工会经费应从拨缴制改为由会员直接交纳制

现行工会经费是由企业按职工工资总额的百分之二向工会拨交,但这是计划经济的产物,不符合市场经济条件下工会工作的特点和要求,也不符合社团法人的法律特征,应当将拨交制改为由企业将工资总额的百分之二发给工人,由工人或工会会员直接交给工会。     

培训，不应以损害员工利益为代价

培训期间不开资、费用员工摊一半 案例：农民工张某所在的企业决定引进新技术转型、升级，所有职工进行培训。因为这次培训配置的师资资质高，花费的费用也比较多。为了减轻企业的负担，企业提出，培训期间不发工资，培训费由职工和厂方各负担一半。对此，工人大多反对，工厂里炸开了锅。     

压减产能，工人何处去？

产能过剩、雾霾频发，钢铁、建材等行业进入大幅压缩产能、深度调整结构的阶段。淘汰落后、转型升级的方向毋庸置疑，但这也意味着不少职工的饭碗受到影响。 企业的稳岗压力有多大？工人转岗难在哪儿？实现再就业，企业和职工最需要什么支持？带着这些问题，记者进行了采访。     

北京市职工文化水平与技术业务素质状况的分析报告

文化水平大幅度提高但技术业务素质上升缓慢，专业技术人员短缺，是五年来北京市职工队伍发展的总体情况。探析其原因，我们应建立切实可行的技术工人和专业技术人员的分配机制，给企业在职工技术等级评定方面更多的参与机会，调整企业教育培训经费的提取比例，注意提高职工特别是技术工人的社会地位，为培养高级别技术工人创造条件。     

华宁县总工会：关心职工疗休养

经统计，近5年来县总工会按照相关规定，积极与各个基层工会联系沟通，在每年9至10月左右先后共7次组织安排县委办、县人大机关、县教育系统、县白龙河水库管理所、县自来水厂、县环卫站等22个机关、企事业单位245名职工到云南省白渔口工人疗养院、北戴河工人疗养院等进行疗休养，使疗休养工作成为各级党政部门为职工办实事、谋福利的具体体现．成为职工积极投身全县经济社会发展的“加油站”和“腾飞点”，     

怎样保证放长假职工的生活?

怎样保证放长假职工的生活？劳动法信箱编辑同志：我们企业由于管理不善导致长期严重亏损，领导让一部分职工放了假。对放假的职工，企业不发工资和生活费。工人又没有责任田和其他经济收入，再加上有的是一家几口人同在这个企业、同时放假在家，因而生活遇到很大困难。请...     

埃及工会:如何面对经济改革

90年代以来，埃及开始进行经济改革。面对经济改革，埃及工会通过参与立法，成立工人股东协会，实行提前退休制度等一系列措施，切实保障职工的民主管理权利和其它经济权利的实现，在参与和促进经济改革中最大限度地维护了工人的合法权益。     

发挥技协作用，组织岗位创新

江苏南通工人业余大学徐晓静撰稿．介绍该市发挥职工技协作用，开展技术创新活动的经验。近年来，南通市总工会充分发挥职工技协的技术优势和人才优势，开展多种形式的技术创新活动，带动广大职工增强岗位创新意识。一是深入开展技术协作活动。组织以一线工人、工人技师、工程技术人员为主体的技协会员，开展技术创新、技术攻关、技术交流、技术协作和发明创造、合理化建议等活动，在关键工序上搞革新，     

大众媒介对职工影响的现状与问题

大众媒介对职工群体日常生活和思想具有重要的影响,特别是随着互联网的日益普及,网络新媒体成为职工舆情表达的重要平台.但当前大众媒介对职工的影响存在三大失衡:职工对新闻媒介的满意度与媒介对职工的影响力不相称、工人新闻的数量与庞大的工人队伍不平衡、工人对新闻的需求与新闻媒介的现状还有距离.为此,应加大对职工群体的报道,充分利...     

基层动态

●中铁十五局集团一公司大力发展新会员针对新工人对工会组织不了解,入会积极性不高等情况,该公司工会从宣传教育入手,利用板报、广播电视、知识竞赛、专题培训等多种形式,广泛深入地宣传工会的性质、地位、任务和作用,使新工人对工会组织有了比较全面的了解和认识。该公司工会还把发展新工人入会作为一项重要的考核指标,纳入各基层工会的工作责任制度中。今年以来已有200名新工人加入了工会组织。(周青)●广西苍梧电力有限公司工会切实为职工排忧解难多年来,公司工会坚持做到“四必访”:职工家中有丧事必访;职工受伤、患重病者必访;重大节…     

中国企业民主管理历史梗概（上）

我国企业民主管理,源远流长。从建党初期党提出工人参加劳动管理的主张算起,至今已有85年的历史。根据我国企业领导体制和民主管理的发展进程,我国企业民主管理大体经历了革命根据地工业企业中的“三人团”和工人大会阶段、建国前后的工厂管理委员会和职工代     

职工代表大会制度产生和发展的历史条件与特点

职工代表大会是中国共产党创立和发展的具有中国特色的企业民主管理的基本形式,其发展动力、 参与领域以及职权,在不同历史时期表现出不同的特点。在革命时期,激发工人生产积极性是其主要发展动力; 在建设时期,社会主义意识形态和政治民主的要求成为主要发展动力;改革开放以来,维护职工合法权益日益 成为占主导地位的发展动力。职工代表大会参与的领域及其职权也在历史发展过程中日趋明确和理性,即在生 产经营事务上享有审议建议权,在事关工人切身利益的重要事项上享有审议通过权,此外还享有对企业领导的 评议监督权,以及对职工董事和职工监事的选举权。这种职权特点既遵从了资本增殖的理性要求,也关照了企 业中职工的各种合理诉求。     

赋予机关职工民主管理以有效的实现形式

赋予机关职工民主管理以有效的实现形式●吴育杭经验交流全总的６条标准和我省省级机关、直属单位的实际制订了２７项指标。对于职工民主管理这一条，我们要求得特别严。凡是没有实行职工民主管理的单位，其他指标上分数再高，也不予确认为“合格职工之家”。这样一来，不...     

北京首个被解除劳动合同的工会主席

他原是企业的高管，被工人视为资方的“走狗”,但当选为工会主席后，他却一步步走向与“资方”的对立，他为职工争权益，自己却被解除了劳动合同，至今还在讨要说法……     

北京市职工文化水平与技术业务素质状况的分析报告

文化水平大幅度提高但技术业务素质上升缓慢 ,专业技术人员短缺 ,是五年来北京市职工队伍发展的总体情况。探析其原因 ,我们应建立切实可行的技术工人和专业技术人员的分配机制 ,给企业在职工技术等级评定方面更多的参与机会 ,调整企业教育培训经费的提取比例 ,注意提高职工特别是技术工人的社会地位 ,为培养高级别技术工人创造条件     

延长工作时间如何支付职工工资？

延长工作时间如何支付职工工资？问：职工延长工作时间和休息日、法定休假日加班的工资待遇和报酬如何计算？如在法定休假日安排劳动者工作，支付不低于工资标准的百分之三百工资报酬，这百分之三百是否包含基本工资在内，假如说按月计工资每天１元，法定休息日工作一天应...     

企业发展的助推器——洛阳铜加工集团公司开展职工参谋团活动纪实

洛阳铜加工集团有限责任公司是我国最大的综合性铜加工企业。近两年来，该公司坚持党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，通过开展职工参谋团活动，充分调动了职工参政议政的积极性，使企业民主管理走出了一条新路子。 　　1998年 10月，根据公司《全心全意依靠职工办企业的规定》，洛铜集团公司成立了由工会牵头组织的职工参谋团。职工参谋团设工人组、技术人员组、管理人员组，制定了详细的活动章程。职工参谋团成员都是在职工群众中聘任的兼职调研员、信息员、宣传员，其职责是，根据企业的中心工作开展调查研究，掌握工作动态，收集职…     

为工人服务的设施应该姓“工”

工人疗养院、工人文化宫,工人俱乐部等设施是为职工服务而兴建的,但是这些设施不少已经由姓"工"而改成了姓"钱".现在党中央要求工会组织增强服务意识,把党和政府的关怀送到亿万职工群众心坎上,工会也有能力和实力将自己掌握的资源提供于为职工群众服务,为职工服务的设施现在该回归姓"工"了.     

积极推行综合标准化建设提高厂务公开民主管理质量和水平

党的十八大报告指出：全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。厂务公开是企事业单位民主管理的重要形式，是职工有序参与企事业民主决策、民主管理、民主监督。切实维护职工合法权益的有效途径，也是促进企事业健康持续发展，构建规范有序、合理正规、互利共赢、     

浅谈坚持“两条腿”走路 推进职工技协事业可持续发展

中国职工技术协作活动走过了光辉的48周年,一种以技术工人、科技人员、管理干部为骨干的"三结合"技协会员队伍,扎根于企、事业单位生产、科研一线,广泛开展职工技协活动,在提高职工技术素质,推动企业技术进步,促进国家经济发展等方面发挥了重要作用,为我国社会主义现代化建设做出了积极贡献。以云南省玉溪市红塔