建强专业化组织员队伍 夯实基层党建工作基础

实行组织员制度,是我们党抓基层党建的宝贵经验。组织员是党组织专门负责党员发展、教育和管理等方面工作的党务工作者。近年来,江苏省扬中市通过"三级核配、五域联动"、"双百"赋能工程、"五个到位"等措施,有效破解基层党务工作者"人员不专职、履职不专业、工作不专心"等问题,努力为基层党建锻造一支素质过硬、业务精通、作风优良的专业化组织员队伍,使其在基层党建中发挥引领作用。     

应急“专业化”建设成国际潮流

习近平总书记在中共中央政治局第十九次集体学习时强调,"借鉴国外应急管理有益做法,积极推进我国应急管理体系和能力现代化。"世界主要国家和世界卫生组织(WHO)都越来越重视应急准备工作,注意加强风险评估与沟通,积极推进"专业化"能力建设,构建标准、规范的应急管理体系,以应对重大风险的挑战。     

三位一体，打造专家型律师

中国律师业虽已取得了可喜发展,但与国外相比,还是有着相当的差距。原因之一就是律师专业性不强,专家化不足,时代的发展要求我们必须打造专家型律师。——编者     

下一步怎么走：多元化OR专业化

自上世纪七八十年代以来，我国的安全防范行业平均以15％至30％的年增长率迅速发展。截止到2005年年底，我国安全防范行业的企业总数已达2万家，从业人数近100万，全行业的年产值达1000亿元人民币。经济效益也不断提高，根据我国安全防范产品行业协会去年开展的500家企业抽样调查的资料显示：在被调查企业中，[第一段]     

专业化与多元化安防企业如何博弈

作为对风险的规避，“不要把鸡蛋放到一个篮子”可以说是一种智慧，但在企业经营中，如何将有限的人力、物力、财力进行合理的分配却是一门更大的学问，选择专业化还是多元化，究竟是将鸡蛋放到一个篮子还是放到不同的篮子，还需要慎重考虑。[第一段]     

“风云变幻”立法保障

《上海市实施（中华人民共和国气象法）办法（草案）》即将提请市十二届人大常委会第二十九次会议审议。随着人们对专业化、人性化气象服务需求的日益增长，发展气象事业需要更为完善的法律保障。     

成效比、激励和法官专业化

法官出国培训,并不是一个成本效益的简单计量问题,而是一个涉及到法院内部的激励机制设计、法官的知识结构、法官专业化建设等方面的综合问题。以成效比、激励和法官专业化为主要视角,以法官出国培训问题为中心,对当代中国的法官队伍建设进行讨论,对“应当严格限制法官出国培训”的观点进行商榷,进而提出法官出国培训是一种可取的激励措施。     

高校综合性社科学报的困境和出路

我国高校综合性社科学报目前普遍面临困境。这一困境主要是由高校综合性社科学报“泛综合化”的办刊模式引起的。高校综合性社科学报摆脱困境,既要靠国家和主办院校加大支持力度,又要靠学报自身的专业化、特色化。     

中西部地区经济发展的产业选择研究

中西部地区在产业战略选择中,应根据本区域资源和需求实际,构建区内相关支持性产业或企业链群,形成具有专业化分工与协作特色的产品生产和经营供应链网络,提高产品竞争力,实现中西部经济的赶超战略。     

安防行业的多元化与专业化

一位企业家曾说过，企业要想做大做强，途径有两条：要么是专业化，要么是多元化。在全球500强的企业中，两条路都有成功的范例，但是，对于众多资本并不算雄厚的中国安防企业来说，到底是在自己具有优势的产业上下功夫，搞纵深开拓？还是哪里赚钱，就把钱投向哪里？这是一段时间以来人们讨论的一大热点问题。[第一段]