对农民工权益维护的宏观思考

贯彻胡锦涛总书记关于农民工的重要批示精神,辽宁省总工会对农民工权益问题进行了专题调研。工会组织要承担起维护农民工合法权益这一职责,就要把握农民工的规律性特点,科学界定农民工的阶级属性,客观评价农民工的历史性贡献,掌握农民工权益维护中存在的问题和原因,采取切实可行的维权举措,从建设和谐社会的高度重视农民工权益维护问题。     

社区工会:农民工融入城市的"助推器"

随着市场经济体制改革的推进,社区工会组织发展农民工的客观条件已经成熟,社区工会组织发展农民工的重要性紧迫性日益显现.工会将农民工纳入工会工作体系,可以在维护农民工权益方面发挥很大作用.     

转变理念 完善机制 强化农民工维权

随着农村生产力的发展,一个庞大的农民工阶层诞生了。如何做好农民工权益的维护工作,就成为了工会组织必须高度重视和必须全力解决好的重大课题。一、维护农民工权益,关键在转变理念工会开展农民工维权工作,关键是转变理念,做到“四个克服”、“四个树立”。即克服单纯的城市工     

农民工劳动安全卫生问题及工会对策

农民工是工人阶级的重要组成部分。由于历史及现实中的原因,他们的生命权与健康权益始终没有得到很好的落实。作为工人阶级合法权益代表者与维护者的工会组织,应以维护农民工的话语权、培训权、参与监督权、获得赔偿权为重点,保障农民工的生命安全与身体健康。     

关于工会在劳动力市场发展进程中维护农民工权益的研究

农民工规模的不断扩大是我国劳动力市场发展的必然,有力地推动了劳动力市场的不断完善,但目前农民工的权益保障还面临诸多问题.工会作为劳动者权益的代表,应有所作为,采取切实有力的措施,真正有效地维护农民工的合法权益.在新形势下,工会在维护农民工权益的过程中面临六个方面的新情况、新问题,针对这些问题,各级工会组织要积极探求维护农民工权益的新思路.     

论加快农民工工人阶级化的历史进程

随着我国经济的发展和城镇化进程的加快,大批农村富余劳动力进城务工,成为我国工人阶级的新成员和重要组成部分。加快农民工工人阶级化的历史进程,是工会组织一项重大的战略任务。把农民工组织到工会中来,健全农民工权益保障制度,强化农民工的培训,注重满足农民工不断增长的精神文化需求,加强和改善各级党组织对农民工工作的指导等,都是加快农民工工人阶级化的重要举措。     

深入贯彻落实科学发展观 组织动员返乡农民工创业创新

组织动员广大返乡农民工创业创新,是新时期贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要举措,是新时期工会组织发挥自身职能，保护返乡农民工合法权益的崭新的课题，需引起各级工会组织高度重视。     

郑州市总工会启动“农民工维权月”活动

2006年1月3日晚，湖南省总召开常委扩大会议，认真学习中央领导同志关于做好农民工权益维护工作的重要批示及全总紧急通知精神，并提出六条贯彻落实意见：一是要求各级工会认真组织好对中央领导重要批示及全总通知精神的学习，充分认识把农民工组织到工会组织中来、维护好农民工合法权益的重大意义。二是将中央领导的重要批示和全总紧急通知精神及时向省委省政府主要领导进行汇报。     

在这里农民工找到了家的感觉——中建三局二公司倾情关爱农民工

中建三局二公司高度重视农民工权益保障工作,为农民工健康体检,开办农民工夜校,帮助农民工提升技术素质。对优秀的农民工给予各种关爱、荣誉或褒奖,在企业形成了尊重农民工、理解农民工、保护农民工、关爱农民工的浓厚氛围,从而是调动了农民工的工作热情,     

农民工权益落实遭三大瓶颈

从过去权益保障的落实无人问津,到年关岁末声势浩大的为农民工讨工钱,再到现在为农民工争取合法权益成为常态,农民工权益保障问题日益受到重视。2006年3月27日,《国务院关于解决农民工问题的若干意见》正式出台,为保护农民工权益提供了强有力的支持。但在现实中,要想真正使农民工权益得到保障落实,仍有诸多瓶颈亟待突破。     

Migrant melodrama and the political economy of suffering

This article deploys the term “migrant melodrama” to describe contemporary cultural production that trains a melodramatic imagination on migrants. It argues that migrant melodrama often reconfigures suffering as a necessary step in the progress toward inclusion and belonging. To interrogate this assumption, the article analyzes three prominent examples of migrant melodramas that feature children traveling north across national borders without adult caretakers: the 2006 journalistic narrative Enrique’s Journey: The Story of a Boy’s Dangerous Odyssey to Reunite with His Mother, by Sonia Nazario; a 2009 HBO documentary film inspired by Nazario’s book, Which Way Home, directed by Rebecca Cammisa; and the 2007 fictional film Under the Same Moon, directed by Patricia Riggen. The article proposes that migrant melodrama plays a role in the commodification and circulation of undocumented migrant suffering in a global market, a phenomenon that the author terms “the political economy of suffering.” Performances of suffering can be exchanged in the political economy of suffering for any number of privileges, from a handout to a visa, and are linked to major international economic and political decisions, such as migration policies that regulate human mobility across nation-state borders. The political economy of suffering is a web of transactions in which performances of undocumented migrant suffering are exchanged in attempts to promote empathy, tolerance of mobility, and respect for migrant human rights. In different ways, all three of the works analyzed accept the underlying logic of the political economy of suffering.     

农民工充权问题研究

受传统单位制社会二元分治的长期影响,在城市与农村形成了二元的权力认同体系。这种不良认同在社会转型中表现为农民工个人的习得性无助心理、城乡社会的文化滞后现象与政府工作中路径依赖行为的社会现象。要实现成功的个体充权,应培养农民工个体的充权意识和社会充权环境的形成。     

农民工教育的现状及对策

农民工已经成为推动我国城市化进程和经济增长的重要动力。加强农民工教育,提高其劳动技能和综合素质,对促进社会和谐有着积极的作用。     

关于国有企业外来务工人员入会工作的几点思考——以中石化第四建设公司工会工作为例

随着国有企业改革发展步伐不断加大,其用工形式也在发生变化,外来务工人员正在成为大型工程项目建设的主力军。利用工会组织,抓好以农民合同工、劳务派遣工为主的外来务工人员待遇、生活、思想等方面的工作,维护外来务工人员合法权益,是将这部分新劳动力资源转变为推动经济社会持续发展力的现实需要。中石化第四建设有限公司工会以推动外来务工人员入会为着力点,加大维护外来务工人员合法权益力度,在推进和谐企业、美丽企业建设中进行了创新实践。     

论提升农民工素质的迫切性及路径选择

农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现出的一支新型劳动大军,他们为社会主义现代化建设作出了重大贡献.但不容忽视的一个问题,即农民工自身素质状况影响着中国社会经济的发展和社会稳定.要求我们应通过教育体制改革、强化政府和工会的作用,同时加强企业文化建设,提升企业家的社会责任,从而全方位地提升农民工的素质.     

农民工职业素养与层级差异的产生

因为员工个人的职业素养关系到企业命运,所以,现在越来越多的企业在考察员工时,莫不以此做试金石.企业能够并且愿意做的,往往是以就业者个人职业素养的高低分配利益,安排岗位.这种情况下,那些具有比较高职业素养的农民,往往不仅更容易找到理想的雇用者,而且更容易获得比较"好"的工作岗位和个人收益.而那些个人职业素养偏低的农民,不仅难以找到想要的工作,而且难以找到想要的工作岗位.个人职业素养的差异,就这样最终导致农民工群体分道扬镳,出现层级差异.     

寻找“世纪迁徙”中的数字路标——农民工媒介素养教育前瞻

媒介素养赋予人们信息社会的生存之道,且关乎全民素质的提高。在媒介素养教育已在中国落地生根之时,身处农村与城市之间的双重边缘群体——农民工,也急需开启媒介素养教育之门,藉此找到信息社会的路标,有效利用大众媒介,推动自身继社会化进程。     

进城农民工基本话语权的获得

要解决农民工社会参与的话语权问题,应该重视这些问题:其一,加速提高进城农民工的受教育程度问题;建立健全农民工权益表达的合理程序与渠道问题;舆论应该为农民工的权益表达创造良好氛围问题.这是农民工获得基本话语权的基础工程.     

新生代农民工身心健康问题研究

2010年中央1号文件提出要"着力解决新生代农民工问题",说明新生代农民工群体已经引起中央的高度重视。富士康"连环跳"的阴影还在,新生代农民工的身心健康问题牵动着全社会的心。应从职场压力过大对新生代农民工身心健康危害的问题入手,重视和加强对新生代农民工进行身心健康调适。