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| 简论领导活动中的“贸然履新“现象 | |
| 引用本文： | 陶建平.简论领导活动中的“贸然履新“现象[J].党政干部论坛,2000(1):37-38. |
| 作者姓名： | 陶建平 |
| 作者单位： | 中共广西区委党校 |
| 摘 要： | 所谓“贸然履新”是指一些领导者在走马上任、履行新职务之际表现出的信日开河、轻举妄动现象。这是领导活动中的一种病态现象。它不仅会严重损害领导者的自身形象，还会给当地造成不良影响。本文拟就其主要表现及危害、成因和克服办法略作探讨。一、“贸然回新”的主要表现及其危害第一，下车伊始，妄加评说。有些领导者在踌躇满志地走马上任之时，因得志而得意，往往情不自禁地表现出以下“症状”：一是说自己，夸夸其谈。到新单位走马上任之后，在不同场合眉飞色舞地将自己的“非凡履历”广而告之，夸耀自己过去如何如何，在那里时怎么怎… |
| 关 键 词： | 领导者 领导活动 贸然履新现象 原因分析 责任感 |
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