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未来战场将是高科技的较量,对官兵情绪稳定能力、抗干扰能力、心理承受和应急能力等提出了新的挑战。前不久.记者走进第二炮兵某部心理适应训练中心.首次体验了我战略导弹部队的心理战训练。 相似文献
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有时一把手会说:绝不能搞"带病提拔",但也不能让那些冲在第一线、敢于触碰尖锐矛盾的干部吃亏。有时一把手的态度更明确":看一个人要看主流,不能看枝节。""这些说法隐含的意思,下面的人不可能听不懂。"3月2日,军队对外公布了近期查处的14名军级以上干部重大案件情况信息。第二炮兵部队副政委张东水、浙江省军区副政委郭正钢等人在列,其中张东水提职13天后即被拿下,郭 相似文献
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第二炮兵某导弹旅党委在战斗力标准大讨论中,结合担负的任务,聚焦实战化查短板,围绕打赢信心找不足,深挖"用不打仗的心态做打仗准备"的思想病灶,深刻思考"战斗力标准是什么、现状怎么看、建设怎么办"等重大问题,提高部队信息化条件下实战能力,锤炼"能打仗、打胜仗"的过硬本领,使苦练精兵、聚焦打仗、矢志强军成为官兵的价值追求和自觉行动,战士的虎气、指挥员的豪气、战斗单元的霸气持续高昂。 相似文献
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人才是兴军之本。近年来,第二炮兵驻哈尔滨理工大学选培办坚持以部队人才建设需求为牵引,以基层岗位任职需要为目标,努力打造“军政素质高、适应岗位快”的国防生人才方阵。国防生培养质量逐年提高。 相似文献
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营级党委是部队搞建设、打基础的“前沿指挥所”,直接面向连队、面对一线,既是执行机构又是领导机构,既是结合部又是指挥部,其作用发挥好坏直接影响制约着基层建设的质量水平。特别是工程部队,分散流动、营自为战特点更加突出,对营党委自建水平、作用发挥提出更高要求。“小前指大营部”模式全面推行以来,第二炮兵某旅党委把营级党委建设摆上更加突出位置,坚持科学指导帮建,强力推进自建,突出加压力、强能力、增动力, 相似文献
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“作为一名士官,我在中队担任党支部委员,正、副书记非常重视我的意见,从参与决策中队事务、提合理化意见建议的体会来说,我认为,士官支委的作用不可替代。”近日,第二炮兵某大队管理中队班长、士官支委王海涛在支部党员大会上如是说。 相似文献
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