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| 走向人本管理——浅析如何加强企业人才工作 | |
| 引用本文： | 张雄庆.走向人本管理——浅析如何加强企业人才工作[J].浙江人事,2008(8):40-41. |
| 作者姓名： | 张雄庆 |
| 作者单位： | 绍兴市燃气有限公司党总支书记 |
| 摘 要： | 21世纪是知识经济的时代，也是人力资源管理再造的世纪。当前，激烈的人才竞争正在人才个体、人才群体和国家战略的层面上全面展开，人才竞争的市场化、国际化趋势日益显现。世界500强企业目前已有400多家进驻中国，他们对国内企业构成的巨大人才竞争压力不容轻视。国内企业加强人才工作已是一项十分重要而紧迫的任务。在此笔者就加强企业人才工作谈几点个人的看法： |
| 关 键 词： | 世界500强企业 人才工作 人本管理 人才竞争 国内企业 知识经济 管理再造 人力资源 |
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