企业管理者应确立科学的思维方式

思路决定出路,而企业管理者科学的思维方式则是产生好的思路的重要前提。特别是在现代科学技术高度发展、社会主义市场经济日臻完善、信息传播更加广泛的今天,企业管理者思考问题、作出决策更离不开科学的思维方式。一、确立战略性思维方式。战略性思维方式是指研究全局性、长远性和根本性认识规律的思维方式,是分析和解决宏观性、前瞻性、政策性等企业重大战略问题的方法,是事关能否谋全局、把方向、管大事的问题。确立战略性思维方式是新形势下对各级企业管理者的新要求。首先,具有总揽和驾驭全局能力是战略思维的基础。所谓总揽和驾驭全…     

关于企业领导者用人的几点思考

用人问题可以说是古今中外领导者都十分重视的问题。一个领导者成功的首要因素，就在于用人得当，知人善任，唯贤是举。作为一名企业领导者。最为重要也最为关键的就是选人用人，把合适的人用在合适的位置上是企业管理者最难的课题。只有尊重知识、尊重人才，选好人、用好人，才能促进企业管理水平不断提高．保证企业取得良好的经济效益。可以说。企业领导者用人问题是关系到企业兴衰成败的大问题。     

创先争优的虹口实践

党政干部与企业管理者谈体会之三中国特色社会主义"道"与"路":关于党的建设十八大提出"全面提高党的建设科学化水平",并就党的建设的目标、总体布局和具体工作思路作出一系列新部署。本期特推出的"谈体会"之三,约请党政干部与企业管理者围绕党的建设主题展开讨论。十八大报告中指出,要"推进党的执政能力建设和先进性建设"。创先争优活动是新时期保持党的先进性和纯洁性、提高党的执政能力的重要实践载体;是彰显党的理论优势、政治优势、组织优势、制度优势和密切     

企业人才管理中的主要问题

1，没有真正确立以人为本的管理思想 企业各项重要决策及其执行情况，取决于其所拥有的人才的数量和质量以及人才发挥作用的程度，而这些都与企业管理者是否具有人本管理思想以及该思想的实践程度有着极大的关系。     

基于MBA教育谈企业社会责任及实施措施

企业在为社会创造财富,助力经济发展的同时,也出现了诸多不良问题,公众要求企业切实履行社会责任的呼声日益高涨。因此,必须采用必要的措施推动企业履行社会责任。然而,虽然国内外学者对如何加强企业履行社会责任做了多方面的研究论述,但基本都是着眼于企业自身、法律规范、公众监督、政府约束、媒体报道等角度,忽略了高等教育在加强企业社会责任意识培养中的作用。本文在学习十八大报告关于全面实施素质教育的基础上,通过构建MBA教育、企业管理者与企业社会责任关系模型,探讨MBA教育对企业履行社会责任的作用,并提出通过MBA教育来加强企业社会责任的措施。     

湖南省行政管理学会第二届理事会第二次全体会议暨廉洁从政理论研讨会召开

[本刊讯]2011年3月19日下午,湖南省行政管理学会第二届理事会第二次全体会议暨廉洁从政理论研讨会在长沙隆重召开。参加此次会议的人员有学会顾问、第二届理事会全体理事以及省党政机关有关领导同志、企业管理者,省内各党校、行政学院、高校、社会科学院的学者和研究生共约200余人。会议由原湖南省人大副主任、原省政府顾问、学会会长罗桂求主持,分为两个阶段进行。     

浅析现代企业人力资源管理的激励创新

现代企业人力资源被视为企业"最珍贵的资产",在市场环境、物力和财力资源相同的条件下,人力资源逐步成为决定企业竞争成败的关键性因素。在现代企业人力资源管     

细说薪酬审计

薪酬数据需较真儿随着企业管理规范化、信息化、时效性的不断深入,＂用数据说话＂已经成为很多企业管理者的工作风格。但正所谓仁者见仁、智者见智,对于数据更科学、更准确、更客观的解读,却是企业人力资源部比较头痛的问题,特别是在薪酬数据方面。员工在薪酬方面一般比较爱较真＂凭什么他的薪酬就比我高？＂,＂听说××公司的工资要比我们高好多＂。而老板却都很严谨＂为什么今年薪酬成本提高了15.6%,10%行不行？如果还能降低,     

激励的艺术

如今正处在一个飞速发展的变革时代，企业管理者们从来没有像今天这样面临空前的压力和挑战。一个出色的企业领导者，必须具备推动企业发展、带领员工前进的各种能力。而每一个员工所拥有的能力和他在工作中发挥出的能力是不对等的。     

努力做好职工思想政治工作

大型国有企业要顺利取得改革发展的成效,实现快速健康发展,就必须重视思想政治工作。以完美的思想道德水准影响人。一是从公民道德建设做起。现阶段的道德基本规范是"爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献。