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| 何时激励最关键 | |
| 引用本文： | 戴维&#;泰勒[英].何时激励最关键[J].现代领导,2006(7):27-27. |
| 作者姓名： | 戴维&#;泰勒[英] |
| 作者单位： | 美国加州大学终身教授、领导学专家 |
| 摘 要： | 薪水、工作安全感和福利确实很重要，但并不是最重要的。许多跳槽员工谈及原因时说：“他们比这儿更看重我。因为我的重要性，他们给予我更多的好处。” |
| 关 键 词： | 薪水 福利 工作安全感 需求理论 企业 成就感 人力资源管理 |
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