开发区工业园区工会：困境与突围——开发区工会：顺势而为

开发区、工业园区是私企、外企的密集区,更是农民工的就业集中区,截止至2011年底,湖北省省级以上开发区、工业园区聚集着企业6.82万家,从业人员346万多人,其中规模以上工业企业以及工业人员在全省占比分别达到49.8%和59.6%。在服务职工、维护职工利益中,开发区、工业园区工会将起着越来越重要的作用。     

开发区工会:顺势而为

"为企业提供服务,吸引企业建会"湖北省省级以上的开发区、工业园区有127个,但唯一一家建立总工会组织的只有襄阳高新技术产业开发区(以下简称高新区)。李洪波,高新区总工会副主席,他觉得整个的工会网络建设非常艰难。很多企业不了解工会,企业老板也不愿意建工会,有一家企业上门7次,第一次找办公室人员,     

抓住机遇 开创开发区工会工作新局面

随着我市对外开放的不断扩大,各级各类开发区迅速崛起,已在我市经济发展格局中占据着越来越重要的位置,开发区工会也面临更加艰巨的任务和严峻的挑战。随着开发区规模的日益扩大,职工队伍不断壮大,工会协调劳动关系的任务越来越繁重。我们要抓住机遇,乘势而上,努力完成当前和今后一个时期开发区工会工作的主要任务。一、继续加大工会组建力度目前,我市各级开发区(包括工业集中区)聚集了70%以上的产业工人、80%以上的新开办工业企业、90%以上的外资企业,理所当然成为全市推进工会组建的重中之重。一要按照“两个高于”的要求,咬住开发区工会…     

结合实际 探索创新 实现建会工作新突破

托克托县工业园区始建于2003年，现入园企业17家，职工人数近万人。我们按照“组织起来、切实维权”的工作方针，在工会组建和发展会员工作上积极探索，实现了建会工作的新突破。到目前，除3家暂不具备建会条件的企业外，其余14家企业全部建会，发展会员9100人，占职工总数的96％以上。     

关于南通省级开发区(园区)女职工劳动保护工作的调研报告

南通市总女职委根据江苏省总女职委的工作精神,组织开展了本地区省级开发区女职工劳动保护情况专项督查活动。从省级开发区(工业园区)及所辖企业工会女职工组织建设情况、学习贯彻《女职工劳动保护特别规定》、女职工专项集体合同推进情况等方面进行督查调研,从而进一步夯实了工会工作的重要领域的女工劳动保护工作,对建立和谐劳动关系,保持职工队伍稳定,促进企业不断创新发展具有重要意义。     

努力探索劳务派遣用工企业的工会工作新途径

我国加入WTO后,在开发区出现了多种用工形式。特别是近年来出现的劳务派遣用工,使得劳动关系再次出现新变化,给开发区工会工作提出了新课题。一、根据劳务派遣企业和员工的特点,积极探索建立工会组织目前,北京经济技术开发区的企业中已有约20%采用了劳务派遣的用工形式,使用派遣员工近万人。在劳务派遣工所服务的企业中,有的建立了工会组织,多数(未在开发区注册)尚未建立工会组织。在已建工会企业,多数将劳务派遣工视同于本企业工会会员一样进行管理,吸收他们参加工会的活动,享受相同工会会员待遇;部分企业则没有包括这部分职工。在未建立…     

推进开发区、工业园区工作的突破口

开发区、工业园区工会工作目前是湖北省工会工作的薄弱环节,为了加强建设,今年7月省总工会召开全省开发区、工业园区工会工作推进会。会议认为当前加强开发区、工业园区工会工作,突破口应放在＂有人办事＂和＂有钱办事＂的问题上。所谓有人办事,就是要从开发区、工业园区工会的现有体制入手,切实解决专职工作人员问题。     

关于平等协商集体合同制度的实践与思考

大连开发区现有 500余家外商投资企业，有职工近 10万人。自 1990年以来，开发区工会紧紧围绕全区工作大局，以鲜明的职工利益代表者和维护者的身份，通过大力推行平等协商、集体合同制度，形成了调解企业劳动关系、维护职工合法权益的有效机制，促进了开发区的稳定与发展，工会的作用日益明显，工会的威望不断提高。 　　一、认识到位，联手推进 　　开发区能够很早就推行平等协商、集体合同制度，并且在大范围内推广，前提是各方面认识到位，并能齐心协力去抓。从开发区的实践看，平等协商、集体合同制度建立与否，实际结果大不一样，凡建…     

关于部分工业园区劳动用工状况的调查

为了解我区工业园区内企业的劳动用工现状，推动和谐园区、和谐企业建设，2012年自治区总工会组成调查组，深入到乌海市和阿拉善盟所属的3个开发区、工业园区及园区内的11家企业进行了专题调研，召开了15个职工座谈会，涉及企业34家，并对部分企业的一线职工进行了问卷调查。     

扬州市新建企业工会组建和工会工作调查

今年４月上、中旬 ,我市组织各县（市、区）总工会组织部长分两片对五个县（市）、两个区新建企业工会组建和工会工作情况进行了互查 ,基本模清了全市新建企业工会组建和工会工作情况及存在的主要问题。截止到今年３月底 ,全市共组建外商投资企业工会３１７家 ,发展会员４ ８万人 ,职工覆盖率为９５ ８ % ;乡镇企业工会４９６家 ,发展会员６ １万人 ,职工覆盖率为３７ ８ % ;组建私营企业工会１５４４家 ,发展会员２万人 ,职工覆盖率为３５ %。一全市开展新建企业工会组建和工会工作的主要做法是 :(一 )统一认识 ,广泛宣传 ,将新建企业工会…     

实施工会劳动保护分级管理 维护职工安全健康权益

浙江省海宁高新技术产业园区总工会（以下简称高新区总工会）的前身是海宁农业对外综合开发区工会,是最早建立工会的省级开发区之一。截至2013年12月底,高新区总工会拥有186家基层工会,覆盖企业475家,工会会员总数达到3.5万余人。近年来,园区总工会为维护职工的安全健康权益,促进企业和地区的经济社会发展,实施了工会劳动保护工作的分级管理,取得好的效果。     

加强指导推动企业工资集体协商

大连开发区现有 500多家外商投资企业，职工近 10万人。我们从实际出发，不断探索，找到了一些适合本地区特点的指导企业开展工资集体协商的方法。 　　1.制定相关的政策，为企业工会代表职工进行工资集体协商提供依据。 1995年《劳动法》颁布后，大连开发区管委会出台了《大连经济技术开发区企业工资集体协商暂行办法》，区总工会制定了《大连开发区企业工会参加集体协商的几点意见》，对企业工会参加工资协商应遵循的原则、协商内容、程序和应考虑的因素等作了详细规定。文件规定，凡企业到工资部门审批工资，需要工会或职工代表签字。这…     

湖南省乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会工作调查

本文通过对湖南省乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会工作现状的调查,针对现实工作中面临的主要问题,提出了完善工会工作绩效考核、推动工会干部职业化与专业化、加强社会化工会工作者队伍建设等加强湖南省乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会工作的建议     

加强工会基层组织建设问题解答(三)

1.基层工会干部的选配《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》对基层工会专职干部配备都有明确规定:“职工二百人以上企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。”基层工会专职工作人员的编制一般按单位职工人数的千分之三配备。中共中央、国务院关于转发《国营工业企业职工代表大会暂行条例》的通知明确规定:“要选调相当于党委副书记、副厂长一级的干部担任企业基层工会主席。”也就是说,企业基层工会主席应享有本单位党政副职领导干部政治经济待遇。按照《中国工会章程》规…     

湖北工会组织实施帮扶行动关键词

截至2005年9月底,全省基层工会达到54893个,覆盖法人单位10．3万个；工会会员达771．9万人,全省职工人会率达77％。为顺应国企改革大势,省总工会对整体改制企业工会,及时办理更名手续；对联营、兼并的企业,重点理顺工会隶属关系；对重组企业,及时进行工会组织的重建；对跨地区经营企业工会组织领导关系,重点理顺工会组织领导管理体制。目前,全省国有企业工会组织的改建、重建率达到98％以上。     

完善组织网络 创新工作机制 增强基层活力

普陀区位于上海市西北,常住人口84万。近年来,我区非公企业发展迅猛,2002年非公有制经济和混合经济已占全区经济总量的83%,从业人员占全区职工总数的70%。区总工会坚持从区情出发,围绕服务大局、服务职工这个中心,不断完善工会组织网络,创新工会工作机制,努力增强基层工会活力。一、探索多种建会方式,完善工会组织网络,切实搞好工会组建的动态管理全区现有私营企业8606家、外商投资企业340家,各类社团87户,民办非企业单位171户。我们力求把更多的职工组织到工会中来。目前,全区建立非公企业工会组织4170家,占应建数的98%;发展会员近10万名,…     

工会要积极参与企业产权制度改革

工会要积极参与企业产权制度改革东风辽宁省海城市是全国综合体制改革试点县。全市有职工１２．６万，会员１１万。１９９６年６月，市委、市政府决定在城市工业企业率先进行产权制度改革，提出实现“经济成份多元化、投资主体社会化、资源配置市场化、企业资产人格化、政...     

大爱无疆

●20年来,全省各级工会积极争取党委政府和社会各界的大力支持,通过各种渠道,累计筹集送温暖帮扶金13亿元。●20年来,由党政领导和工会干部组成3.5万个慰问组,走访慰问了6万户次困难企业,慰问困难职工家庭306万户次、困难农民工30万人次、困难劳模9万人次。●20年来,全省16个州市总工会、129个县市区总工会以及3.2万个基层工会建立了特困职工档案,并实现了动态管理。●10年来,各级工会帮扶中心共受理职工来信来访43800起,涉及职工11万人,信访案件办结率达96%;受理法律援助案件8760起,胜诉率达90%,为职工挽回经济损失3190万元;筹集资金8000万元,对4.2万人次困难职工实施生活救助;筹资1亿元对5.8万名困难职工子女实施金秋助学;组织职业技能培训3200期、帮助23万名下岗失业职工实现就业和再就业。     

创造良好劳动关系环境以促进经济又好又快发展

为进一步推动顺义区各类企业参与"和谐劳动关系诚信企业"、"和谐劳动关系诚信工业园区"的创建活动,切实发挥工会在企业构建和谐劳动关系过程中的重要作用,依照《工会法》、《劳动法》等法律法规的相关规定,协调企业劳动关系,维护职工合法权益,共谋企业发展,促进顺义区经济社会和谐稳定持续发展,顺义区总工会、顺义区劳动和社会保障局、顺义区企业联合会、顺义区工商业联合会联合下发了《顺义区企业工会协调劳动关系办法》。     

工会改革的战略思想在新余钢铁厂闪耀着光辉

新余钢铁厂是全国大型一类冶金企业,也是我国锰铁生产的重要基地。全厂现有职工2万7千余人,该厂工会下设38个基层工会,在上级工会和厂党委的领导下,在厂行政的大力支持下,工会带领全厂职工,深入学习贯彻党的十三大、工会十一大精神,立足改革,坚持以经济建设为中心,以民主管理为重点,紧紧围绕企业中心工作,把发展企业生产,提高经济效益,促进技术进步和维护职工利益结合起来,在调动职工积极性,增强企业活力,实现工