营造良好建设环境积极推进兰州城市建设现代化进程

随着西部大开发战略的实施和我国加入世贸组织 ,作为我国西部对外经济、文化交流的窗口门户和交通枢纽的兰州市 ,将在区域经济发展中更加突出中心城市的作用和辐射功能。面对新的机遇和挑战 ,如何营造良好的投资环境、建设环境和干事创业环境 ,为兰州市的可持续发展创造条件 ,全面推进城市建设现代化进程 ,是我们所面临的重要课题。一、提高城市管理水平 ,营造良好城市建设环境。城市建设现代化 ,是城市发展的方向。良好的建设环境是提升城市形象 ,营造健康投资环境 ,吸引人才 ,引进投资 ,创建干事创业环境的前提条件。城市管理水平的提高 ,…     

提高大学生自我认识、自我管理能力及参与意识初探

新经济时代教育发展面临新的挑战．高等学校教育管理中面临的是如何进一步提高管理质量和管理水平．其中重要一环即为提高学生的自我意识、自我管理能力及参与意识的提升。     

锻炼干部 服务企业——玉林市机关企业“双向交流”挂职互动双赢

2004年以来,玉林市开展机关、企业“双向交流”挂职活动,先后选派了91名机关优秀中青年干部和企业优秀管理人员进行挂职锻炼。这种交流互动的做法,增强了机关干部的经济工作能力,提高了企业管理人员的经济法规政策和管理水平,达到了双赢的目的。     

莆田市“阳光培训”缓解用工难

随着军事变革和市场经济的深入发展，军队官兵和职工的思想观念、价值取向都在发生深刻变化。只有及时调整管理方法手段，才能使军队职工管理工作适应建设发展的需要，与军队整体发展同步进行。福建省军区后期管理部门通过把人力管理与技术管理、静态管理与动态管理、定性管理与定量管理有机结合起来的办法，提高了军队职工管理的效益，增强了各项工作的发展后劲，使军队职工自觉执行军队的各项规定要求，积极投身到军队建设的各项工作中去。     

杰出管理者的领导艺术

领导艺术是领导者管理水平和个人魅力的集中体现。当你作为管理者身处管理体系中的某一环节时 ,既要做好本职工作又要用发展的眼光对整个体系的长远规划提出建设性的意见 ;既要通过努力优化管理机制 ,又要致力于形成良性效应 ,带动整个体系的完善与发展     

关于企业领导者用人的几点思考

用人问题可以说是古今中外领导者都十分重视的问题。一个领导者成功的首要因素，就在于用人得当，知人善任，唯贤是举。作为一名企业领导者。最为重要也最为关键的就是选人用人，把合适的人用在合适的位置上是企业管理者最难的课题。只有尊重知识、尊重人才，选好人、用好人，才能促进企业管理水平不断提高．保证企业取得良好的经济效益。可以说。企业领导者用人问题是关系到企业兴衰成败的大问题。     

创新党建 全方位提升服务管理水平

“兵马未动，粮草先行。”警务保障工作是开展各项公安工作的物质基础，而党建创新又是搞好警务保障工作的政治保障。近年来，天津市公安局后勤保障部党委紧密围绕市公安局中心工作和工作目标，按照“抓党建、强班子、带队伍、促工作”的总体思路，结合各处室的工作特色，进行党建工作特色创新，带动了警务保障工作服务管理水平的全方位提升。     

让城市生活更美好

太和县随着近年来经济社会的发展和城市化进程的加快,城市规模不断扩大,城市人口不断增加,人居环境和城市管理水平却相对滞后,广大市民强烈要求县政府采取切实可行的措施,提高城市品位,改善人居环境。县人大常委会就群众关注的这一热点问题开展监督工作,取得了良好的效果。"以前太和县城沿街店铺广告牌大小不一,灯箱随意摆放,垃圾到处倾倒,各种车辆乱停乱放,城市管理与城市发展极不适应,脏乱差现象严重。现在一看,满街的广告牌整齐规范,垃圾入箱,道路两边划出了不少     

以创先争优活动为契机创新闻仃氽业领导班子建设

青海省国资委党委紧密结合国有企业改革、发展、稳定的实际，以深入开展创先争优活动为契机，扎实深入地开展创建“四好”领导班子建设活动，推动省属国有企业管理水平、经济效益、整体实力上了新台阶。