过劳死：隐形职业杀手

“过劳死”一词源于日本,是最早出现于日本20世纪七八十年代经济繁荣时期的一种现象。国际上一般认为:过劳死是因为工作时间过长、劳动强度过重、心理压力过大、存在精疲力竭的亚健康状态,由于积重难返突然引发身体潜藏的疾病急速恶化,救治不及,继而丧命的一种现象。“过劳”的主要表现为:经常出现身体乏力、睡眠不稳、记忆减退、头痛头昏、腰酸背痛、食欲不振、视觉紊乱、“将军肚”、脱发等症状。一、我国“过劳死”的现状我国最早涉及“过劳死”问题是在上个世纪八十年代,蒋筑英等杰出人物英年早逝,但是在倡导“鞠躬尽瘁,死而后已”的年…     

论“过劳死”的法律性质及救济途径

“过劳死”现象频发亟需法律规制,但目前我国关于该问题存在立法空白,大部分“过劳死”案件既无法走工伤保险程序,也难以提起民事侵权诉讼.本文在简要阐述立法现状的基础上,重点论述了“工伤说”和“侵权说”的合理之处及存在问题,并通过二者的比较得出民事侵权诉讼更有利于维护劳动者合法权益的结论.在本文最后,笔者针对目前适用民事侵权诉讼可能存在的问题提出了解决方案.     

“疯狂的螺丝钉”：“过劳死”威胁一线职工

在一次基层工会干部座谈会上，一些与会主席反映，近来在一线工地上，50岁左右员工病逝的数量增多了。一位主席神情凄惨地说起该单位一名50岁、负责征地拆迁的老职工一睡不起的事，事后的尸检结果是脑出血猝死。     

“过劳死”能否列入职业病

面对日益增多的＂过劳死＂现象,全国人大代表胡小燕提出了关于预防农民工＂过劳死＂的建议：第一、加强对＂过劳死＂的宣传教育;第二、通过立法预防＂过劳死＂。她表示,广东省可以率先试点,对＂过劳死＂进行调研立法,为提高劳动者生活和生命质量提供法律保障。广东可在三个方面突破：     

疲惫的一生

经济在增长,生活水平在提高,我们的寿命也在延长。然而,我们的国民从少年到青年、中年再到老年,在人生的每一个阶段却都疲惫不堪,透支健康。     

遏制“过劳死”现象的思考——以企业承担社会责任为视角

近几年来,我国“过劳”及“过劳死”案例多见诸于新闻媒体,反映出诸多企业在生产经营中,违法让劳动者加班加点的情况严重.如何避免“过劳死”现象发生,成为理论和实务界热议的一个焦点.本文选取企业的社会责任这一视角,就“过劳死”现象的原因做了深入分析,并提出了通过强化企业社会责任来避免这一极端现象发生的一些建议.     

企业集团总裁"过劳死"的原因及对策研究

企业集团总裁"过劳死"是一种过度劳累而死亡的社会现象.我国企业集团总裁"过劳死"呈现出增长的趋势,其中主要原因有市场竞争的压力太大、社会对劳动权利性质的错误认识、企业集团总裁工作环境过于残酷、工作时间过长、劳动强度过重等.针对企业集团总裁"过劳死"现象,必须修改劳动法、建立人性化的竞争机制和保护人才的专门机构,积极预防企业集团总裁"过劳死"发生,使我国真正走向人本社会.     

中年“过劳死”不容忽视

一批才华横溢的知识分子都在50岁上下猝然撒手人世……在城市面貌年年焕然一新的上海,人们的疲劳感正在蔓延,最流行的问候语由十年前的“吃了吗”变成了如今的“吃力吗”。35-50岁之间的“中流砥柱”们每天都在为幸福美好的生活打拼,却不知一种名叫“过劳死”的疾病正向自己袭来。     

人力资源和社会保障部等：今年职工住院报销比例要达到70%

我们生活在一个“速度至上的时代”，成名要早，致富要快，快速入门，快速记忆，英语速成，爱情速配……当大自然的野趣和闲情逸致离我们越来越远时，过劳死、抑郁症、亚健康开始笼罩职场阴魂不散……请遵从内心的需求，投身于全球“慢生活”潮流。     

越忙碌越发胖!工作压力大易引发“过劳肥”

心宽才会体胖?未必!近日,这一常识被一条微博给彻底颠覆了。该微博题为"职场过劳肥,你中招了吗?"其一经发布便被疯传,并引来众多网友吐槽,大呼中招者不计其数。忙与肥,看似"冤家对头",但实则"亲密无间",双方联手造就了"过劳肥"。而在上述微博被疯传的背后,是一个数量异常庞大的"过劳肥"群体,他们工作压力大、饮食不规律、睡眠不足,身体处于"亚健康"状态。和"过劳肥"相伴而生的,是高血压、冠心病等疾病,而与"过