张叶良:血染65级台阶留下英雄印记

65级台阶见证英雄的壮烈2004年1月4日,一个看似普通的周日,浙江省杭州市公安局萧山区分局接到群众报警,称有群众被数名犯罪嫌疑人非法拘禁在当地某酒店。当时,难得有休息日的张叶良正与家人一起在一户亲戚家。接到汇报警情的电话后,张叶良匆匆与家人、亲戚道别,迅速奔赴案发地。     

全国都在用的“健康码”出自他手

他是一名人民警察。从警8年,他参与过许多工作项目,但有一个,几乎每个人都用到过——那就是从杭州推广到全国的“健康码”。近日,中央组织部、中央宣传部公布“最美公务员”评选结果,杭州市公安局科技信息化局计算机应用管理科副科长钟毅是其中一员。颁奖结果公布的当天,正好是钟毅接到“健康码”紧急任务的第10个月。只不过在10个月前,钟毅的脑子里还是一片空白:健康码?要做成什么东西?中央政法委长安剑微信公众号为我们讲述了“健康码”背后的故事。     

浅谈旅游警务的概念、特征与意义——以杭州市公安局西湖风景名胜区分局为例

旅游警务是警务管理的一个重要分支。敏感性强、安全要求高，流动性强、主动要求高，服务性强、素质要求高等是旅游警务的鲜明特征。旅游警务的理论价值和现实意义在于为全国旅游景区治安工作提供示范样本，推动旅游景区治安管理创新，促进公安队伍管理转型升级等。     

打造家门口的派出所

<正>"我们古荡派出所管辖的范围,从地图上看,就像是一把手枪。"杭州市公安局西湖区分局古荡派出所副所长傅开彪展开辖区地图,指着"手枪"的"扳机"说:"我们这里尽管离西湖很近,但同时也是一个城乡接合部。尤其‘枪把’部位的南区,面积不大,大约2.44平方公里,但人口密集,有4.07万人,其中,常住人口2.46万人,流动人     

过程管理中发挥绩效考核效能的理性思考——以杭州市公安局西湖区分局为例

近年来,在公安系统内部产生了大量的绩效考核模式,有成功的经验,也有失败的案例。绩效考核运用得好,可以全面推动各项工作,提升工作业绩,达到高效实现组织目标的目的;运用得不好,将会大大挫伤单位和公安民警工作积极性,并产生极强的逆反心理。以绩效考核工作实践为例,借鉴绩效管理理论,分析当前公安绩效考核存在的误区,过程管理中发挥绩效考核效能,一是明确单位目标和民警岗位职责;二是制定科学合理的绩效衡量标准;三是确定一套科学的绩效考核方法;四是健全科学的考核结果运用模式;五是建立科学的网络考核平台。     

应对警察职业风险的探索与实践——以杭州市公安局西湖风景名胜区分局为例

警察职业风险是指警察在从事警务活动时遇到破坏或损失的危险和机会。警察职业风险管理与应对是警察职业化建设的重要组成部分。加强警察职业风险管理，有助于提高警察职业意识与能力。有助于减少警察职业损失与差错，有助于提升警察职业效率与形象。有助于推进公安工作的发展进步。从杭州市公安局西湖风景名胜区分局的探索与实践看，有效应对警察职业风险。一要树立“问题警务”理念，建立风险评估体系，提高战斗力；二要树立“人本警务”理念，强化工作安全保障，提高积极性；三要树立“效率警务”理念，开展规避风险培训，提高应对能力；四要树立“满意警务”理念，构建和谐警民关系，提高满意度；五要树立“质量警务”理念．以过程控制结果．提升职业化水平。     

开创工作新局面 树立队伍新形象——记杭州市公安局萧山区分局

近年来特别是今年以来，杭州市公安局萧山区分局进一步树立保稳定促发展创和谐理念．真抓实干．锐意进取。积极开拓创新。充分履行职能，公安工作步入新的发展轨道，公安队伍呈现新的作风面貌。     

本刊首席研究员风采

陈健，1962年8月出生。浙江杭州人，现任杭州市西湖风景名胜区管委会副主任、杭州市公安局西湖风景名胜区分局局长。1982年参加公安工作。曾先后在浙江公安专科学校、中央党校、浙江大学、香港公开大学学习深造。历任杭州市公安局江干区分局团总支书记、派出所副所长、所长、治安科长、副局长，杭州市公安局巡特警支队副支队长、园林警察支队支队长。浙江省青年联合会第七、八届委员。自2002年8月担任杭州市公安局西湖风景名胜区分局局长以来，先后在西湖风景名胜区推行屯警路面、主动勤务、电子监控、     

人民是根 为民是本——记省“人民满意的公务员集体”杭州市公安局下城分局长庆派出所

虽然只是公安系统中一个级别并不高的基层单位，但提起杭州市公安局下城分局长庆派出所，当地群众都会毫不犹豫地竖起大拇指；尽管所里干警不多，他们却创下了“十三年无违纪”的骄人纪录，多次荣获全国“人民满意派出所”、全国“人民满意公安基层单位”、全国“优秀公安基层单位”等荣誉称号，并连续五年荣立集体三等功，荣立集体二等功一次，2004年他们又光荣地成为中共浙江省委、省政府首批命名的“优秀公安派出所”。     

以警务信息化为目标大力实施情报信息主导打防控战略

近年来,杭州市公安局以警务信息化为目标,在情报信息引领打击犯罪、治安防控和基础建设等方面作了一些有益的探索和实践.但信息警务理念不够坚定、信息主导效益不够明显、运作机制不够顺畅、全警信息化素质不够高等问题,制约了情报信息主导警务战略的发展.为进一步深化情报信息主导警务战略,一要构筑公安信息化高地,在最大限度地实现信息资源的整合共享上下功夫;二要完善情报信息网络,在提高信息的采录质量上下功夫;三要提高情报信息实战效能,在主导打防控一体化建设上下功夫;四要抓好人力资源开发,在提高全警信息化素质上下功夫;五要健全绩效考核机制,在狠抓信息警务绩效考核上下功夫.