当好娘家人:协调劳动关系的工会视角

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中国工会组织在政府的支持下,在国家法律法规机制下规范运行。工会组织维护职工权益,保护广大工人群众的合法权利。工会组织与职工群众的天然联系决定工会是广大职工的娘家,工会工作者是劳动者的娘家人。在劳动关系中,工会是劳动者一方的利益代表。工会协调劳动关系,实际是代表劳动者一方与用工单位利用调解、协商、沟通的方式进行。工会维权的结果是共同发展,是企业和职工的利益双赢。     

海上劳动关系三方协调机制建设的探索与实践

2006年2月23日，国际劳工组织（ILO）在第94届大会暨第十届海事大会上以压倒性票数通过的（2006年海事劳工公约》（MLC2006），要求在海运业建立三方协商机制，由海员工会与船东协会进行集体谈判，制定适用于全行业的集体协商制度。2009年12月23日，交通运输部代表政府产业部门、中国船东协会代表产业雇主协会、中国海员建设工会代表产业工会在北京共同建立全国海上劳动关系三方协调机制，议定了《全国海上劳动关系三方协调机制工作章程》（以下简称《章程》）和《全国海上劳动关系三方协调机制办公室工作规则》。     

维护职工合法权益的重要机制──关于工会参与签订集体合同的思考

维护职工合法权益的重要机制──关于工会参与签订集体合同的思考吴全荣建立平等协商、集体合同制度，是维护职工合法权益、调整劳动关系的一项重要法律制度，也是工会加强自身改革和建设、更好地代表和维护职工利益的重要契机。我们认为，为了进一步贯彻实施《劳动法》，...     

黄石市劳动关系三方协商已成“气候”

“三方协商机制”,即劳动保障行政部门(代表政府)、工会组织(代表职工)和企业代表组织三方,就当前本地劳动关系方面的重大问题进行协调。这是国际上通行的劳动关系协商机制,也是市场经济条件下协调劳动关系的产物。近几年来,黄石市劳动关系三方不断以各种方式进行协商对话,比如碰头会、座谈会、研讨会或工作会议,议题也多是“头     

维权，就是要解决实际问题——武汉市武昌区总工会专访

近年来，武昌区总工会顺应时代的要求，把工作重心牢牢地定位在“维权”，先后建立了武昌区职工法律援助中心和四个分站，以及农民工维权中心，建立了区政府劳动部门、工会、企业家协会三方协商机制，健全了区、街和116个规模企业劳动争议调解委员会，尽职尽责做好稳定工作，促进了武昌区劳动关系的和谐发展。     

论三方机制下工会的角色定位

三方机制是国际劳工组织创建的处理劳动关系的一种机构和运作机制。三方机制与劳动合同、集体合同制度一起构成了稳定、协调和规范劳动关系的体系。目前,在我国三方机制下,作为代表劳动者的工会,在利益代表、维权能力、覆盖面等方面还存在一些问题,需进一步重视工会地位、突出工会维权职能、正确处理政府和工会的关系等方面来明确定位工会角色,从而建立健全我国处理劳动关系的三方机制。     

极推进劳动关系三方协调机制的建立

积极推进劳动关系三方协调机制的建立李有美建立有政府、工会和企业方面的代表组成的劳动关系三方协调机制，是建立和发展与社会主义市场经济体制相适应的劳动制度的客观要求，对维护职工合法权益，稳定劳动关系，促进经济发展，具有重要意义。去年５月，劳动部、全国总工...     

积极推进三方机制建设构建社会主义新型劳动关系

加强劳动关系三方协商机制建设,是新时期新阶段维护职工合法权益,建立规范有序、公正合理、互利共赢的新型劳动关系,构建社会主义和谐社会的重要任务。各级工会在认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神,构建社会主义和谐社会中,应着力推进三方机制建设,为建立社会主义新型劳动关系做出新的贡献。     

工会与我国和谐劳动关系的构建

社会主义市场经济体制的建立,使我国国有企业劳动关系中劳动主体明晰、利益分化显现,劳动者较之资本与管理者处于弱势地位,更易受到伤害.工会作为劳动者的代表,应发挥沟通作用、教育培训作用、协商作用,维护职工利益,促进和谐劳动关系的建立.     

大力推进三方协调机制建设 充分发挥工会在协调劳动关系中的作用

国家协调劳动关系三方会议建立两年来,各级工会与劳动和社会保障部门、经贸部门、工会组织和企业代表组织密切配合,认真贯彻南京会议精神,努力运用三方机制,维护了职工合法权益,促进了劳动关系的协调稳定,发挥了工会组织应有的作用。在新形势下,继续大力推进三方协调机制建设,充分发挥工会在协调劳动关系方面的作用,具有十分重要的意义。一、坚持以“三个代表”重要思想为指导,增强做好劳动关系三方协调机制工作的紧迫感和责任感“三个代表”重要思想是新世纪新阶段全党全国人民继往开来、与时俱进,实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针,…     

信息动态

黑龙江省总工会工资集体协商工作见实效2012年，各级工会通过工资集体协商使5．4万户企业为职工增加了工资，受惠职工达250万人，平均工资增长幅度为11．23％。其做法：一是把党委领导、政府主导作为推进工资集体协商的政治保障：二是建立劳动关系三方合力推进工资集体协商的常态化协调机制：三是推进工资集体协商工作规范化建设：四是加强专兼职工资集体协商指导员队伍建设：五是探索创新推进工资集体协商工作机制。     

关于平等协商和集体合同制度的实践与思考

《劳动法》颁布实施和工会工作总体思路提出之后，平等协商和集体合同制度作为工会工作的“牛鼻子”已推行了近 6年。目前，有 36万家各类所有制企业建立起这一制度。过去那种在劳动关系问题上由一方决定，另一方服从的局面开始被打破，取而代之的是一种由劳动关系双方共同协商共同决定的崭新机制，这在观念上是一个显著的进步。特别是近几年来，各级工会适应国企调整重组，多种所有制经济迅速发展和劳动关系的急剧变化，使平等协商和集体合同制度有效发挥了维护职工经济利益，稳定协调劳动关系，保护、调动职工积极性，从而发挥了为改革、…     

建立健全调整劳动关系的有效机制

“两会”期间，尉健行同志在与工会界政协委员座谈时，就当前工会工作发表了重要讲话。尉健行同志特别强调，工会要紧紧围绕实现“十五”计划的大局开展工作，更好地履行工会的维护职能，重要的一条就是建立健全调整劳动关系的有效机制。认真学习和贯彻尉健行同志的重要讲话精神，对于做好工会工作具有重要意义。 　　工会是党领导的工人阶级的群众组织，代表和维护职工的合法权益是工会的基本职能。离开维护职工利益，工会就失去了存在的必要。在发展社会主义市场经济条件下，工会维护职工利益的主要途径就是建立健全调整劳动关系的有效机…     

三方机制是市场经济国家调节劳动关系的一项基本制度

三方性机制是政府、雇主和工会就与劳动关系相关的社会经济政策和劳动立法以及劳动争议等问题进行协商、谈判和合作的机制,是国外市场经济国家处理劳动关系的一项基本制度,三方性机制也称作“三方性原则”、“三方协商”和“三方合作”。一、三方性机制的产生与发展三方性机制起源于国际工人运动和国际劳动立法运动的发展。第一次世界大战后,巴黎和会讨论通过《国际劳动宪章》,国际劳工组织据此于1919年成立。1944年国际劳工大会通过了《费城宣言》,强调工人代表和雇主代表享有同政府代表同等的地位,与政府代表一起自由讨论和民主决定,以增…     

“五坚持”促劳动关系更加和谐

针对辖区规模企业逾6000家．职工总数突破25万人．劳动关系呈现“三多三难”（即外资企业多、劳动密集型企业多、年轻务工人员多：企业管理难、关系协调难、矛盾解决难）的特征。大连市金州新区创新思路。逐步摸索并总结出“五坚持”工作法，使全区劳动关系更加和谐稳定。一是坚持组织机构、工作机制“双到位”成立了由新区主要领导和人社局、工会、企业家协会等部门负责人组成的创建和谐劳动关系领导小组：对原有的三方（政府、工会、企协）协调机制进行扩延升级，将人社、司法、工商、经贸等多个部门纳入机制当中，形成“3＋X”联合机制。同时，定期召开劳动关系专题会议，解决企业在处理劳资关系时遇到的实际问题，使劳动关系协调走向组织实体化、资源社会化、工作长效化。今年春节以来，领导小组派出联合工作组深入200多家企业进行走访调研。区总工会主席带队多次与日方企业代表进行面对面协商，并跟踪指导数家5000人以上的大型企业开展工资集体协商工作。     

充分发挥两个制度两个机制作用更好地维护职工合法权益

工会肩负着维护职工群众合法权益的基本职能,如何最大限度地维护广大职工的合法权益,主要是坚持和深化职工代表大会制度,健全和完善以职代会制度为主体的职工参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,维护职工政治权利的维权机制;坚持和深化平等协商、集体合同制度,健全和完善以平等协商、集体合同制度为主体的协调企业内部劳动关系、维护职工经济利益的协调机制.     

工会要在构建和谐劳动关系中有所可为

工会是社会经济矛盾尤其是劳动关系矛盾的产物.我国工会是党领导下的职工群众组织,是职工权益的代表者和维护者.在全面深化改革的新形势下,发展和谐劳动关系依然是工会的组织使命和社会责任.发展和谐劳动关系要抓住有利的政策契机,推动各级党委政府和劳动关系三方协商机制,营造依法协调劳动关系的制度环境.要在发展和谐劳动关系中彰显新作为,努力把工会建成职工信赖的“职工之家”,各级工会干部成为职工的“娘家人”,团结动员广大职工为实现中国梦不懈奋斗.     

运用平等协商机制 协调稳定劳动关系

1995年初，在《劳动法》正式实施的同时，吉林铁路分局就在分局和站段同步建立了平等协商机制。近年来，吉林铁路分局工会始终把建立平等协商机制作为工会组织维权工作的重要基础和手段，坚持定期协商与随机协商相结合，确保协商决议的落实，有力地促进了劳动关系的协调稳定和企业的不断发展。1郾突出落实劳动标准，维护职工的基本权利。在平等协商机制建立之初，分局工会就坚持把劳动用工、劳动报酬、劳动时间、劳动保护等劳动标准，作为集体合同的核心内容，每年突出一两个主要问题，通过平等协商逐步予以规范。《劳动法》实施后，通过集…     

三方协商机制及其对劳动政策过程的影响——以广东省为例

劳动关系三方协商机制是劳资政三方互动的一种正式机制。广东省三方会议制度有自己的特点:在一定程度上发挥了协调劳动关系的积极作用;对政府政策过程的影响大多发生在政策方案制定与执行阶段,政策触发能力有限。建议在国家层面尽快完善三方机制的顶层设计,界定其在劳动关系框架体系中的法律地位;工会与企业代表组织要主动介入政府政策过程,提出更多的政策议题;政府和工会要加大对三方机制的宣传力度,扩大其影响力,使其真正发挥协调劳动关系的作用。     

充分发挥工会在劳动争议仲裁中的作用

充分发挥工会在劳动争议仲裁中的作用陈振玉刘建华社会主义市场经济体制的建立，劳动关系多元化，各种经济利益矛盾增多，而且逐渐由企业内部扩大到地区和行业。这就迫切需要建立一套与市场经济体制相适应的协调地区性、行业性劳动关系的三方协商机制。一、提高认识，把完...