选派农业专家服务“三农”

9月10日,随着农业专家与乡镇（街道）、村的顺利对接,庄河市选派农业专家到农村服务“三农”工作正式启动。此次选派工作由庄河市委组织部联合市农发局组织实施,首批选派的30名农业专家全部来自庄河农口单位政治素质较好、专业技术水平较高、农村工作经验丰富的拔尖人才,     

湟中区 选派干部参与村级换届

正近日,湟中区印发《关于选派机关单位党务干部联系参与乡镇(街道)村(社区)"两委"换届选举工作的通知》,择优选派16名机关单位党务干部联系各乡镇(街道),全程参与村(社区)"两委"换届选举工作,不断充实换届工作力量,推动党务干部在实岗锻炼中增长才干、历练成长。《通知》要求,选派的16名党务干部要认真落实业务联做、工作联动、氛围联育的"三联"工作机制,与乡镇(街道)干部一道认真开展村(社区)"两委"换届选举工作。业务联做,发挥自身作用。     

开启基层干部服务群众“直通车”

正灯塔市认真总结近年来乡镇(街道)机关干部开展包村工作的经验,全面推行包村干部工作制度,切实将基层工作做实、做细、做好,开启了基层干部服务群众的"直通车"。合理配置,因需选派。灯塔市结合各村实情和乡镇(街道)机关干部特点,按照不低于"一加一"(每村至少选派一名包村领导与一名包村工作人员)和"需要什么     

巴中":四单"实现乡村法律顾问全覆盖

在推进依法治区工作中,巴中创新推行"四单"工作机制,为全区29个乡镇(街道)、435个村(社区)配备法律顾问,为提升基层依法治理水平、脱贫奔康提供了坚实的法治保障. 聘用"点单",确保服务精准.实行法律顾问聘任制,将在巴州区注册执业的89名律师和基层法律工作者个人基本情况、执业特长和工作业绩编印《法律服务指南》,供乡镇(街道)按需"点单"选聘法律顾问,通过"双向选择",为本单位及村(社区)选聘法律顾问.乡镇(街道)成立由乡镇(街道)法律顾问任团长、村(社区)法律顾问为成员的法律服务团.将5-7个村(社区)划分为一个服务单元,每名法律顾问服务一个单元,并将其纳入乡镇(街道)依法治理办成员,同时制定法律顾问团长、成员职责,确保法律服务质量高效.     

重心下移 服务下沉 齐河县探索农村管理新模式

<正>近年来,齐河县以便民、为民为导向转变基层管理方式,积极探索农村管理新模式,大力推进农村党政管理服务中心建设,在全县15个乡镇(街道)设立104个农村党政管理服务中心,实行工作重心下移、管理服务下沉较好解决了联系服务群众"最后一公里"问题,实现了农村公共管理服务一体化和全覆盖。一、工作机构下移,管理服务下沉撤销原乡镇(街道)管区建制,组建农村党政管理服务中心,下沉乡镇(街道)的人财物力和     

山东省肥城市“两定一有”夯实村党支部书记坐班制度

<正>为进一步发挥村党支部书记服务群众的作用,加强农村党支部书记队伍建设,肥城市推行了"两定一有"村党支部书记坐班制度,即:定标准:明确坐班时间,要与乡镇(街道)机关办公时间一致,农忙时节或遇有重要工作、紧急任务等,适当     

下派干部别拿自己当外人

<正>选派乡镇机关干部到村任支部书记等职,对于密切党群干群关系,促进农村工作具有积极的推动作用。笔者认为,机关干部下到村里,要努力做到"两个转变"。     

博爱县建立“农村党建指导员”制度

为切实发挥农村党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,博爱县建立农村党建指导员制度,提升基层党建工作水平。农村党建工作指导员主要从乡镇（街道）党性修养过硬、党建理论水平高的党员干部中选派,实行每年选派制。     

建昌县:激发选派干部干事创业热情

正按照辽宁省委办公厅、省政府办公厅《关于大规模选派干部到乡镇和村工作推动乡村振兴实施方案》,省、市、县共选派到建昌县乡村工作干部302人,其中,省选派111人、市选派169人、县选派22人。302名选派干部中,任乡第一书记1人,任乡镇第一副书记25人,任乡镇长助理12人(到指定村工作),任村第一书记264人。为加强选派干部管理,发挥第一书记作用,建昌县强化"三个保障"、完善"三项制度"、设立"五个专栏",激发了选派干部干事创业热情。     

黔西县:“十百千万”活动架起干群“连心桥”

<正>一是县委常委挂任村(社区)"第一书记",示范支部创建活动彰显成效。2013年7月,黔西县选择了15个不同类型的村、社区,由县四大班子主要领导和县委常委分别挂任1个村(社区)党组织"第一书记",着力加强基层服务型党组织建设、加快农业产业结构调整。二是百名干部进百企,企业发展、干部能力提升互动双赢。2013年8月,黔西县从乡镇(街道)、县直单位选派104名干部,分别入驻104个工业企业(项目)等,开展为期一年的"一对一"帮扶和服务工作。     

坚持标准严格条件扎实做好干部选派工作 为推动乡村振兴发展提供有力支撑

正辽宁省委书记陈求发在全省大规模选派干部到乡镇和村工作动员会议上指出,大规模选派干部到乡镇和村工作,是打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会的迫切需要,是实施乡村振兴战略、促进城乡融合发展的重要举措,是转变干部作风、建设高素质专业化干部队伍的有效途径。全省上下要深入学习贯彻党的十,九大精神和习近平总书记关于选派干部和人才到农村工作     

信息集萃

<正>盐山县"四员"助力软弱涣散村党组织整顿工作选派"整顿指挥员"。建立县级领导联系点制度,规定每名县级领导联系1个软弱涣散村党组织,每月到村工作不少于2天,帮助所联系村解决突出问题。选派"党建指导员"。建立县直部门结对帮扶制度,在帮扶单位中选派"第一书记"到软弱涣散村任职,帮助提升村级党建水平,完善基层党组织建设。选派"发展策划员"。建立乡镇干部包村制度,规定每名乡镇领导班子成员联系1个村,每周到村工作不少     

扎根基层 助力脱贫攻坚——贵州万名农业专家服务“三农”

正今年2月,贵州省委、省政府根据中央精准扶贫的指示精神,由省委组织部、省农委、省科技厅组织开展了"万名农业专家服务三农行动",万名农业方面的专家奔赴全省8 8个县(市、区)的500多个乡镇(农业园区管委会),充分发挥农业专家在基层解决农业难题、加快成果转化、培养农村实用人才等方面的作用,全力推进精准帮扶,促进农业发展提质增效。     

精准选派“第一书记”,助力同步小康

<正>2015年以来,贵州省织金县在选派村"第一书记"工作中,注重从"选""育""管""留""用"等方面入手,突出在"精准"两字上做文章,确保"第一书记"真正选得准、下得去、待得住、干得好,有力助推农村经济社会快速发展。一、选人精准,让工作更务实了织金县在村"第一书记"选派工作上,坚持按需选人和按质选人相结合的方式,综合考虑选派单位特点和工作优势、选派对象能力素质和专业特长与派驻村之间的关联性     

4000机关干部将到社区任职

日前,辽宁省委组织部下发通知要求,从现在起到5月底前,从市、区(市、县)、街道(乡镇)机关和事业单位选派4000名机关党员干部到社区担任党组织书记、副书记或第一书记,保证每个社区至少有1名选派的党员干部。这次选派的干部重点以街道     

对易地扶贫搬迁工作的思考

正一、基本情况威宁自治县地处黔西北高原,总面积6298平方公里,平均海拔2200米,辖39个乡镇(街道)、627个村(居)。近期以来,为深入贯彻中央扶贫开发工作会议精神以及省易地扶贫搬迁工作相关会议精神,组成了10个专题调研组,深入39个乡镇(街道)调研,走访农户508户2540人。广泛发动干部群众对乡镇(街道)50户以下、贫困发生率达50%以上"一方水土养不起一方人"的自然村寨进行拉     

村级事务充满阳光——明光市明光街道蔬菜村“阳光村务工程”侧记

去年以来,明光市明光街道蔬菜村在选派书记吕金祥的带领下,精心打造"阳光村务工程",推出了行之有效的监督制度和工作机制:体现民主管理的"三资"清理和"三资"委托代理服务制度(简称"三资"管理)、体现民主决策的村     

乡镇(街道)党政一把手要努力提高领导能力和工作水平

乡镇是农村基层组织和政权建设的重要组成部分,街道是党和政府在城市工作的基础。乡镇、街道分别承担着对农村和城市基层直接管理和提供服务的重要职责。乡镇(街道)建设能不能搞好,构建社会主义和谐社会的各项工作能不能扎实有效地在基层推进,关键在人.关键在乡镇(街道)党政领导班子,关键在乡镇(街道)党政一把手。实践证明,乡镇(街道)党政一把手的领导能力和工作水平,直接关系到乡镇(街道)党政领导班子执政能力的体现,关系到城乡     

建平县:引导选派干部发挥作用

正建平县辖32个乡镇场街、260个行政村,其中经济困难乡镇21个、集体经济薄弱村136个。省市县三级共选派到乡村工作干部281名,其中驻乡镇干部21名、驻村干部260名。为了引导选派干部在农村广阔天地施展才能、建功立业,强化"四个第一、四个着力"的举措,取得了明显成效。强化"第一书记",着力抓班子带队伍。选派干部到     

百名书记驻企服务

正为全面推进习近平总书记关于东北振兴的系列重要讲话精神在企业落地落实,海城市委在全市范围内开展"百名书记驻百企,互动共进促发展"活动,从全市市直机关、事业单位、乡镇(街道)选派党员干部到非公有制企业党组织担任第一书记。2020年11月底,第一批44名选派干部已下派至企业开展工作。