领导人才的开发优选思考 |
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引用本文: | 李成云.领导人才的开发优选思考[J].现代领导,2002(5):31-31. |
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作者姓名: | 李成云 |
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作者单位: | 中共四川省德阳市委书记 |
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摘 要: | 当前,国际和国内形势都在发生前所未有的深刻变化。面对日益激烈的国际竞争,我们国家要在21世纪的征途上顺利推进社会主义现代化事业,经受住各种困难和风险的考验,谱写出国家发展、民族振兴的新篇章,关键取决于我们党,取决于各级领导班子和领导干部的素质和能力。造就一大批能够跨世纪担当重任、始终坚持“三个代表”要求的党政领导干部,是加强党的领导的一个十分重要的方面。是巩固党的执政地位的重要基础,是我们党适应新形势、迎接新挑战。全面推进社会主义现代化建设事业的必然要求。因此,各级党委要从大局和战略的高度抓紧抓好党政领导人才的开发工作,深化干部制度改革,建立有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。做好领导干部的开发工作。根本途径在于深化干部制度改革。当前,我认为,要着重推进以下几个方面的改革。
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关 键 词: | 领导人才 人才开发 差额选举 选举名额 公开选拔范围 中国共产党 党政干部 干部人事制度 |
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