医疗改革深度发力

化解公立医院“去编制化”之难 公立医院深化改革又出新动作,这次终于触到了“编制”之墙. 4月28日,在国家卫生计生委专题新闻发布会上,国家卫生计生委体改司司长梁万年表示,除了养老,在编内和编外人员的待遇执行现有政策以外,在晋升职称、薪酬水平、学术地位等其他方面,要努力地实行、做到同岗同薪同待遇. 医务人员有编制内、编制外之分,这是公立医院的普遍情况.在我工作的医科大学附属医院,除了编制内人员外,还有不少合同聘用人员,他们就属于非编制人员.尽管他们承担了大量业务,也为医院发展作出了不少贡献,但政治、薪水、职称等待遇还是与编制内存在差距.     

关于青海省司法所建设状况的调查与思考

青海省司法所建设工作起步于1993年，在省委、省政府的正确领导下，在各级党委、政府的关心支持下，在司法行政系统上下的共同努力下，通过近二十年的艰苦创业、探索前进、改革发展，我省司法所实现了从无到有、从有到优的历史性跨越，机构设置有了长足发展，硬件设施得到逐步完善，队伍素质有了显著提高，规范化建设实现新的突破，     

有思有行 集智聚力 助推“建支点、走前列”

<正>——加强学习,凝聚共识,巩固政治交接成果。为深入推进学习实践活动,民进湖北省委会组织开展"一首歌、两结合、三下乡、四本书、五个一"全覆盖活动,以此为抓手,积极推动各项工作竞进提质。1.学唱一首歌。在全省民进各级组织和广大会员中开展学唱《同心歌》活动。2.做好"两个结合"。     

积极推进协商民主科学化 助推现代化特大城市建设

<正>党的十八大报告提出要健全社会主义协商民主制度,系首次提出并系统阐述。坚持和发展人民政协的协商民主,是一个重大的理论问题,也是一个需要不断探索的实践课题。近年来,在中共宜昌市委领导下,宜昌市政协进行了广泛而卓有成效的协商民主实践,产生了积极而深远的社会效果,有力地助推实现"大城梦""宜昌梦",加快现代化     

建立协调机制 推动青年高技能人才队伍建设

青年高技能人才是指经过专门培养和训练，掌握了当代较高水平的应用技术、技能和理论知识，具有创造性能力和独立解决关键性问题能力，年龄在16—35周岁之间的高素质劳动者，也就是常说的应用型白领、高级蓝领、高级技工或技师等。     

关于祥云县“空心村”改造的调研报告

按照2013年3月5日中共祥云县委常委会议的安排要求,为集约、高效使用土地,提高闲置土地利用率,使有限的土地发挥最大的效益,2013年3月13日-15日,由祥云县政协主席杨学辉任组长、副主席杨宗元、阮兆瑞任副组长,相关部门人员及部分政协委员为成员组成祥云县空心村改造专题调研组,在各乡镇党委、政府的协助下,采取实地踏看、听取汇报、走访座谈等     

搭平台重引领推动机关党建迈上新台阶

<正>北京市高级人民法院新一届机关党委深入落实全面从严治党要求,加大队伍监督管理力度,在实践中积极探索、创新党建工作方法,围绕党建工作主要任务,努力把党建工作做实做细,让党建工作服务中心工作,锻造高素质法治队伍,逐渐形成了以"四个建设"为抓手的工作体系,积极打造北京市高院党建工作品牌。加强思想政治建设,突出干警在党建工作中的主体地位一是在推动机关"两学一做"学习教育常态化、制度化中突出干警主体地位。突出干警的主     

六管齐下 加强突发公共事件应急管理工作

当前，我省正处在经济不断发展、社会矛盾凸显的新时期，加强突发公共事件应急管理工作显得尤为重要。建议从六个方面入手：