农民工权益落实遭三大瓶颈

从过去权益保障的落实无人问津,到年关岁末声势浩大的为农民工讨工钱,再到现在为农民工争取合法权益成为常态,农民工权益保障问题日益受到重视。2006年3月27日,《国务院关于解决农民工问题的若干意见》正式出台,为保护农民工权益提供了强有力的支持。但在现实中,要想真正使农民工权益得到保障落实,仍有诸多瓶颈亟待突破。     

关于农民工权益保障问题的研究与思考

农民工在为促进城乡发展、建设现代化国家作贡献的同时,自身权益保障问题日益突出,成为社会广泛关注的焦点。要从构建社会主义和谐社会的高度充分认识农民工权益保障问题的重要性,加大立法与执法力度,建立健全维权机制,提高农民工整体素质,形成党政主导、各方齐抓共管的农民工维权格局。     

农民工医疗权益维护浅议

伴随着农民工群体数量的不断增加,农民工的医疗保障问题也成为当前构建和谐社会的主要矛盾之一。现行有关农民工医疗保障制度在运行中存在许多问题,影响着农民工群体的医疗权益,所以要建立一套平等、稳定的医疗卫生保障体制,切实维护好农民工的医疗权益,以促进和体现社会公平。     

工会在保障农民工文化权益中的作用

农民工是我国改革开放进程中形成的一支新型劳动大军。党和政府强调要保障农民工的合法权益,文化权益作为农民工合法权益的重要组成部分,日益引起人们的高度关注。农民工文化权益的保障,需要政府、公益性文化事业单位、城市社区、用工企业和社会力量的通力配合。工会作为农民工利益的代表,应高度重视农民工文化权益的保障问题,发挥自身的地位优势、组织优势和载体优势,积极采取有效措施,切实做好农民工的文化权益保障工作。     

保障职工权益与提高居民收入若干问题的思考

保障职工权益与提高居民收入有着密切的联系。两者之间是有着许多的共同点,同时又存在着不同之处。保障职工权益是提高收入的前提,是提高收入的支持动力,而提高收入为保障职工权益提供一定的物质保证,促进职工权益的有效维护。工会在保障职工权益与提高居民收入方面应发挥重要作用。     

做好我国新形势下农民工权益保障工作的思考

党的十八届三中全会以来,在统筹城乡协调发展中更好地维护农民工权益,已经上升为推进我国新型城镇化的基本战略,成为全面深化改革和释放改革红利的重要内容。虽然各级党委政府作出了一系列的政策宣示,包括打破城乡二元结构和改革户籍制度等,但是在现实生活中农民工权益保障情况仍然不乐观,主要症结在于微观劳动经济环境治理中的迟滞效应,需要各级政府和工会加强依法协调劳动关系的力度,加强劳动行政管理和劳动保障监察执法力度,推动保障和实现体面劳动,落实企业社会责任,营造宏观调控和微观治理相结合的社会治理环境。     

高校工会教职工权益维护和保障机制研究

维护和保障教职工权益是高校工会的基本职责.随着经济和社会的发展,我国高校教职工的权益维护和保障工作也面临着一些新情况、新问题.做好新时代的高校工会工作,需要针对当前我国高校教职工群体的特点和面临的实际问题,准确把握教职工利益诉求的变化,积极研究和探索做好高校教职工权益维护和保障工作的新途径.     

维护和保障农民工劳动卫生与生命安全权益

农民工权益问题关系到我国经济社会发展大局，关系到维护人民群众的根本利益、维护社会和谐稳定的大局。近年来，党中央、国务院以及各级党委、政府高度重视农民工权益问题，制定了一系列保障农民工权益的政策措施，各地区各部门做了大量的工作，取得了明显成效。但是，当前农民工权益受到侵害的问题仍然十分突出，尤其是在煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、     

农民工劳动权益保障的制度障碍及其矫正

农民工的生命健康权难以保障,劳动报酬权肆意遭受侵害,休息休假权只是一纸空文,社会保障权难以企及。农民工的权益保护绝不是一句空洞的口号,而必须要有科学的制度为支撑。对当前农民工权益保障的制度障碍进行分析和探讨,并有的放矢的对不利于农民工权益保障的制度进行矫正,显得更为迫切。     

保障农民工权益的路径选择

农民工在中国经济社会发展过程中扮演着重要角色,为城市发展做出了巨大贡献。农民工的权益能否实现不仅关乎亿万家庭的生活质量,同时也影响着国家长治久安的大局。农民工权益保障问题必须高度重视。     

企业改制必须善待职工--对江苏省原市直化工企业保障职工权益情况的调查

尊重和保障职工权益是衡量企业改制中公平与效率、衡量企业改制成败的基本因素,也是建设和谐社会的根本要求.根据调查,本系统改制企业保障职工权益的现象喜忧参半、不容忽视,保障职工权益的工作任重而道远.     

浅析职工权益保障的现状及存在的问题

做好职工合法权益保障是关系到广大职工切身利益的关键所在，也是保障社会稳定构建合谐社会的重要因素。但我市在职工权益保障方面的现状不容乐观，存在诸多问题，必须引起我们的高度重视。     

完善进城务工人员劳动权益保障的对策建议

江苏省姜堰市总工会肖乐平来稿，对近年来姜堰市进城务工人员劳动权益保障中存在的问题以及产生问题的原因进行了分析后，提出了完善进城务工人员劳动权益保障的对策建议。1．建立党委牵头的务工人员权益保障联动工作机制。整合各职能部门工作合力，进一步提高解决务工人员劳动权益保障的效率。     

谈劳动关系市场化过程中劳动者权益保障的几个问题

劳动关系市场化使劳动关系的双方作为独立的经济主体,在劳动力市场上及生产过程中,通过博弈来实现各自的经济利益。在此博弈中劳动者处于弱势,劳动者权益受到损害。保障劳动者权益,应当充分保障劳动者的话语权,保障劳动者获得充分的劳动力价值补偿,保障劳动者参与企业利润分享的权利,以及充分发挥工会组织的维权作用。     

女职工权益保障情况的调查与建议

女职工权益保护是工会组织的重要工作。就青海省部分企业实际情况来看,尽管女职工的权益在一定程度上得到了保护,但依然存在着工作不到位、效果欠佳等问题。为进一步强化女工工作,把女工权益维护落到实处,使工会组织真正成为职工之家,有必要建立行之有效的女工干部能力提升机制,促进女职工权益维护工作健康发展。     

保护劳工权益应尝试工会改革

中国劳工权利难以主张,基本权利需要法律保障。问题在于,究竟谁来保障劳工权益?如果要让《劳动合同法》真正成为保护劳工权益的有力武器,决策者有必要利用实施《劳动合同法》的契机,完善企业工会和共同决策制度,让劳工广泛参与工会选举,让工会真正代表广大劳工的利益。     

论股份制与劳动者权益保障

股份制是现代企业的一种资本组织形式。实行股份制改造对于推动以国有企业改革为中心环节的改革开放事业具有重大意义。本文从劳动者权益保障的角度，论述了股份制的性质，实行股份制对职工主人翁地位的影响以及股份制将给劳动者带来什么利益等问题     

南桐矿业公司两单位荣获市模范职工之家称号

为深入了解农民工的权益保护状况，为切实保障农民工合法权益提供科学严谨的理论依据，近日，“农民工权益保障问题研究”课题研究组组长、西南政法大学教授唐忠民带领八名研究生。对我辖区多家企业15名农民工进行了深入细致的座谈调研。总工会主席黎娜出席座谈会并讲话。     

基于劳动者权益保护的劳动文化研究

近年来,劳动争议案件持续上升,这说明随着劳动力市场化程度的提高和人才的频繁流动,劳动者的维权意识越来越强了。同时,也提醒我们应当认识到劳动者权益的实现不仅需要充分的法律保障,还需要先进劳动文化的推动。这就要求我们厘清劳动文化与劳动权益实现的关系,并提出发展劳动文化,促进劳动权益实现的有效建议。     

“税务代收”面面观

近年来,随着国有企业大量改制和非公经济的快速发展,一方面,社会对工会维权提出了更加紧迫、更高的要求。另一方面,工会经费收缴难已成为困扰工会组织生存与发展的第一难题。尤其是一些县级工会,连干部工资都难以保障。许多人感到困惑:工会自身权益都难维护,怎么维护职工的权益