抓好五个“三”开创新局面

2004年，陕西人事工作概括起来就是：抓好五个“三”，开创新局面。以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻全国人才工作会议、全国人事厅局长会议和省委十届四次全会三个会议精神，大力实施人才强省战略，坚持党管人才原则，坚持以人为本，加强公务员、专业技术人员和企业经营管理人员三支队伍建设，积极推进政府机构、事业单位人事制度和分配制度三项改革，抓好人才市场建设、军转安置和人事宏观管理三项重要工作，落实机关自身建设、加强调查研究和目标责任制考核三项措施，促进各项人事人才工作协调发展，为建设西部经济强省提供人才保证和智力支持。