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| 反对“伪沟通” | |
| 引用本文： | 尧希平.反对“伪沟通”[J].中国党政干部论坛,2010(4). |
| 作者姓名： | 尧希平 |
| 摘 要： | 沟通是现代管理的本质,也是现代管理的工具。一个组织的沟通体制、模式、水平和取向,影响甚至决定了组织体系的运作功效及管理成败。沟通有三大原则:一是以人为本,二是充分的双向互动,三是运用多种方式交流。理解、认同 |
| 关 键 词： | 制度 领导干部 现代管理 组织体系 双向互动 反对者 以人为本 沟通 取向 |
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