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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 421 毫秒
1.
阜新蒙古族自治县紧密结合村"两委"换届后村干部队伍实际,有针对性、有侧重点地采取"四项措施",从责任、制度、培训和示范上促进村干部履行好职责。一、用责任激励村干部履职尽责。一是明确新一届村"两委"班子3年任期内的年度工作目标和任期规划目标,按年度目标和任期目标制定实施方案,确保村干  相似文献   

2.
正钟山区始终把创新性落实"四位一体"管理干部机制,作为从严管理干部的一剂良药,动真碰硬狠抓落实,全力打造一支创新思维干、解放思想干、甩开膀子干、拎着帽子干的干部队伍。习近平总书记强调:"从严治党的重点,在于从严管理干部"。钟山区始终把创新性落实"四位一体"管理干部机制,作为从严管理干部的一剂良药,动真碰硬狠抓落实,大力推行以"干事"为中心的履职尽责管理,激励干部履职尽责、勇于担当,干在实处、  相似文献   

3.
《新长征》2007,(4)
税费改革和新农村建设,对农村基层组织建设提出了新的更高的要求。白山市江源区委积极探索对村级干部的监督管理,推行了以承诺制为主要内容的"三诺一考"管理办法,解决了村干部监督管理工作中的难点问题,密切了党群干群关系,促进了全区农村经济社会的发展。  相似文献   

4.
正加强履职尽责管理,根本目的在于激发干部干事创业热情,落脚点在于促进工作、推动发展。对各级干部而言,抓好履职尽责,关键是要做到"三为一不为"。一、锤炼"能为"的本领空谈误国,实干兴邦。要出色完成上级安排的工作任务,没有过硬的本领是行不通的。抓好履职尽责,提高自身工作能力是根本。要多学。认真学习党  相似文献   

5.
李璟 《党的建设》2014,(9):30-30
近年来,陇西县通过“选派干部改善结构、开展培训提高素质、搭建载体履职尽责、强化监督考核管理、加大投入激励保障”等5项措施,抓实村(社区)干部队伍管理监督工作。一是着眼改善结构,狠抓队伍建设。认真执行《甘肃省选派到村任职干部管理办法》,制定印发了《陇西县选派到村任职干部考核管理办法(试行)》和《关于进一步加强以村党组织书记为主的村干部队伍建设的意见》《陇西县村干部管理暂行办法》。组织实施了以选派干部到村任职为内容之一的乡镇干部“驻村代办、强基为民”工程。  相似文献   

6.
正黔西县全面推行"河长令+"工作机制,探索河(湖)长制工作的新载体新方法,督促河(湖)长履职尽责,推动河湖面貌根本好转,建设人民满意的幸福河流。一是"河长令+制度建设"。黔西县建立县级河(湖)长令和河(湖)长工作提示制度、工作督办制度、联席会议制度、工作反馈制度、工作通报制度、考核奖惩制度等"一令六制度"工作机制,细化实化河(湖)长工作职责,制订完善履职尽责规范,以制度建设进一步明确县、乡、村三级河(湖)长履职内容、履职标准、履职方式等,把河(湖)长各项职责落到实处。二是"河长  相似文献   

7.
正铜仁市玉屏侗族自治县紧紧围绕"提高村干部待遇、规范村干部管理、搭建干事创业平台"的工作思路,率先在全市推行村干部专职化管理"133"模式,激发村干部干事创业热情。一是抓住"一个关键",促进待遇工薪化。玉屏自治县以提高村干部报酬为突破口,将报酬从"次收入"变为"主收入",充分调动了村干部的积极性、主动性和创造性;二是建立"三项制度",促进管理规范化。通过推行全岗全职"坐班制"、  相似文献   

8.
人生天地间,人际和谐和社会进步局面以每个人"责有攸归"为支撑条件。而每个人"生而有责"的要求,缘于"群"生活形态。"群"生活形态需要个人彼此分工,产生"赋"责、"负"责和"付"责的三种关系状态,构成人类的生存条件。工业社会发展带来了责任关系的更变,责任缺失、混乱、模糊而衍生的病象,无疑是不可否认的现实。在全社会层面崇仰尽责为美的时代文化,陶铸民众履职尽责素质,是社会主义核心价值体系建设的着眼点。  相似文献   

9.
基层动态     
宋海燕 《共产党人》2010,(13):33-34
平罗县——"每日一问"落实"四项监督制度"近日,平罗县利用党务干部手机短信平台,采取"每日一问"的方式,摘录四项监督制度的主要内容,定时向全县党务干部发送。问答对象包括县四套班子全体领导、全县乡镇、机  相似文献   

10.
韩梦 《当代贵州》2013,(9):54-55
赫章县在"帮联驻"工作中,将群众最关心的问题认真梳理,把驻村干部的工作归类总结,并结合群众的生产生活实际,探索出"八访八问"工作法,使驻村干部真正"访"出了干群真情,"问"出了民生大事。全省"部门帮县、处长联乡、干部驻村"工作在春光中拉开帷幕,在赫章,513名驻村干部分布在27个乡镇465个村居的版图上。干部到基层了,工作开展怎么样?群众反映好不好?赫章县委干部驻村工作调研组带着一系列的问题深入调研,走访了驻村干部和群众。"我们将群众最关心的问题认真梳  相似文献   

11.
《实践》2020,(8)
正土默特右旗针对村干部发展意识不强、民主管理制度落实不严、村集体经济发展薄弱等问题,以"三个提升"为抓手,精心组织强力推进,切实增强农村党组织的凝聚力和战斗力。加强基层队伍建设,提升村干部履职能力。一是加强村干部管理。全面完成201个村党组织书记县级党委备案和其他村"两委"干部个人档案建档工作。严格执行村"两委"干部动态联审和跨区域联审制度,每年组织纪  相似文献   

12.
规范农村基层干部廉洁履职行为,提升农村基层干部素质,一直以来就是农村党风廉政建设中的一个大课题。2011年底,晋中市榆次区抓住贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》的契机,以"三三五五"工程为载体,集中开展了"规范农村基层干部履职行为,提升农村基层干部素质;规范涉农资金管理使用,提升农村财务管理水平"的"双规范双提升"活动,不断深化农村党风廉政建设,以发展廉政成效助推新农村建设,取得了很好的效果。开展三项教育,提高农村基层干部廉洁履职意识一是开展示范教育。  相似文献   

13.
正监督是纪委监委的首要职责、第一职责,是执纪和问责的前提,是纪检监察工作的"源头活水"。作为基层纪检监察组织,蓬安县纪委监委坚持把监督挺在前面,突出重点、精准发力、从严从细,以监督效能的持续提升推动作风建设取得新成效。坚守定位突出政治监督推动"两个责任"落地落实。蓬安县纪委监委通过建立健全清单管理等制度,构建清单化、明细化责任体系,促使各级党组织和责任主体对单领责、照单履责、知责尽责。常态化开展"两个责任"落实情况监督检查,对履职不力的党组织主要负责人和  相似文献   

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正着眼巩固拓展教育实践活动和村"两委"换届工作成果,确保全面从严治党要求落到最基层,威海市委确定全面推行村干部"小微权力"清单制度。本着"一切工作有程序、一切程序有控制、一切控制有规范、一切规范有依据"的原则,把村级事务落细落小,确保村干部权力有限、履职有效、自身有为。明细权力清单,厘清履职施政  相似文献   

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《实践》2016,(6)
正习近平总书记指出,不明确责任,不落实责任,不追究责任,从严治党是做不到的。党的群众路线教育实践活动以来,全区各级党组织按照中央和自治区党委的部署要求,以全面从严治党为主线,以落实"1+3"制度体系为重点,切实明责知责、全面履责尽责、严格考责问责,着力解决从严治党"抓什么、谁来抓、怎么抓、抓不好怎么办"等重大问题,进一步增强了各级党委(党组)  相似文献   

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生动的一课     
为在农村一线锻炼干部,转变干部队伍作风,密切党群干群关系,惠民县以“干部素质提高年”活动为载体,从县乡两级选派240名干部开展了“干部驻村百13整顿”活动。驻村干部谈起这100天的农村生活实践,感慨地说:“这是人生中最生动的一课。”  相似文献   

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<正>吴桥县针对农村干部干事热情不高、动力不足等问题,积极探索新常态下村级组织规范管理途径,推行了"六健全三承诺三评议一审定"村干部管理新机制,使党委管理有抓手、干部干事有目标、考核评定有依据,最大限度地激发了村干部谋事、干事、成事的内生动力。具体做法创新管理模式,让农村干部干有目标。一是年初围绕"六健全"开展"三承诺",解决"干什么"问题。村干部重点围绕健全组织体系、党员队伍、工作机制、发展思路、活动阵地、村庄规划六个方面  相似文献   

18.
《实践》2018,(6)
正锡林浩特市为深入推进"制度建设年"活动,以突出主责主业、强化监督执纪为出发点和落脚点,先后制定出台13项纪检监察组织管理制度办法,初步建立起基层纪检机构、派驻纪检机构、纪检监察干部组织管理、请示报备、提名考察等一系列制度体系。下一步将继续建立健全内控机制和工作流程;完善考  相似文献   

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正今年以来,元氏县紧贴工作实际,探索"四结合"方式,加大干部培训力度,着力打造高素质干部队伍。一是上级调训与自主培训相结合。积极配合省、市委组织部,有计划地选派县(处)级领导33人次,科级干部158人次,参加了省市组织的培训班;在完成上级调训的同时,大力开展自主培训,相继举办了"精准扶贫""新任职干部""安全生产""旧村改造"等专题培训班,着力提升了全县党员干部的履职尽责能力。  相似文献   

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正通过"背包干部"的积极探索,资源整合,镇宁自治县本寨镇构建了"一体两翼"绿色产业发展格局,辐射所辖10个行政村,受益贫困户912户,贫困人口3243人。在镇宁自治县本寨镇,活跃着一支脱贫攻坚的帮村干部,村民们亲切地称他们为"背包干部"。"迷彩服,绿色背包,一看就知道是帮村干部,是帮咱们解决问题的,是最可爱的人。"本寨镇炳云村  相似文献   

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