工会参与企业文化建设的作用与途径

进入新世纪以来,企业文化已越来越成为企业竞争力的重要因素。对于供水企业这样的国有企业,不断强化企业文化建设,发挥在企业发展中的灵魂作用,是确保企业又好又快发展的可靠途径。太原市自来水公司在70多年的发展历程中,积淀了深厚的文化底蕴。近年来开展的企业文化建设实践活动,逐步使公司的文化建设实现了由片断积累向总体规划、     

新形势下企业工会创新发展的认识与思考

面对新形势、新任务,工会组织要增强适应性,深入研究职工队伍构成的新变化、利益诉求的新特点、素质提高的新要求、作用发挥的新途径,进一步认清当前工会工作面临的新情况、新挑战.作为企业工会,如何更好地组织职工、引导职工、服务职工和维护职工,必须从创新发展入手,在推进企业又好又快发展中展示新的作为.     

以人为本加强企业思想政治工作

以人为本，是党的全心全意为人民服务根本宗旨的具体体现，是科学发展观的核心，是企业改革发展的根基。企业思想政治工作要实现引导人、教育人、塑造人、培养人的功能，要为推进和谐企业建设和经济又好又快发展提供强大的精神动力和思想保证，就必须坚持以人为本。     

企业工会劳动保护工作的创新与发展

企业工会劳动保护工作,既要服务于企业经济建设,又要保证企业员工在生产经营活动中的人身安全与健康,是企业安全生产、和谐稳步发展最为重要的一环。工会要不断提高员工的安全意识和自我防护技能,充分发挥监督、参与职能,协助和监督企业落实各项劳动保护措施,不断创新与发展劳动保护工作,使其更具实用性和普遍的指导意义。     

发挥工会作用 维护职工权益 促进企业发展——全国模范劳动关系和谐企业山西离柳焦煤集团有限公司

山西离柳焦煤集团有限公司深入开展“创建劳动关系和谐企业”活动，在企业中形成了发展共谋、机制共建、效益共创、利益共享的良好氛围，促进了劳动关系和谐和企业的又好又快发展。工会紧紧围绕公司“以人为本、安全第一”的经营理念，在加强职工素质工程建设、维护职工合法权益、活跃职工文化生活上充分发挥了桥梁纽带作用。     

企业工会与纪检监察部门联手共筑监督墙

企业工会与纪检监察部门密切协作，整合监督资源，形成监督合力，有利于建立起防控有效的权力运行监督机制，实现“1＋1〉2”的效果，促进企业又好又快发展。     

企业文化建设重在融体入心

近年来,大庆油田电力集团坚持继承发扬大庆精神、铁人精神,坚持企业文化建设融体入心,逐步建设起特色企业文化体系和丰富多彩的职工文化氛围,为推进企业的又好又快发展提供了不竭的动力。     

品牌结硕果 和谐促发展——一冶工业炉公司工会为企业和谐发展助力

工业炉公司工会围绕企业大营销战略、“工业炉窑”品牌战略、人才强企战略、“走出去”战略，团结动员广大职工争当推动科学发展、快速发展、率先发展、和谐发展的主力军，不断提高各项工作的管理水平，为实现企业生产经营又好又快发展做出了卓越的贡献。公司先后荣获“武汉市五星级民主管理工作单位”，首批“武汉市劳动关系和谐企业”，“湖北省最佳文明单位”荣誉称号。     

加强公司制企业民主管理

2012年12月，中华全国总工会下发了《关于加强公司制企业民主管理工作的意见》（以下简称《意见》），这是继《企业民主管理规定》之后又一个关于企业民主管理工作的重要文件。贯彻落实好《意见》，对于完善基层民主制度，充分发挥以职代会为基本形式的企业民主管理制度在完善现代企业法人治理结构中的积极作用，促进公司制企业又好又快发展，具有重要意义。     

依法规制不定时工作制研究

依法规制不定时工作制，对于规范劳动力市场体系和企业用工管理，发展和谐劳动关系，促进经济社会又好又快发展，具有重要意义。     

四大发展目标与工会目的

目的和目标是两个完全不同而又极易混淆的概念。工会组织的目的是实现社会公正 ,围绕这个目的在工会的运作实践中有不同的目标取向。同时 ,工会组织的目的又受到国家、经济和企业发展目标的影响。基于这种现实 ,工会应怎样认识 ,应作哪些调整 ,本文从新的角度进行讨论 ,提出了自己的看法。     

企业员工素质建设之我见

正世界上成功的企业无不重视员工素质建设。企业发展带动员工素质建设的跟进,员工素质的提高又有力地推动企业的进一步发展。当前我国正处在经济转型阶段。随着产业结构调整、产品的升级换代,员工素质如何适应新经济条件下的变化,值得我们认真探索。     

深入开展职工经济技术创新活动

“十二五”期间，动员和组织广大职工深入开展经济技术创新活动，把职工的智慧、积极性和创造力引导到为企业建功立业上来，不断开拓职工经济技术活动新领域、新渠道，是工会组织履行职责，服务企业又好又快发展大局面临的重要课题。     

在实现企业又好又快发展中充分展示工会作为

党的十七大报告强调全心全意依靠工人阶级的方针,对工人阶级和工会工作作出了一系列重要论述,为新时期的工会工作提出了新的更高的要求。我们一定要铭记十七大对工人阶级和工会组织的殷切期望与历史重托,紧密联系工会工作的实际和广大职工、工会干部的思想实际。努力把十七大精神全面贯彻到工会工作中去。推动工会工作创新发展；紧紧围绕企业改革发展大局，找准定位，当好“五个角色”．把广大职工的智慧和力量凝聚到落实十七大提出的重大战略部署和各项重大任务上来．为实现企业又好又快发展建功立业。     

云南省非公企业“正视责任、和谐发展、共建共享”论坛论点摘录

企业是社会财富的创造者，企业发展水平决定着国家经济发展水平，企业的总体效益决定国家的竞争力。我们要构建和谐社会是一个既充满活力又富于秩序的社会，它需要我们调动一切劳动，知识，管理，资本和技术的活力，     

深化创先争优劳动竞赛 全面激发企业工会活力

开展“党工共建创先争优”活动以来，昆明船舶设备集团有限公司工会在集团党委的领导下，结合公司实际，广泛开展劳动竞赛，把企业党组织的政治优势和工人阶级的先进性转化为竞争优势，全面激发了两级工会组织在企业各项生产经营工作中的活力，为促进企业又好又快发展抒写了辉煌篇章。     

产业工会如何在“转方式、调结构”中发挥作用

一、充分认识“转方式、调结构”重大战略对推进产业企业实现又好又快发展的重大意义 “转方式、泪结构”的重大战略部署,既是我国当前经济发展的重大任务,更是长期保持经济平稳较快发展的战略选择。这有利于推动产业经济发展方式从粗放型向集约型转变,从资源消耗型向资源节约型转变,     

中小企业应多方营造自身用人环境

一、以德聚人。古人云,厚德载物。在经济日趋发展、竞争日益激烈的今天,企业之德已成为企业发展的灵魂,＂厚德聚人＂也成了不少企业家的共识。就中小企业而言,在资金、人才优势相对较弱的情况下,要想获得长足发展,赢得竞争优势,就必须推崇和形成守法之德、经营之德、宽容之德和诚信之德。而形成企业之德的关键因素又在于人,即企业领导者。     

在推动经济转型升级中发挥工人阶级主力军作用

任一芳在《绍兴工运》2009年第1期撰文认为,面对企业发展中出现的困难和问题,各级工会要动员职工在推动经济转型升级中发挥主力军作用,在促进经济又好又快发展中有所作为。1．要把服务发展大局放在更加突出的位置。工会组织要充分发挥广泛联系职工群众的独特优势,在认真履行工会基本职能的同时,把工会工作放到服务经济社会发展大局中去思考和把握。     

关于企业安全文化评价体系建设的思考

企业文化是企业发展的灵魂，安全文化是企业文化的重要组成部分，是现代化安全管理的主要特征之一，是推动企业安全发展的源动力。加强企业安全文化建设对维护职工安全健康、促进企业和谐发展有着重大的现实意义。