马馼：着力推进体制机制制度创新破解群众“看病难、看病贵”顽症

5月7日，纠正医药购销和医疗服务中不正之风部际联席会议第十三次会议在卫生部召开。中央纪委副书记、监察部部长、国务院纠风办主任马驳出席会议并讲话。她强调，纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作已经开展了12个年头，要认清形势、坚定信心，以更加坚决的态度、更加扎实的工作、更加明显的成效，着力推进体制机制制度创新，破解群众“看病难、看病贵”顽症。她指出，要把专项治理与医药卫生体制改革相结合，     

以创新机制纠正医药购销和医疗服务不正之风

纠正医药购销和医疗服务不正之风,是贯彻落实国家六部委关于《2005年纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作实施意见》的重要举措,也是我们加强理论研究,提高卫生服务公平性的责任体现。如何纠正医药购销和医疗服务中的不正之风,是摆在我们面前的一项艰巨的任务,我们将采取自身挖掘和借鉴经验的办法,创新工作机制,加强不正之风的专项治理。一、加强职业道德建设,形成道德约束机制。医药购销和医疗服务不正之风所反映出的是医务人员自身素质的下降,放松了对职业道德教育的学习,因此必须强化道德教育,形成道德约束机制。1.加强思想理…     

发挥农村基层党组织构建和谐社会中的作用

严格按照党的干部路线方针政策选拔任用干部，是建设高素质干部队伍的根本措施，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位具有重要意义。当前，干部选拔任用工作的主流是好的。但是，在一些地方和部门，“跑官要官”、“买官卖官”等不正之风和腐败现象没有得到根本遏制，干部“带病提拔”的问题还时有发生。为了切实解决干部选拔任用工作中的突出问题，现提出如下意见：     

对规范干部选拔任用工作初始环节的探析

2002年中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），作为干部选拔任用工作的基本规章，对促进干部选拔任用工作的规范化，防止和遏制用人上的不正之风，发挥了重要的作用。但是在实际工作中，我们发现《干部任用条例》的某些规定还比较笼统，如在干部选拔任用工作初始环节上缺少具体规定，需要加大调查研究的力度，采取有效措施予以进一步规范。     

对干部选拔任用机制和监督管理机制的思考

《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党长期以来特别是改革开放以来对干部工作实践经验的科学总结，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。     

一九四七年下半年解放区土改运动中的“左”倾错误及其纠正

1947年下半年解放区土地改革在平分土地的过程中,一度出现了比较严重的“左”倾错误,主要表现为以“政治态度”、“摊摊大小”和“查三代”作为划分阶级的主要依据,侵犯中农和工商业者利益,乱打乱杀,任意解散党和政府组织等。农民小生产者的革命急躁情绪和平均主义思想,国共两党激烈斗争的客观形势,对前一阶段土改成绩估计不足和对干部队伍中存在的问题看得过于严重,没有明确的阶级划分标准等,是造成“左”倾错误的主要原因。1947年底的十二月会议后,中共中央和解放区各级党组织采取了一系列的措施纠正“左”倾错误,保证了土地改革任务的顺利完成。     

关于刑事错案纠正过程中相关程序问题的思考

程序公正是实现实体公正的前提,用不当程序纠正错案,不但会影响到错案的纠正,而且会再一次损害司法机关的威信和法律的尊严,甚至会出现出新的错案。纠正错案,必须遵循刑事诉讼的基本制度,严格遵守法定程序。     

构建改进作风的新常态

党的群众路线教育实践活动基本结束,党风、政风和社会风气为之一新。但收尾不等于收场,集中教育活动有期限,作风建设永远在路上。我们必须以锲而不舍、驰而不息的精神,持之以恒地把作风建设引向深入,使改作风成为一种新常态。聚焦问题、反作风之弊的新常态。作风问题具有顽固性、反复性,改进作风必须针对问题,找准靶子,来真的碰硬的。改作风越能抓住人民群众反映强烈的突出问题,就越能深入群众的心坎,改得越彻底,和群众的距离就越近。活动中对作风问题来了     

积极推动基层事务公开健康有序运行

习主席指出，第二批教育实践活动要注重解决发生在士兵身边的不正之风。推行事务公开是纯正基层风气、密切官兵关系的有效途径。在第二批党的群众路线教育实践活动中应加强教育引导、完善制度机制，进一步加大基层事务公开力度，增强教育实践活动质量效益，促进基层风气持续好转。