| 我国中小企业人力资源外包策略的分析 |
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| 引用本文： | 廖玲.我国中小企业人力资源外包策略的分析[J].重庆行政,2010,12(5):108-109. |
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| 作者姓名： | 廖玲 |
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| 作者单位： | 重庆大学贸易与行政管理学院 |
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| 摘 要： | 随着知识经济的到来,人在企业中的地位和作用日益重要,相应地,人力资源管理的好坏成为决定企业能否保持持久竞争优势的关键。然而,由于我国中小企业的发展历史短,管理经验少,企业规模小,资产实力薄弱,
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| 关 键 词： | 企业人力资源 外包策略 国中 持久竞争优势 人力资源管理 知识经济 发展历史 中小企业 |
Analysis the path of State-owned enterprises cultural development |
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| Liao Ling.Analysis the path of State-owned enterprises cultural development[J].Chongqing Administration,2010,12(5):108-109. |
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| Authors: | Liao Ling |
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| Keywords: | |
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