敬业影响“薪情” |
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引用本文: | 靳连文.敬业影响“薪情”[J].干部人事月报,2010(8):84-85. |
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作者姓名: | 靳连文 |
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作者单位: | 济钢鲍德炉料公司人力资源部 |
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摘 要: | 时常听到有人说:“公司经营得好不好那是领导的事,与我没什么关系,如果企业经营不下去,大不了自己换个公司。”这样说的员工一定是没有责任感的,在他们身上看不到敬业精神。我们如果把工作的本质仅仅限定在薪水上,那么就会失去对工作的热情,也难以通过工作获得成就感,更谈不上会有敬业精神。
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关 键 词: | 敬业精神 企业经营 责任感 成就感 公司 薪水 |
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