“创争”竞风流 共赢促发展

近年来，孝昌县供电公司以科学发观为指导，在公司深入持久地开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”系列活动。创争活动开展以来，孝昌县供电公司连续五届荣获昌县招商引进先进单位，先后荣获“全国职工职业道德建设先进单位”、全省“思想政治工作优秀企业”、“全省创建学习型组织先进单位”、“省消费者满意单位”、“湖北五一劳动奖状”、省级“最佳文明单位”、“第六届湖北职工道德建设十佳单位”、省公司系统“十佳文明县级供电企业”。     

与时俱进 再接再厉 全面推动市总工会机关市级文明标兵单位创建工作迈上新台阶——在市总文明标兵单位创建领导小组扩大会上的讲话

去年8月我们在机关全体干部职工集中学习会上，对市总机关创市级文明标兵单位进行了动员，主席办公会和党组会两次开会专门研究了创建规划和方案。在年初市总工会工作会和机关党的工作会上分别对创建工作进行了安排和部署，各部门、产业积极行动起来作了大量工作。推出了大量有针对性的举措，并取得了丰硕的成果．在获得“市级文明单位”荣誉称号的基础上，去年年底又获得了市文明办的复查验收。面对新的形势和任务，我们要在前期工作的基础上。正视成绩，谦虚谨慎，自觉寻找差距，努力克服不足，调整创建目标，再次发起冲锋。     

黄冈供电公司变电运行修试部践行“情感激励”

连续六年荣获市级“文明单位”,并成功创建成为省级“文明单位”;获创建国际一流供电企业优秀单位;武穴220KV 变电站获全国五一劳动奖章;路口220KV 变电站获全国职工职业道德建设百家班组。一个仅有400多人的黄冈供电公司变电运行修试部为何能获得如此多的荣誉,他们的秘诀在哪里?人们从他们的人性化管理中,找到了答案。送“关怀卡”     

奉献爱心的桥梁——宜昌市红十字中心血站

《中华人民共和国献血法》颁布实施十年来，宜昌市无偿献血工作取得了显著成绩，连续七年实现了无偿献血100％的目标，近三年来实现了献全血、献成分血、自愿献血三个百分之百的目标．圆满完成了省卫生厅下达的无偿献血责任目标，连续两次被评为“全省无偿献血先进市”，2008年12月获得“全国无偿献血先进市”荣誉称号。宜昌市中心血站分别被评为2003-2004年度、2005—2006年度省级创建文明行业工作先进单位，两次被评为宜昌市文明单位。     

发挥女职工在企业的“半边天”作用——大理州烟草企业女职工工作先进事迹写真

近几年来，地处云南省西部的大理州烟草企业乘着改革的东风，企业两个文明建设取得了显著的成绩。企业两烟生产经营工作取得了稳定健康的发展，精神文明建设也以建家活动为载体取得了可喜的成绩。５年来，企业工会工作和女职工工作取得了很大的成绩，职工之家建设连续跃上两个台阶，继１９９７年９月荣获云南省“模范职工之家”的称号后，又于２００１年６月被中华全国总工会正式命名为全国“模范职工之家”。工会女职工工作也多次受到上级表彰，企业女工委连续４年被省烟草公司评为先进集体；２００１年３月，被全国总工会授予全国先进女职…     

创建示范岗组 展示巾帼英姿——市卫生系统“巾帼文明示范岗”创建活动

重庆市卫生系统现有干部职工约13000人，其中女职工约7000人，占60％，1997年以来．我们积极响应全国妇联的号召．按照市妇联、市精神文明办统一部署．围绕中心工作．开展了“巾帼文明示范岗”创建活动。创建示范岗组，展示巾帼英姿。目前，我系统已获命名的国家级“巾帼文明示范岗”有2个，市级岗8个，局级12个，     

扬地税之风帆增库区之光彩——云阳县地方税务局荣获“五一劳动奖状”纪实

1994年9月．云阳县地方税务局在分税制财政体制的改革中应运而生。十五年来，这支122人的队伍，践行着“聚财为国、执法为民”的庄严承诺，为库区经济社会平稳较快发展做出了积极贡献．先后获得全国精神文明建设工作先进单位、重庆市百佳文明单位、全国巾帼文明岗、重庆市模范职工之家等国家、省（市）、县近600多个奖项。     

实施劳动创新工程 推动企业上新台阶

近年来，建峰化工认真贯彻落实上级精神，积极开展群众经济技术创新工程，实施多层次、多形式的技能培训和技术练兵；继续深化改革。加快主辅分离进程，实现化肥主业借壳上市；认真贯彻落实科学发展观，在技术创新、管理创新、制度创新方面做出了重要贡献；加强社会主义精神文明建设，努力构建和谐社区。取得了经济效益和社会效益的双丰收。企业被评为“重庆市质量效益型企业”、“全国模范职工之家”和“创建全国精神文明建设工作先进单位”。企业连续7年进入重庆市工业企业50强，主产品“建峰牌”被评为国家免检和重庆市名牌产品。     

在发展中建家 在建家中发展

502所党政领导重视“全国模范职工之家”创建工作，坚持“建家就是建所”的理念，始终把建家工作作为研究所的大事来抓，营造了浓厚的“在发展中建家，在建家中发展”的氛围。通过开展“六家”建设，有力地推进了建家工作。     

云铝劲吹和谐之风

多年以来,云铝致力于和谐劳动关系建设,倾力营造具有独特内涵的和谐劳动关系,使之成为企业凝心聚力、驱动企业不断向前发展的原动力。先后荣获国家环境友好企业、连续三届"全国文明单位"、全国"五一"劳动奖状、全国劳动关系和谐企业、云南省厂务公开先进单位等荣誉称号,     

“职工之家”用来干什么?

“职工之家”用来干什么？刘建云刘晴关于精神文明的话题，近两年说的很多，各种群众性精神文明创建活动也一直持续不断。一位好友与笔者谈起一事：某单位把建“职工之家”作为精神文明建设的一个重要内容来抓，先后为２０个基层工会建起了一室多用的“职工之家”，受到职...     

当前创建劳动关系和谐企业中的问题及对策

目前,全国各级工会组织都在按照上级工会部署、结合自身实际深入开展“劳动关系和谐企业创建活动”,这是工会系统学习贯彻十七大精神、落实科学发展观的重要举措。但从总体上看,仍然存在着许多不容忽视的问题，必须引起高度重视，切实加以解决。     

全面开展深化创建系列活动

镇江市总工会刘业林来稿，介绍了该市总工会以学习实践科学发展观活动为契机，认真做到彰显主题抓创建、全会合力抓创建、浓厚氛围抓创建，开展以“同舟共济迎挑战、共创和谐促发展”为主题系列活动，确保深化创建工作扎实有效的做法。1．开展“我为发展增信心”教育活动。举办以“坚定信心、迎接挑战”为主题的报告会，开展“和谐劳动关系话镇江”演讲比赛，教育职工树立“我与企业同发展共命运”的共同利益观，     

全国模范职工之家获得单位随州市建筑市场管理站

随州市建筑市场管理站成立于2003年10月,主要负责城市规划区范围内建筑市场管理、工程造价市场管理、建设劳务市场管理、建筑装饰市场管理以及五个站属企业改制和建筑行业帮扶维权维稳等职能工作。近年来,该站以“争创一流机关、建设一流队伍、培养一流作风、提供一流服务、创造一流业绩”为目标,团结带领全站干部职工坚持“两手抓”,即一手抓“四大市场”管理,一手抓企业改制维稳工作,克难奋进,大胆创新,开创了政治文明、物质文明、精神文明建设的崭新局面。2010年至今,该站先后被授予全国模范职工之客、全国工会职工法建援助维权服务示范单位、湖北省文明单位、湖北省建筑市场管理先进单位等荣誉称号。     

扎实推进“劳动关系和谐企业”创建活动

近年来,邯郸矿业集团在扎实推进劳动关系和谐企业创建活动中,牢固树立以人为本的科学发展观,加强协调劳动关系机制建设,以和谐的劳动关系充分调动广大干部职工的积极性和创造性,促进了企业稳定和可持续发展。一、强化领导,全员参与,是创建“劳动关系和谐企业”的保证成立组织,加强对“创建”工作的领导。公司成立了以党委书记为组长,工会主席、主管副总经理为副组长,工会、安监、社保、劳资、财务、宣传等部门负责人为成员的创建和谐企业领导小组,基层单位也相应成立了组织机构,为推动创建活动提供了组织保证。制定方案,使“创建”活动有序…     

创建学习型组织 搞好职工职业道德建设

近年来，“创建学习型组织，争做知识型职工”的口号伴随着知识经济的因素。正渗透到各个领域，全社会、各级各类组织进行广泛、深入、持久地创建学习型活动已蔚然成风。作为职工合法权益的代表者和维护者。工会在创建学习型组织中应有所作为。是时代赋予的神圣职责。     

创新促发展 手绘和谐 才艺展风采——云南省职工才艺博览会

——举办云南省职工才忡博览会，是工会围绕中心、服务大局丰硕成果的一次全面大展示，对推动我省经济社会发展具有重要的促进作用。 ——举办云南省职工才艺博览会，是工会发挥“大学校”作用的一次全面大检阅，对于全面提升职工队伍素质，促进社会主义精神文明建设具有重要的推动作用。 ——举办云南省职工才艺博览会，是工人阶级主力军作用的一次全面大宣传，对于在全社会进一步唱响“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的时代凯歌具有积极的宣传作用。     

论社会主义政治文明与其他文明的关系

政治文明作为人类文明整体的重要组成部分 ,在整个有中国特色社会主义现代化建设中 ,具有极为重要的战略地位和不可替代的作用。社会主义政治文明是物质文明的“晴雨表” ,是精神文明的“主心骨” ,是生态文明的“保护神”。     

云南：创建“创业导师信息库”

云南省个体私营经济协会创建鼓励创业“贷免扶补”的导师信息库，截至目前，创业导师信息库已录入2484名创业导师。     

创建新时代文明实践“示范工会”

江苏省靖江市总工会为进一步打通宣传职工、教育职工、关心职工、服务职工“最后一公里”,激励基层工会不断创新创优服务举措,市总工会党组书记、副主席叶亚明率调研组在前期综合调研的基础上,通过蹲点式、集体座谈与个别访谈相结合的方式,约见工会干部,约谈创建工作相关负责人、生产一线职工代表,从企业工会开展党工共建、创建新时代文明实践“示范工会”的基本情况、主要做法、取得成效、存在问题等入手,探索如何紧扣新时代文明实践和强化工会自身建设的新要求,着力抓好创建的“五大平台”建设,全面优化升级工会工作。