一群把问号拉直的人——上海浦东机场候机楼“翔音组”品牌创建纪实

应运而生的“翔音组” 1999年8月，上海浦东国际机场正式开始投入运营之际．候机楼管理分公司下属的服务部在出发大厅和到达大厅设立了导乘岗位，为旅客提供现场方位引导，这便是现场问讯“翔音组”的前身。2001年虹桥机场国际航班东移至浦东国际机场，航班量大幅增加，分公司分别于国际国内出发大厅成立了现场问讯台，主要负责为旅客提供方位指引、当日客运航班查询，并对疑难问题提供解答。2002年现场问讯被确定为争创品牌岗位，并取名为“翔音组”。“翔音”体现了岗位特色，取意乘机飞翔前后，提供和美音讯，而且，还含有吉祥祝福的意蕴。     

湖州探索“1＋5”人才工作模式

近年来,湖州市积极创新工作思路和方法,通过探索“创一拓五”工作模式(即“1+5”模式),充分拓展人才工作示范点的各项功能,使创建工作成为党管人才的有效抓手。不断完善创建机制,高标准动态培育人才工作“示范点”。制定出台《关于深入开展人才工作示范点创建活动的实施意见》,明确了有组织、有规划、有经费、有阵地、有制度、有氛围、有绩效的“七有”创建标准,体现导向性;加强对创建单位的分类指导,既坚持标准,又不拘一格,不求面面俱到,强调有亮点、有特色,突出示范性;坚持市县区联动,把人才工作示范点创建工作纳入县区人才工作目标责任制…     

省级最佳文明单位荆州市审计局——做好“五个结合”塑造良好审计形象

省级最佳文明单位荆州市审计局，弘扬求真务实的作风，把树立科学发展观和以人为本抓创建的指导思想贯穿于机关精神文明建设的全过程，把文明创建工作作为净化心灵、升华精神、重塑灵魂的工程，作为优化审计工作环境，提高审计人员综合素质，提升审计工作水平的一项重要任务，坚持巩固提高与发展创新相结合，在求新、求实、求进上下功夫，不断加大创建力度，提升创建水准，保证了审计工作与文明创建工作的良性联动，有力地推进了“三个文明建设”的协调发展。     

"云冈学"的创建势在必行

由于云冈石窟缺乏文献和我们对它的创建者鲜卑民族所知较少的缘故 ,石窟的研究遇到了较多困难 ,需要创建一个新型的学科“云冈学”来打破这种僵局。目前 ,建立“云冈学”的基本条件已经具备。     

抓住机遇 迎难而上 强力推进示范城市建设

开展科技强警示范城市建设，是公安部贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和《公安部关于深入实施科技强警战略的决定》的重要举措。2006年以来，我局开展第二批示范城市创建工作取得了一定的进展，现将建设情况汇报如下：     

昆明：向着“四创”迈进

继2006年昆明市申请创建国家卫生城市、国家园林绿化城市、国家环保模范城市之后,2007年昆明市又申请创建文明城市(以下简称"四创")。那么,什么是"四创",昆明市向着"四创"目标进展情况如何?     

拓宽领域 丰富内容——精神文明建设如何为构建和谐社会服务

在构建社会主义和谐社会中,如何创新精神文明创建工作,使精神文明建设工作更好地为构建和谐社会服务,应从以下几方面抓起。把握方向发挥作用1.充分发挥精神文明建设的引导作用。精神文明建设要坚持正确的舆论导向,倡导、培育与构建和谐社会相适应的社会观念。坚持正面宣传,团结鼓劲,加强对新闻媒体的引导和管理,大力提倡团结互助、扶贫济困的风尚,形成平等友爱、融洽和谐的人际环境,     

扎实推进“劳动关系和谐企业”创建活动

近年来,邯郸矿业集团在扎实推进劳动关系和谐企业创建活动中,牢固树立以人为本的科学发展观,加强协调劳动关系机制建设,以和谐的劳动关系充分调动广大干部职工的积极性和创造性,促进了企业稳定和可持续发展。一、强化领导,全员参与,是创建“劳动关系和谐企业”的保证成立组织,加强对“创建”工作的领导。公司成立了以党委书记为组长,工会主席、主管副总经理为副组长,工会、安监、社保、劳资、财务、宣传等部门负责人为成员的创建和谐企业领导小组,基层单位也相应成立了组织机构,为推动创建活动提供了组织保证。制定方案,使“创建”活动有序…     

精心组织 科学部署 确保创建工作顺利实施

常德市位于湖南省西北部，素有“荆楚要地、黔川咽侯、湘西门户”之称，总面积1．82万平方公里，总人口602万，辖两区六县一市和一个经济开发区、一个旅游度假区、两个农垦管理区；常德市公安局下设九个区县（市）局和四个分局，共有警力4331人。下面，我代表常德市公安局将前段科技强警示范城市创建工作情况汇报如下：