华,建立新的社会主义“德治”观。     

关于作风建设长效机制问题的探析

党风建设的好坏是关系到党的生死存亡的大事,要搞好党的作风建设,教育是基础,法制是保证,监督是关键。其根本出路在于通过体制、机制、制度的完善和改革,不断铲除腐败现象滋长蔓延的土壤,从源头上遏制腐败现象的发生,切实抓好党的作风建设。     

加强现代企业科技人才队伍建设探析

党的十五大指出:“科学技术是第一生产力,科技进步是经济发展的决定性因素。要充分估计未来科学技术特别是高技术发展对综合国力、社会经济结构和人民生活的巨大影响,把加速科技进步放在经济社会发展的关键地位。”建立社会主义市场经济和现代企业制度,提高市场竞争力,增强企业活力,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展的法人实体和市场竞争的主体,实现国有资产的保值、增值,关键在人才,尤其是科技人才。那么怎样吸引人才、留住人才和合理使用人才呢?笔者认为     

对加强多种经营企业党建工作的几点思考

近年来,随着油田主业生产量和工作量的压减,加上主体进入“三高开采时期”,油田要保持相应的发展速度和经济效益,发展多种经营势在必行。另一方面,油田主业减员增效,解决主业转岗职工安置和待业人员就业,也离不开多种经营这一最佳载体。一个企业搞得好,离不开党的建设,离不开基层党组织战斗力的发挥,离不开党员先锋模范作用的发挥,要保证企业健康发展,就要围绕经济抓好党建。在此,笔者仅对加强多