|
|||||
|
|
| 提高选人用人公信度的原则与路径 | |
| 引用本文： | 林佩云.提高选人用人公信度的原则与路径[J].人民论坛,2012(2):52-53. |
| 作者姓名： | 林佩云 |
| 作者单位： | 华南农业大学党委组织部 |
| 基金项目： | 2011年广东省高校党建研究课题《创先争优促进高校学习型党组织建设的模式研究》成果,编号:BKZZB2 |
| 摘 要： | 提高选人用人公信度是加强基层党建的重要环节,是提高党建科学化水平的重要体现。党的十七大报告提出要提高选人用人公信度,首次用纲领性文件明确了干部选拔的价值取向。基层党组织要遵循考评结合、量化选拔、全程纪实的原则,用制度规范干部选拔任用工作,不断探索提高选人用人公信度的运行机制及工作模式。 |
| 关 键 词： | 选人用人 公信度 量化 原则 路径 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |