领导者要重视对员工的情感激励 |
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引用本文: | 王树芳.领导者要重视对员工的情感激励[J].求贤,2006(9):21-22. |
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作者姓名: | 王树芳 |
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作者单位: | 天津达仁堂达二药业有限公司 |
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摘 要: | 情感激励是人性化管理的重要因素。在飞速发展的现代经济社会。人们感受着来自各方面的压力,亚健康状态的人群数量不断增加。如何缓解压力,使人健康、快乐、有激情地生活、工作是一个亟待解决的问题。作为一个管理者,要想使企业成为和谐、有发展的集体,必须高度重视员工的情感变化。注意以理服人.以情感人,把正确的激励转化为工作能力,增进相互了解和信任,不断强化团队的凝聚力和战斗力。
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关 键 词: | 情感激励 员工 领导者 亚健康状态 人性化管理 经济社会 情感变化 以情感人 |
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