|
|||||
|
|
| 城市管理与公共部门人力资源开发 | |
| 引用本文： | 彭惠青,杨菁.城市管理与公共部门人力资源开发[J].理论月刊,2004(1):95-97. |
| 作者姓名： | 彭惠青 杨菁 |
| 作者单位： | 1. 湖北大学,经济学院,湖北,武汉,430062 2. 湖北经济学院,政法系,湖北,武汉,430077 |
| 摘 要： | 城市管理是一项复杂的系统工程,城市管理者的综合素质将直接影响到城市的管理水平和城市功能的发挥。公共人力资源开发就是试图从人力资本投资的角度,探讨公共部门人力资源开发的意义,通过对人力资源特点的分析,寻找公共人力资源开发的途径。本文特别在专业化人力资本积累方面进行探讨,指出这是增强城市公共部门核心竞争力的关键。 |
| 关 键 词： | 城市管理 公共部门 人力资源开发 |
| 文章编号： | 1004-0544(2004)01-0095-03 |
City Management And Public Department HR Development |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |