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1.
通过公务员笔试进入面试的考生,一般都是比较优秀的,但并非每一个优秀考生都能成为公务员。根据以往经验,基本功扎实、笔试成绩不错的考生,也会因为事前准备不够充分、现场发挥欠佳等原因。而出人意料地落选。为了应对面试,考生如果能从考官的角度来了解公务员录用面试的内容、方法,作到知己知彼,则面试胜算的几率会更大。 相似文献
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5.
见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系?面试后如何打电话询问结果?突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对?接到猎头电话如何巧妙对答?如今,电话作为最为便捷的通讯工具之一.被频繁地运用于招聘双方的初次沟通上。“会打电话”.是职场人都该学的一课。 相似文献
6.
《国家公务员暂行条例》明确规定,录用国家公务员,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方法进行;规范国家公务员录用工作,保障新录用的国家公务员的基本素质。 相似文献
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8.
在整个应聘过程中,面试无疑是最具有决定性意义的一环,事关成败同时,面试也是求职者全面展示自身素质、能力、品质的最好时机,面试发挥出色,可以弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的一些不足。在应聘的几个环节中,面试也是难度最大的。因为缺乏经验,常常成为考生 相似文献
9.
近年来,在公务员招考过程中,各种违背公平公正原则的暗箱招数、拒录理由,可谓五花八门、疑云重重,引起社会广泛关注。【雷人案例一】"改分门":儿子没入围,母亲改分数2012年9月6日,因为篡改儿子公考分构成招收公务员徇私舞弊罪,广东省中山市人力资源和社会保障局原纪委书记梁国影在该市第一人民法院一审被判处有期徒刑一年。 相似文献
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"儿子很听话,准备公务员考试期间,一直非常用功。当获知儿子林钰成的笔试成绩排名不能入围面试时,我心里非常难过。为了让儿子获得面试机会,我决定采取篡改笔试成绩的方法帮他一把。" 相似文献