打造建设幸福东海骨干队伍 |
| |
引用本文: | 徐家保.打造建设幸福东海骨干队伍[J].现代领导,2014(6):38-38. |
| |
作者姓名: | 徐家保 |
| |
作者单位: | 中共江苏省东海县委 |
| |
摘 要: | 江苏省东海县坚持按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部“20字”标准培养选拔干部,努力打造高素质干部队伍.让好干部标准在东海落地生根,为深化改革创新、建设幸福东海提供坚强的组织保证。一、树立鲜明导向。让好干部成为全县干部共同追求。我们坚持深化重品行、重实绩、重公认、重基层的“四重”用人导向,着力把事业发展需要的好干部及时发现出来、合理使用起来。强化德的考评,坚持以德为先。把德作为评价使用干部的首要标准。全面推行德的专项考评,年度考核、任职考察组织干部公开述德,梳理5类15项德的“暗点”进行反向评议,新提拔干部一律实行“家访”问德,违德问题一票否决。
|
关 键 词: | 东海县 骨干队伍 幸福 选拔干部 高素质干部队伍 干部标准 用人导向 信念坚定 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|