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| 简论毛泽东干部管理艺术之二:跟毛泽东学识别干部 | |
| 引用本文： | 冷宣荣.简论毛泽东干部管理艺术之二:跟毛泽东学识别干部[J].党史博采,2013(7):4-6. |
| 作者姓名： | 冷宣荣 |
| 作者单位： | 中共河北省委党校河北发展战略研究所 河北石家庄 050061 |
| 摘 要： | 毛泽东认为要实事求是地评价干部。实事求是地评价干部,就要客观地、全面地、历史地、发展地看待干部。因为只有全部的历史和全面的工作,才是干部的实际情况,表现干部的德才全貌和整个发展过程;只有用发展的眼光看待干部,才能表现干部德才的发展趋势。只有这样,才能保证识别干部的客观性和辩证性,使组织上对干部的判断和评价符合客观实际。 |
| 关 键 词： | 毛泽东 领导干部 罗荣桓 王稼祥 实事求是 评价 识别 中国共产党 历史 考察干部 |
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