不准为干部提拔“打招呼”

现在，一些地方有一种不良现象，就是在干部提拔任用中托关系、递条子、“打招呼”。每当干部调整之际，这些地方的主要领导就会接到方方面面的“招呼”，     

干部交流应注意进出平衡

去年下半年，中央集中开展了中央和国家机关与地方干部双向交流任职工作，近130名优秀中青年走上新的领导岗位。这一创新之举，受到社会各界的普遍欢迎和广泛好评。“进一出一、相对平衡”，是这次双向交流的一个鲜明特点，应当作为今后干部交流的一条成功经验。     

我国中央政府和地方政府权力调整中的集权与分权——基于国家统治和管理效率的双维度分析

中央政府和地方政府权力关系调整是我国政治体制改革的难点，中央和地方关系的任何一种模式——集权或分权——都各有利弊，中央集权有利于树立中央的权威，进而有利于国家统一和社会稳定，却具有体制僵化和损害地方自由的危险；地方分权有利于地方自主和更有效率的发展，但却有产生地方保护主义进而危害国家统治的危险。     

构建中央与地方合理分权体制

进入新世纪,完善社会主义市场经济体制、积极推进民主政治建设和全面建设小康社会,迫切需要进一步调整中央与地方关系,构建中央与地方合理分权体制,即在横向合理分权的基础上,依法明确划分中央与地方的职责权限,非依法不得随意变更和调整。     

行政分权下的政府间纵向权力配置——改革开放30年来我国中央与地方的行政分权

改革开放30年来我国中央与地方关系几经调整，在取得成绩的同时也存在一些问题，其中财权与事权的统一性问题以及集权与分权的平衡性问题成为困扰我国中央与地方政府间纵向权力配置的关键性问题。为了使我国中央与地方政府行政分权改革走向规范化，克服权力不断收放的怪圈，我国的行政体制改革必须进一步健全相应的法律制度，重构集权与分权的治理模式。     

发达国家中央垂直管理机构设置的做法和经验

综观世界各主要发达国家，中央政府一般都在地方设有垂直领导的分支机构或派出机构，这些机构在履行中央政府职能、调整中央与地方关系、优化政府组织结构等方面发挥着重要作用。主要经验是：通过设立垂直管理机构强化中央职能、垂直管理机构的职能明确并与地方政府形成分工协作关系、法制化程度较高。     

新时期调整中央与地方关系的理性探索

新时期调整中央与地方关系,应科学界定明晰中央与地方的职责权限划分,建立健全财权与事权相匹配的财税体制。完善中央对地方权力运行的监督制约机制,还需建立协调、规范、互利的中央与地方新型利益关系,实现双方利益均衡。     

交流干部要珍惜难得机遇刻苦磨练

选派中央机关中青年干部到地方任职，同时选调地方中青年干部到中央机关工作，是落实深化干部人事制度改革规划纲要、加强年轻干部队伍建设的重要举措。交流任职干部要珍惜难得机遇，认清新的职责，沉下心来干事创业，在经受各种考验和锻炼中增长才干。要全力抓好发展第一要务，     

坚决整治干部推荐中的拉票歪风

根据中央的统一部署，省部级和市、县两级党政领导班子后备干部将于今年进行集中调整，这是事关领导班子和干部队伍建设的一项重要战略举措。坚决整治干部推荐中的拉票歪风，是当前干部选拔任用工作中一项重要而紧迫的任务。     

要把金融危机变成政府改革契机

近年来，在中央提倡干部年轻化、知识化的背景下．很多地方在选拔干部时，已明确把博士学历作为一个优势条件。然而，这一原本体现国家对知识和人才尊重的良好举措，却在一些地方和部门走了形、变了味，“博士大跃进”浮躁之风愈演愈烈。     

中央与地方关系中的“不公平”现象与解决途径

改革开放以来我国不断调整中央与地方政府的关系,实现了中央向地方的部分"放权让利",但出现了中央与地方关系不均衡化的"不公平"现象,产生了地方政府与中央政府"讨价还价"、地方政府执行中央政府政策不力等负面影响.为了保证中央与地方关系的协调发展,应当逐渐实现中央对地方政府的公平对待,建立地方利益表达机制,并通过立法和监督机制的建立来改善中央与地方之间的关系.     

陈云与1957年前后中央地方经济关系的调整

1957年前后时中央地方经济关系的调整,是在社会主义改造完成、计划经济建立后的第一次尝试.陈云具体主持了这次调整的方案设计,他抓住中央地方经济关系的要害是财权和事权,采取慎重的、逐步到位的调整方法和步骤.     

如何加强和改善党对全面深化改革的领导？

参考思路：（1）全党同志要把思想和行动统一到中央关于全面深化改革重大决策部署上来，正确处理中央和地方、全局和局部、当前和长远的关系，正确对待利益格局调整，充分发扬党内民主，坚决维护中央权威，保证政令畅通，坚定不移实现中央改革决策部署。中央成立全面深化改革领导小组，负责改革总体设计、统筹协调、整体推进、督促落实。     

纪检干部将挂职信访室接访

据中纪委披露的2014年的几项重点工作，其中，将厘清省级纪委书记、副书记的提名职责权限，并明确向党务部门派驻纪检组的时间表。 中纪委今年一大重点工作是要完善派驻机构统一管理，提出关于中纪委向中央一级党和国家机关派驻纪检机构实施意见，明确有关工作的时间表和路线图。中纪委今年还将督促指导地方各级纪检监察机关落实关于完善中央和地方纪委派驻机构统一管理的指导意见，研究提出有关原则性要求。     

66名正局级“京官”将赴任地方

日前中组部出台交流新政，66名正局级“京官”将任职地方。组织中央和国家机关与省区市中青年干部双向交流任职，是加强和改进年轻干部培养工作的一个重要举措，表明中央关于干部“要到基层去”的导向正在提速推进。此次双向交流任职主要是选派中央和国家机关缺乏基层工作经历和基层领导工作经历的中青年干部，全部采取正式任职的方式，     

既要“全国一盘棋”，又要调动地方积极性 ——陈云的大局经济观念与中国现代化

对于中国这样一个经济发展极不平衡的大国而言，经济上局部与全局关系格外重要。陈云在领导经济工作的实践中始终强调和关注中央和地方的关系，积极探索解决的途径。文章从三个方面试析陈云在这方面的思考与作为：在总体规划与布局上要有全局观和长远观；激励地方政府促进本地经济增长的积极性；不断调整中央地方关系和区域发展战略，获取动态平衡。     

影响产业结构调整的双重约束及其缓解

影响产业结构调整的因素很多,但从我国产业结构调整的过程来看,面临两个重要的现实问题:一是要大力发展农业,基础工业和基础设施,对加工工业进行技术改造,这需要巨额的财政支出;二是中央与地方的合拍,中央与地方,地方与地方在贯彻产业结构调整政策上要口径一致。在实际经济运行中,由这两个问题产出的一系列矛盾,对我国产业结构的调     

负债经营未必不好

近年来，一些地方加大对不胜任现职领导干部的调整力度．被调整下来的干部，要么改任非领导职务，要么降职使用或异地交流，从而使能上能下的干部制度改革取得实质性进展。’     

省委专职副书记的使命

半月以来,地方副省级官员密集调整,多省迎来新任党委专职副书记。观察此轮专职副书记调整,本地官员出任、官员省级互动、中央"空降"均有,地方要员的人事调整呈现多元模式。     

超大社会视角的中央与地方关系

超大社会是中国最大国情。以超大社会的视角研究中央与地方关系,具有重要的理论价值与现实意义。中国历朝各代的兴衰,当今世界其他主要大型社会的集权与分权的权衡,为构建适合超大社会发展要求的中央与地方关系提供了足以借鉴的智慧。随着各项改革的不断深入,中央与地方关系需要进行相应的调整,以实现中央与地方权限的集分平衡。