六个一批,五条路径,凸显“娘家”本色 湖北省工会组织五条路径 扶助下岗职工再就业

近几年来,湖北省各级工会组织通过开展建立一批再就业基地、兴办一批解困贸易市场、发展一批职业培训和职介机构、壮大一批送温暖基金、发展一批职工互助互济事业、帮扶一批困难企业和困难职工等“六个一批”工作,实现了每年培训下岗职工5万名,促进3万名下岗职工再就业,帮扶1万户困难职工家庭,联系100户困难企业的工作目标,初步明晰了扶助下岗职工再就业工作的“五条路径”。一、推动政策扶持在各级工会的大力推动下,湖     

档案丢失成“黑人”

在计划经济年代，档案在很大程度上是劳动关系的标志。用人单位负有保管劳动者档案的义务。劳动者档案若被单位丢失，就相当于丢失了社保关系。因为劳动者的工龄、养老保险等一切都得凭档案说话。 但是，在市场经济体制下，特别是1995年《劳动法》实施后，劳动合同成为判断劳动者与用人单位存在劳动关系最重要的依据。社会保障与缴纳社保金直接挂钩，档案与劳动关系的依存关系逐渐弱化，档案企业化逐渐被档案社会化代替，如由专门的人才机构或者职介替劳动者保管档案。     

唐山市在工会职介机构建立法律咨询服务站

近日 ,唐山市总工会及所属县（市）、区工会在工会职业介绍机构建立了法律咨询服务站 ,并挂牌服务 ,为下岗职工在解除或重新建立劳动关系过程中出现的各种问题无偿提供法律援助 ,受到了下岗职工的普遍欢迎。法律咨询服务站的建立 ,对协调劳动关系、及时化解国有企业深化改革中出现的各类矛盾、维护下岗再就业职工合法权益、稳定大局发挥着积极的作用唐山市在工会职介机构建立法律咨询服务站@尹素芹     

为创建“国内一流、国际知名”通信企业增活力武汉邮电科学研究工会

武汉邮电科学研究院（烽火科技集团）工会团结和动员全院职工，在创“国内一流、国际知名”通信企业中，秉承“敬业、诚信、创新、和谐”的企业精神，积极推进科研体制改革，顺利实现了由事业单位向科技型企业的转制，扩大了产业规模，增强了企业核心竞争力，使企业“持续、稳健．快速、规模”发展，经济和社会效益明显，得到中央及省市领导肯定。     

贯彻劳动合同法需要诚信作支撑

<劳动合同法>确立的诚信原则不仅订立劳动合同时必须坚持,而且在该法贯彻实施的全过程中必须坚持.坚持诚信原则,法律有明文规定的,劳动关系当事人应当遵守;没有明文规定的,解决劳动关系运行中出现的新问题,也要以构建和发展和谐稳定劳动关系的立法精神为指导,坚持该原则.坚持诚信原则不仅是保护劳动者利益的需要,也是企业发展的需要,是实现劳动关系当事人双方利益的需要.     

坚持以人为本 构建和谐社会

1．从企业发展战略高度。把握以人为本、和谐社会的深刻内涵 以人为本，是科学发展观的本质特征．是物本经济到人本管理的重大突破。坚持以人为本，就是以尊重人、关心人、解放人、发展人为前提，以人的全面发展为目标，促进企业全面发展。胡锦涛总书记提出的“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的和谐社会新目标，为我们描绘了美好的画卷，把社会的进步、企业和人的发展与自然的和谐相处，推向到一个崭新的阶段。     

各地关于和谐劳动关系指标体系建设的探索

宁波：把握“五牲”原则探索“五位一体”评价指标体系 作为首批对外开放的沿海港口城市，宁波在创建劳动关系和谐企业工作方面，一直走在全国前列。基于良好的基础，他们率先开展和谐企业创建工作，并形成具有当地特色的和谐企业评价指标体系。创建工作是一个由不完善到完善、逐步实现和提高的动态过程。在探索体系建设中，宁波始终把握了“五性”设计原则。即科学性：立足企业实际，抓住关键环节，集中反映当前影口向本地经济社会发展的劳动关系、安全生产、环境保护等突出问题，并注重企业发展意识、创新精神及诚信品格的塑造，以重点突破带动全面进步。     

爱心裂变

2002年11月2日，合肥市银桥职业介绍中心来了一位特殊的客人——34岁的外企自领邱美萍。她来此不是替自己找工作，而是要银桥职介中心帮她招聘一位“电话老公”。     

为建功“十二五”奠定良好开局

山东德百集团是山东省政府重点培植的流通集团、全国商业服务业十佳企业,集百货零售、超市连锁、汽车贸易、物流配送、家居建材、房地产开发为一体多业并举。集团先后荣获全国五一劳动奖状、全国模范职工之家、全国商业和谐企业、全国商业诚信企业等荣誉称号。进入2011年,集团工会深入落实＂两个普遍＂,组织职工广泛开展＂当好主力军、建功‘十二五”’创先争优劳动竞赛，促进了企业发展，保障了职工权益，为广大职工提供了良好的发展空间，使他们拥有了在德百大家庭工作的幸福感。     

现代组织结构模式对企业的决定

企业的建立产生了企业内部组织机构的设置，而有效的、运转合理的组织结构模式则是企业的动力，决定着企业的发展。该文认为组织结构科学化是市场企业管理科学的需求，在对传统企业组织结构运行机制进行剖析的基础上，从市场经济理论与实践角度证明现代企业制度是符合市场企业实际的，明确了组织结构对企业有着深刻的影响     

创造良好劳动关系环境以促进经济又好又快发展

为进一步推动顺义区各类企业参与"和谐劳动关系诚信企业"、"和谐劳动关系诚信工业园区"的创建活动,切实发挥工会在企业构建和谐劳动关系过程中的重要作用,依照《工会法》、《劳动法》等法律法规的相关规定,协调企业劳动关系,维护职工合法权益,共谋企业发展,促进顺义区经济社会和谐稳定持续发展,顺义区总工会、顺义区劳动和社会保障局、顺义区企业联合会、顺义区工商业联合会联合下发了《顺义区企业工会协调劳动关系办法》。     

影响企业诚信的正式制度分析——从新制度经济学的视角出发

市场经济在某种意义上说就是诚信经济,诚信正在成为社会主义市场经济运行中越来越重要的原则.本文从新制度经济学的视角出发,着重论述正式制度对企业诚信产生影响的理论依据,也就是为什么正式制度会对企业诚信有很大程度的影响.     

积极引导企业履行社会责任

浙江省常山县总工会许木道撰稿．分析了当前企业履行社会责任差的主要表现和企业社会责任对和谐劳动关系的影响后．提出以下促进企业履行社会责任的几点建议。1．总结推广义乌、杭州等地经验．建立既适合当地实际又能与国际接轨的企业社会责任评估标准。着重对企业在生产经营中的市场责任、环境责任、用工责任、公益责任等予以明确。对诚信经营，依法纳税、产品质量、环保减排、低碳节能、劳动用工、安全生产、职业健康、公益慈善、社会评价等具体内容进行量化评价。企业应该设置专门的机构来负责社会责任的推行，并设置相应的社会责任考核指标。     

浙江省慈溪市七部门联动提高劳动合同签订率

近年来,苏州市积极推进劳动关系和谐企业和劳动保障诚信体系建设,2005年全市已取得劳动保障A级诚信申报资格的单位为272家。为进一步推动劳动关系和谐企业的培育机制建设,发挥协调劳动关系三方机制的作用,市总工会出台了《关于建立培育劳动保障诚信企业和劳动关系和谐企业工作机制的实施意见》。意见明确要求:一是确定培育重点,落实培育责任。培育重点为在2005年度劳动保障A级诚信企业评定中取得申报资格的企业和申报争创“劳动关系和谐企业”的用人单位,由劳动保障部门负责提出遵守劳动保障法律法规方面的要求;总工会负责提出组建工会、建…     

注重企业文化建设 促进企业和谐发展

四川省广元市总工会王晓琼、刘子萍来稿，介绍了四川广运集团股份有限公司重视企业文化建设、丰富企业文化内涵，使企业先后荣获全国道路运输百强诚信企业、全国巾帼文明示范岗、四川省五一劳动奖状、四川省模范职工之家等荣誉称号的做法。第一．纳入战略发展目标规划，全面加强企业文化建设。先后制定实施《文化建设管理制度》和《企业文化建设规划》，认真实施《企业文化建设实施方案》，不断创新服务方式、完善营销服务策略。     

“诚信”之花最芬芳／张帮俊

自从有了商品交易之后．买卖双方之间就成了一对矛盾体．买家是卖家的衣食父母．同时，卖家又会想着法子从买家口袋里掏钱．时不时．还会忽悠一下“上帝”。要想生意做长久下去．唯有诚信经营。真正做到心中有顾客。诚信是中华民族的传统美德。孟子说“诚者．天之道也．人之道也。”子日：“人而无信，不可知其也。”可以说．诚信是立人之本、交友之基、经商之魂。作为生意人，就要诚实不欺．所以许多企业常把“诚信经营．信誉第一”作为企业的经营宗旨。著名徽商胡雪岩在杭州胡庆余堂药店中．挂了一块“戒欺”的牌匾。他在跋文中写道：“凡贸易均著得欺字”．“余存心济世．誓不以劣品弋取厚利”．“采办务真．修制务精．不至欺余以欺世人。”     

市场经济条件下西方工会的地位和作用

市场经济条件下西方工会的地位和作用郭懋安西方资本主义国家的工人为反对残酷剥削和野蛮压迫，在１８世纪末开始组织工会。经过将近二百年的艰苦斗争，西方工会从与资本家对立因而遭到各国政府查禁的非法团体，逐步发展成为同资方平起平坐进行集体谈判和参与企业管理的合...     

品德是市场营销成败的关键

市场营销是企业生存发展的关键。在激烈的市场竞争中,企业无不投入大量的人力、物力展开市场营销,期望以此获得市场份额与利润。在日益白热化的市场营销竞争中,广告、促销、渠道等营销手段只是表象,真正能够赢得消费者青睐的主要因素,乃是企业在市场营销中所体现出的品德。以诚信、友爱、责任构建的高尚品德,是企业在市场营销竞争中取胜的重要法宝。     

企业伦理建设实现路径探究

企业伦理是企业处理内部员工之间,企业与社会、企业与顾客之间关系的行为规范的总和.目前,我国企业伦理建设不足,已严重影响企业的发展,更有悖于我国和谐社会的构建.建立以诚信为时代主旋律的与社会主义市场经济相适应的企业伦理道德体系是企业发展的迫切要求,而研究确定企业伦理建设的实现路径是构建这一体系的基础.     

举报污染：一个女教师为民维权的经历

一边是非法排污的大企业。一边是势单力薄的女教师，双方博弈近10年。一次次进入污染区拍照取证．一趟趟不辞辛苦上访告状。一遍遍手写材料近20万宇，巫秀益经历了人生最痛苦的一段时间。