寻求合作:劳资冲突解决之道--读《欧洲劳资关系--传统与转变》

随着社会生产力水平的不断提高,随着资本原始积累的基本完成和资本主义制度的日益完善与成熟,资本主义社会特别是一些发达的欧洲资本主义国家,劳资关系在经历了十八、十九世纪针锋相对的激烈对立与冲突之后,在当代,越来越趋于寻求"合作"与"共生共存".     

拉丁美洲国家劳动立法的特点

拉丁美洲大多数国家,在19世纪初摆脱殖民统治宣布独立后,成为世界资本主义的一部分。但是,由于历史与现实多种因素的影响,政治上经济上又都有别于发达的资本主义国家,因此,在法制建设上特别是劳动立法方面具有自己的特点。拉美地区的一些国家,有关劳动关系的法律,原先是契约法的一部分,有的归入民法,有的归入商法,1931年以来,几乎所有国家都制定了综合性的劳动法典,其内容和立法精神,都具有一些共同的特点。首先,多数拉美国家劳动法规的条款都     

新《工会法》的颁布实施及其重要意义

新《工会法》经七届全国人大五次会议审议通过,于1992年4月3日颁布实施了,这是我国人民政治生活中的一件大事,全国亿万职工和广大工会工作者满怀兴奋和喜悦的心情,热烈地欢迎新《工会法》的诞生。一、《工会法》在我国的法律体系中占有重要的地位《工会法》是国家制定的确定工会组织在国家政治、经济和社会生活中的法律地位、性质与任务、权利与义务和为工会活动提供法律准则和法律保障的重要法律。其内容人体上包括制定《工会法》的宗旨、工会的性质与任务、工会活动的基本原则、工会的建立及     

列宁社会主义过渡时期工会建设理论及当代启示

列宁在《关于工会在新经济政策条件下的作用和任务的提纲草案》一文及相关文献中,重点对苏维埃俄国在社会主义过渡时期如何开展工会建设进行了深入研究。为了适应当时苏维埃俄国特殊的过渡时期,列宁提出了工会与新经济政策、国家资本主义、国营企业的关系,以及工会工作的作用、任务、原则和条件。研究这些重要思想对明确当前我国人民主体地位、推进工会工作与实现中国梦具有重要的启迪和借鉴意义。     

近年来发达资本主义国家“四天工作制”运动的理论与实践

“四天工作制”即一周工作 4 天或 32 小时的工时制度。从 2015 年到 2022 年，在世界经济疲软 衰退和新冠疫情全球大流行的背景下，欧洲、大洋洲、北美洲、亚洲的主要发达资本主义国家都在不同程度上实 施了以“四天工作制”为代表的缩短工作时间的试验。“四天工作制”运动的组织和研究者也从经济、劳资关系、 社会三方面提出了理论主张。“四天工作制”运动本质上是资本主义国家和企业通过缩短工时的手段，应对资 本主义经济困境的举措，一定程度上面临着后劲不足、易于反复的困境。“四天工作制”运动对我国具有两点启示： 其一，应完善劳动关系三方协商协调机制，提高劳动者议价能力，稳步降低劳动时间，维护劳动者合法权益；其二， 在未来继续缩短工作时间的问题上应警惕发达资本主义国家设置的“缩短工作制陷阱”。     

市场经济呼唤着《工会法》的完善

市场经济呼唤着《工会法》的完善●郭军１９９２年４月３日第七届全国人大通过并颁布实施的《中华人民共和国工会法》，是在改革开放的大潮中应运而生的法律。《工会法》针对改革开放以来国家在政治、经济和社会生活各方面所发生的巨大的、深刻的变化，根据新时期对工会工...     

河北省下发《关于加强女职工特殊保护专项集体合同工作的意见》

不久前,山西省出台了关于农民工参加医疗保险专项行动的实施方案,以全面推进农民工参加医疗保险工作,争取到2008年底凡与本省城镇用人单位建立劳动关系的农民工基本列入医保范畴。《方案》规定此项工作推进的重点是:将已参加工伤保险的农民工和已参加医疗保险的用人单位的农民工率先纳入;将扩面重点放在农民工集中的煤炭、建筑、服务等行业;将农民工作为非公有制经济参加医疗保险的重点人群。《方案》规定,各地首先要建立农民工工伤和医疗保险制度,并让他们参加工伤和医疗保险,不能以没有参加其他社会保险险种为由,拒绝为农民工办理医疗保险…     

对英国集体谈判制度形成过程的历史考察

英国是资本主义的先行者,也是最早成立工会、最早进行集体谈判的国家。随着工人运动的发展,英国的集体谈判也经历了萌芽、非法到合法的过程,并形成了独特的传统：自由放任。这一传统既是英国资本主义经济政治特征的体现,也是工人与资本家斗争的结果,对英国劳资关系的发展有着深远影响。     

当代资本主义发展阶段刍议

一、当代资本主义是国家和国际垄断资本主义我认为,当代资本主义发展到一个新的特殊阶段,即“国家和国际垄断资本主义”阶段,换句话说,当代资本主义的经济实质,既有国家垄断的特征,又有国际垄断的特征,二者不可分割。 1929年至1933年资本主义世界经济危机之后,各主要资本主义国家先后加强了政府对经济活动的调节和干预,並带来了企业国有化的盛行。如果就这一段时间而言,资本主义的主要经济特征就只是国家垄断。然而,进入七十年代以来,资本主义世界的“滞胀”危机使许多人看到了国家垄断的弊病,于是从八十年代初开始,各主要资本主义国家又相继采取措施     

美国的集体谈判

美国的集体谈判赵炜美国是当今世界上经济最为发达的资本主义国家，集体谈判在美国经济发展过程中占有重要地位。作为自由市场经济模式的代表，美国的集体谈判不可避免地带有这种经济模式的某些特征。一、美国集体谈判的法律基础美国最早的集体谈判出现于１８世纪９０年代...     

试论发达资本主义国家工人运动的发展趋势

发达资本主义国家的工人运动是整个国际工人运动的重要组成部分。正确认识它的现状及发展趋势,对于我们吸取国际工人运动的经验教训,促进国际工人运动的健康发展,坚定共产主义必胜的信念,是很有必要的。本世纪七十年代以来,特别是进入八十年代以后,发达资本主义国家的工人运动遇到了一些新情况,从而使工人运动的发展受到严重的影响,主要表现在:除了挪威、瑞典和丹麦等北欧国家工会的会员数比较稳定外,多数发达资本主义国家的工会组织率下降,工会会员人数减少。例如,英国工会组织率由1979年的46%,下降到1984年的36%;法国由23.4%,下降到21.6%;联邦德国由35%,下降到     

进一步贯彻落实《工会法》──两年来实施《工会法》情况综述

进一步贯彻落实《工会法》──两年来实施《工会法》情况综述全总法律工作部法规处《工会法》颁布实施两年来，在全国各级党委的领导和政府的支持下，全国各地开展了学习、宣传、贯彻《工会法》的活动，并取得了明显的成效。（１）工会在国家政治、经济和社会生活中地位日...     

发达资本主义国家劳资关系的新变化

在当代发达资本主义国家中,垄断资产阶级和无产阶级之间的矛盾具有对抗性。但是,从第二次世界大战结束以来的40余年中,随着第三次科技革命所引起的社会经济条件的巨大变化和发展,在无产阶级的不懈斗争下,资本家基于自己的切身利益,被迫在自己企业范围即微观经济范围内采取了许多调节措施,来缓和这一矛盾;同时,资产阶级国家基于整个资产阶级的利益,也被迫在全国范围即宏观经济范围内采取了许多调节措施,来缓和这一矛盾。因此,在今日主要资本主义国家中,劳资关系已出现了许多引入注目的新变化,劳资矛盾目前总的来说表现得比较缓和。垄断资本家对劳资关系的微观调节垄断资本家在微观经济范围内采取的调节措施及其引起的劳资关系的变化,可以概括为下述三方面:     

试论中国工人阶级早期的组织状况及特点

从1840年鸦片战争爆发到1919年五四运动前夕,在帝国主义不断地武装入侵、政治压迫和经济掠夺下,中国由一个独立的封建国家逐渐沦为半殖民地半封建国家。在此期间,随着外国资本、官办资本和民族资本三种近代资本主义工业的出现与发展,中国工人阶级作为最进步,最革命的新兴阶级也随之产生和壮大,并在与中外反动势力和资本家的斗争中形成了自己的组织。由于中国比俄国还要落后,与西欧北美的资本主义国家更不能相提并论,因此,中国工人阶级在早期自发斗争中,其组织形式的原始和落后,向近代工会演变的艰难和     

宁夏区总在京举办分管工会工作领导干部培训班

宁夏区总于7月17日至21日在北京中国劳动关系学院举办宁夏回族自治区分管工会工作领导干部培训班。中华全国总工会副主席、书记处第一书记孙春兰在出席开班仪式时讲话中强调,只有自觉坚持党对工会工作的领导,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,才能永远保持工会工作的正确政治方向。孙春兰就充分认识工会组织在国家政治、经济和社会生活中的重要地位和作用,认真分析当前工会工作面临的新情况新问题,以及全面把握当前的工会工作任务和重点等进行了系统而深刻的阐述。孙春兰指出,进入新世纪新阶段,各级党委站在战略和全局的高度,充分认识工…     

做好新形势下工会思想政治工作

改革开放的深入，给国家经济、人民生活带来了新的变化，社会有了很大进步。但是，思想领域的矛盾和斗争仍然错综复杂，有时还相当激烈。西方敌对势力对我们进行思想和文化渗透一刻未止，邪教组织公然跳出来与我们争夺群众，伴随改革深入、劳动关系变化引发出职工队伍思想出现的新情况、新问题，都要求我们在进行改革开放和经济建设中，不可“一手硬，一手软”，一定要把思想政治工作放在十分重要的地位。 工会的思想政治工作，是党的思想政治工作的重要组成部分。把广大职工聚集在邓小平理论旗帜下，团结在党中央的周围，坚定不移地走建设…     

《管子》论经济控制模式

先秦时代的战国时期，是我国古代宏观管理的理论模式产生的时期。当时一些政治思想家在寻求力量和智谋的优势时，力主利用国家政权干预经济生活，对国民经济实行严格控制。于是，迎合这种时代的斗争需要的宏观管理的理论模式——国家控制论便顺应而生，托名管仲所著的《管子》和托名商秧所著《商君书》则是这种理论模式的代表作。《管子》一书是战国时期齐国的一部论文集，个别篇章还有汉朝人加入的部分。它虽然不是出于一人之手，也不是一时之作，但它保存了春秋战国时期多方面的史料，尤其是国家管理经济的控制理论，往往被后世政治家、管…     

论发达资本主义国家无产阶级的变化

战后在西方工业发达国家兴起的新技术革命和当年英国的工业革命一样,它在进行经济变革的同时也带来了深刻的社会变革。发达资本主义国家无产阶级的变化,则是这种变革的最主要表现。围绕当代无产阶级变化这一问题,西方学者相继提出了许多“新阶级”理论,并由此而引起了一场世界性的争论。所以,我们有必要弄清在现代科技革命中无产阶级究竟发生了哪些变化? 首先,第一个明显的变化就是,现代工人阶级的劳动形式已经由体力劳动转向脑力劳动。新型的脑力劳动无产阶级取代传统的体力型无产阶级是当代无产阶级变化的主要趋势。1960-1980年,白领工人在受雇人员中的比例,在美国由40％增至50％以上,在日本由38％增至46％,在英、法两国则分别由34％和31％增至40％。各发达资本主义国家均出现了以从事脑力劳动为主的白领工人,超过从事体力劳动的蓝领工人的趋势。     

澄清对《工会法》法律地位的几个模糊认识

《工会法》不仅规定了工会的职能作用，工会的权利和义务，也规定了政府和企业应履行的法律义务和责任，其内容涉及众多法律问题，是国家的一部基本法，具有重要的法律地位。认识这一点，有利于克服现实存在的几个模糊认识：一是对《工会法》重要的法律地位认识不足。有的人认为，《工会法》不是基本大法，不能与其它法律相提并论。这种认识是不对的。实际上，《工会法》的内容广泛地涉及到国家政治、经济和社会生活的各个方面，体现了国家政权的性质，体现了工人阶级的地位和作用，是一部十分重要的法律，必须贯彻落实好。二是有人认为，执…     

在新形势下做好私营企业工会工作的建议

对做好新形势下的私营企业工会工作进行了分析。文中指出，中国工会不同于资本主义国家的工会组织，与企业不是对立的关系而是伙伴关系。工会在企业中的主要任务，是在维护国家整体利益、促进企业经济发展的同时，最大限度地维护职工的合法权益。针对我国私营企业劳资关系的现状，工会组织必须认真研究促进企业和谐发展、谋求企业与职工利益共同体的应对策略。一是要进一步加大私营企业中《工会法》的宣传力度，努力提高私营业主和职工对工会的性质、地位、作用、权利、义务的认识，把工会组建的行动变为企业职工和私营业主的迫切需要。二是要加快私营企业工会组建和规范化建设的步伐，在所有用工单位及时组建工会，并且严格按《工会法》的规定配备工会干部，开展工会活动。三是要努力促进机制建设，把工会工作纳入法制化轨道。私营企业工会必须牢牢抓住平等协商、签订集体合同与调处劳动纠纷等重点，健全协调劳动关系的有效机制，用制度来约束企业与个人的行为。四是要加大对《工会法》、《劳动法》等有关法律法规的执法检查力度。五是私营企业工会敢于和善于维权，切实增强工会凝聚力。