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| 论新形势下如何强化人才的激励 | |
| 引用本文： | 徐增勇.论新形势下如何强化人才的激励[J].组织人事学研究,2003(3):62-62,40. |
| 作者姓名： | 徐增勇 |
| 作者单位： | 浙江省广播电视大学 |
| 摘 要： | 人才是指具备出类拔萃的知识、素养、才干和技能,能够在特定领域以其智慧和创造性的劳动为社会发展做出一定贡献的人。人才在一定的意义上就意味着事业的兴旺、国家的富强与社会的进步。众所周知,任何一个伟大的历史时代,任何一项宏伟的事业,都需要一大批杰出的人才。然而,怎样才能吸引、用好人才?当前,除在人才的配置上做到“人尽其才”、“用为所学”、“用为所长”外,更关键的还是应该在人才的激励上下功夫。激励是指持续激发人的心理动机的过程。通过激励,在某种内部或外部刺激的影响下,使人始终维持在一个兴奋状态中。人才的行为的激励… |
| 关 键 词： | 人力资源 人才 管理体制 物质激励 精神激励 |
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