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961.
中共吉安市委党校课题组 《理论导报》2007,(11):8-9
当前我们正处于一个实现稳定和发展的关键时期,经济快速发展的同时,社会各群体之间的利益差别也越来越明显。能否驾驭并协调好各种利益关系,这不仅关系到最广大人民的利益实现,而且关系到整个社会的稳定有序。我们党高度重视收入分配改革问题,专门召开政治局会议研究,充分认识到,正确处理各种社会利益关系问题,是构建和谐社会的基础,是加强党的执政能力建设的重要内容。党的各级领导 相似文献
962.
在社保领域中应坚持"公平优先、兼顾效率"原则 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来关于公平与效率的组合模式之争,没能结合具体的应用领域,也就没有就相应领域的公平与效率的内涵进行清楚的界定,从而使各方提出的主张过于笼统,观点缺乏说服力。社会保障属于国民经济再分配领域,应坚持“公平优先,兼顾效率”的原则。 相似文献
963.
964.
周品爱 《中共桂林市委党校学报》2008,8(2):23-26
公共风险是现代社会的一种常态。公共风险如果不能及时有效化解,就有可能演变为社会公共危机,公共财政往往是公共风险的最后一道防线。构建公共财政应急机制是公共财政框架中不可缺少的重要组成部分,而应急预算制度应当是公共财政应急机制的核心。 相似文献
965.
饶雨平 《中共山西省委党校学报》2008,(3):60-62
制度安排是影响收入分配最本质的根源。我国城乡二元经济体制加剧了城市居民与农民的收入差距;经济体制转型期的制度缺陷造成了阶层收入差距的扩大;政策的倾斜形成了地区和行业收入的巨大差距。针对收入分配差距过大的现状,我们必须加快产权制度改革,推进政府职能转变,不断打破垄断,尽快建立健全完善的社会保障体系。 相似文献
966.
党的十七大报告所提的"初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平",是当前和今后相当长时期内我国面临的一项重大而紧迫课题.…… 相似文献
967.
农民工职业素养与层级差异的产生 总被引:1,自引:0,他引:1
因为员工个人的职业素养关系到企业命运,所以,现在越来越多的企业在考察员工时,莫不以此做试金石.企业能够并且愿意做的,往往是以就业者个人职业素养的高低分配利益,安排岗位.这种情况下,那些具有比较高职业素养的农民,往往不仅更容易找到理想的雇用者,而且更容易获得比较"好"的工作岗位和个人收益.而那些个人职业素养偏低的农民,不仅难以找到想要的工作,而且难以找到想要的工作岗位.个人职业素养的差异,就这样最终导致农民工群体分道扬镳,出现层级差异. 相似文献
968.
969.
公平作为平等的异化,其发展轨迹表现出一个从不平等的合理性又复归到平等这样一个否定之否定的态势.在资产阶级经济学中,先后建立起两种公平观,其一是以要素贡献或效率为准则的公平观,其二是收入均等化意义上的公平观.社会主义公平分配观与资本主义公平分配观在内涵上有着本质的区别.效率原则与缩小收入差距的公平目标之间,不可避免地存在着实践上的矛盾,在二者之间只能相机抉择. 相似文献
970.
区域经济差异问题现在受到越来越多研究者的注意,但传统研究主要建立在定性描述和简单数据分析基础上,抑或从时间维度上进行计量分析,忽视了空间截面个体成员间的相关性与差异性.基于此,文章运用空间计量经济模型(SEM),从空间计量分析视角对福建县域经济的空间集聚与差异现象进行重新审视,揭示了福建县域尺度经济差异成因的主要影响因素是交通基础设施、投资和产业结构以及与自然、历史、政策、地理位置和地区间相互作用关系等因素相关的地理空间效应. 相似文献